高质量党建推动国企高质量发展心得5篇

高质量党建推动国企高质量发展心得5篇高质量党建推动国企高质量发展心得　学习心得：　用高质量党建引领高质量发展　同志们：　在第一阶段会议上，X书记作了重要讲话，区委党建工作领导小组副组长出席会议。刚才，6家下面是小编为大家整理的高质量党建推动国企高质量发展心得5篇,供大家参考。

篇一：高质量党建推动国企高质量发展心得

心得：

　用高质量党建引领高质量发展

　 同志们：

　在第一阶段会议上，X 书记作了重要讲话，区委党建工作领导小组副组长出席会议。刚才，6 家单位从不同角度作了交流发言，大家要认真学习，相互借鉴，共同提高。下面,我就学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，全面落实陈书记讲话要求，围绕“用高质量党建引领高质量发展”这一主题主线，再讲几点具体意见：

　一、旗帜鲜明讲政治，把握高质量党建引领高质量发展的政治方向

　党的十九大把政治建设摆上党的建设的首要位置，进一步强化了党建工作的政治属性，增强了全党同志的政治意识、政治责任和政治担当。

　要进一步增强维护核心的政治自觉。严格执行省委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，坚决维护以 X 同志为核心的党中央定于一尊、一锤定音的权威。要教育引导各级党组织正确认识和处理好上下级组织之间的关系，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。要站在对党忠诚的高度，切实抓好巡视巡察反馈意见的整改落实，对整改落实不力的要严肃问责。

　要进一步领会践行新时代党的组织路线。X 总书记在全国组

　织工作会议上鲜明提出并深刻阐述了新时代党的组织路线，为各级党组织和组织部门更好地服务党的政治路线指明了方向，提供了遵循。我们要准确把握其科学内涵和实践要求，从中找方向、找路径、找办法，自觉担负起推动组织工作高质量发展的政治使命。

　要进一步严肃党内政治生活。建立健全党内政治生活专项检查制度，将尊崇党章、执行党内政治生活若干准则、落实民主集中制等情况作为考核评价、管理监督班子和党员干部的重要依据。推动“三会一课”、组织生活会和民主生活会、领导干部双重组织生活等优良传统和基本制度传承好、贯彻好、落实好。继续坚持和完善“一月一题”或“一月多题”的全领域“主题党日”模式，推动组织生活与中心工作深度融合，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　要进一步发展积极健康的党内政治文化。深入贯彻落实市委《关于加强党内政治文化建设的实施意见》，建立党内政治文化建设考核制度，把党内政治文化建设渗入党组织的一切活动中、渗入党员干部的日常工作生活中，不断培厚良好政治生态的土壤。深入落实省委进一步肃清流毒的部署要求，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，着力肃清一度政治生态恶化和长期粗放发展方式对干部队伍造成的负面影响。

　二、学习践行新思想，增强高质量党建引领高质量发展的思想 自觉

　学习践行 X 新时代中国特色社会主义思想是各级党组织、广大党员干部和组织部门面临的首要政治任务。

　要在学懂弄通上再发力。把 X 新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、X 总书记视察 X 重要讲话精神作为干部教育培训的重中之重，作为各类培训班次的必修课程。分级分类分专题抓好常态化学习，办好“贯彻新思想读书班”等主体班次。坚持把新思想作为基层党组织“三会一课”学习教育内容，组织党员干部认真研读《X 谈治国理政》和《三十讲》等教材，定期召开学用新思想座谈会，推动学习贯彻新思想不断向基层延伸。

　要在做实见效上再加力。紧紧围绕“五个尧都”建设需要和干部成长需求，制定出台《2018-2022年全区干部教育培训规划》，实施党政领导干部履职能力提升等“五大培训工程”，分领域分系统制定年度培训计划，继续组织每月一次的领导干部能力提升大讲堂，重点加强重要部门、关键岗位干部的培训，不断提高党员领导干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。聚焦正在做的事情和遇到的实际问题，组织推动各基层党组织和广大党员干部，把学习践行新思想与本地本部门本岗位实际紧密结合，不断提高运用新思想解决实际问题的能力。把学习贯彻新思想情况作为衡量各级党委（党组）工作、评价党委（党组）书记履职的重要依据。

　要在入脑入心上再用力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将宗旨教育、作风教育和政德教育结合起来，将学

　理论理想、学党章党规、学先辈先进结合起来，发挥枕头抗战纪念馆、刘村秦家大院等党性教育基地作用，加快建设一批党性教育现场教学基地，引导党员干部不断提升党性修养水平。持之以恒落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部从新思想蕴含的政治信念、责任担当、人民立场、创新精神和务实作风中悟初心、守初心、践初心。

　三、聚精会神抓党建，夯实高质量党建引领高质量发展的组织基础

　基层党建工作点多线长面广，既有慢工细活，又有急事硬仗，需要把握主次轻重缓急，需要把握分寸力度节奏，需要把握“三基建设”的难得机遇，确保工作推进有形有效有力有序。

　要坚持全面进步、全面过硬，统筹推进各领域基层党建工作。城市基层党建要聚焦抓党建、抓治理、抓服务，研究出台加强城市基层党建工作的实施意见。要着力打基础，加快完善党群服务中心（站点）建设和提档升级。要着力建机制，健全完善市、区、街道、社区四级联动体系，充分发挥街道大工委、社区大党委（支部）职能，全面推行“红色物业”，把物业打造成党的工作队，构建条块融合、共驻共建的区域化党建新格局。要着力补短板，积极推进街道管理体制改革、社区工作者队伍建设、在职党员到社区报到、社会组织培育和第三方服务引进等工作；要着力增动能，用大数据、信息化手段提升基层党建引领基层治理赋能增效。

　农村基层党建要落实强“三基”、促改革、促脱贫指导意见，扎实推进党建引领村级集体经济发展三年行动计划，力争到 2020年基本解决集体经济薄弱村发展问题。大力推进村级组织活动场所提档升级，加大便民服务站点建设力度。全面加强村党组织书记队伍建设，强化第一书记和驻村帮扶工作队的选派管理。机关党建要强化党组领导责任，坚持党建工作走在前面，持续整治“灯下黑”问题，持续推进基础工作达标，实施机关支部建设示范工程。认真做好机构改革中的党建工作。中小学校党建要进一步明确党组织的地位作用和主要职责，健全管理体制和党组织体系，完善党组织工作运行机制，切实加强中小学校领导班子建设和党员队伍管理。非公和社会组织党建要突出商务楼宇、园区等重点区域，规模以上企业、实体性社会组织等重点对象，互联网、物流等新兴领域，律师、税务师、会计师等重点人群，巩固提升“两个覆盖”质量，大力开展党群一体化“三服务”活动，引领非公和社会组织党建健康发展。

　要坚持强基固本、统筹推进，扎实推动“三基建设”提标提质。严格落实《全区“三基建设”重点任务提升标准》，着眼逐级制定提标提质计划，项目化、清单式推进落实。检验提标提质的标尺有两方面：一方面是有形的，看财政投入、经费保障、阵地建设、政治氛围等；另一方面是有效的，看组织引领、基础支撑、机制运行、效能管理等。一会儿我们还要召开一个“三基建设”提标提质攻坚推进会。这里，我就抓党委促支部作一重点强

　调。基层党委是党的组织体系中承上启下的重要一环，支部是直接面对群众的一线战斗堡垒。党委强，领导指导就有力；党委弱，支部建设就滑坡。只有抓强党委，才能抓实支部。抓强党委要围绕落实主体责任，出台几条硬措施。抓实支部要突出规范化标准化建设，认真落实中央出台的党支部工作条例，力争用两到三年的时间使全区基层党组织整体达到规范化建设要求，60%以上的基层党组织达到一流建设标准。统筹抓好带头人队伍建设“领头雁”培训、农村干部学历提升、农村本土人才回归，以及与扫黑除恶专项斗争相衔接的软弱涣散基层党组织整顿等工作。

　要坚持从严要求，分类管理，不断提升党员队伍质量。全面从严治党向基层延伸要覆盖到各个领域，落实到每个支部，最终要延伸到每名党员。要坚持把政治标准放在首位，严把发展党员政治关，强化基层党委和组织部门把关作用，严肃查处发展党员工作中出现的违规违纪问题和不正之风，防止和解决“带病入党”“近亲繁殖”等问题。健全完善党员分类管理体系，加强流动党员管理，稳妥有序开展不合格党员组织处置，用好“山西智慧党建平台”，抓紧推进智慧党建试点，提升党员教育管理精准化、智能化、动态化水平。深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，引导党员履职尽责，担当作为。

　四、公道正派选干部， 锻造高质量党建引领高质量发展的骨干团队

　干部成长有规律，干部选用有规则，干部管理有规矩。干部

　工作就要按规律、规则、规矩办事。党委（党组）和组织部门选干部配班子带队伍，既要抓住“关键少数”，重点抓好一把手、班子成员、中层干部和关键岗位干部，又要管住“绝大多数”，凝聚起千军万马齐上阵的强大合力。建设忠诚干净担当的高素质尧都铁军是陈纲书记提出的时代课题。围绕这一课题，我们要按照全国、全省、全市组织工作会议的要求，从五个方面健全完善干部工作体系。

　一是健全完善素质培养体系。突出“源头培养、跟踪培养、全程培养”，教育引导干部筑牢信仰之基，打牢从政之基，强化能力之基，把提高政治觉悟、政治能力与改善知识结构、提升专业化能力贯穿干部教育培训全过程；加强政治训练和政治历练，让党员干部在贯彻执行中央和省市区委决策部署、应对突发事件、完成急难险重任务中，锻炼提升保持政治定力、坚守政治忠诚、防范政治风险的能力。

　二是健全完善知事识人体系。突出“日常考核、分类考核、近距离考核”，全方位、多角度、经常性考察了解干部，常态化开展各类领导班子建设专题调研，探索建立业绩量化评价指标和全程化纪实办法，实施差异化分类考核评价，探索建立考核信息管理系统，增强考核评价的科学性，提高察人识人精准度。

　三是健全完善选拔任用体系。突出“以德为先、任人唯贤、人事相宜”，严把政治关，破除论资排辈、平衡照顾思想，坚持依事择人，多考虑“该用谁”，而不是 “谁该用”，把在“五个

　尧都”建设各条战线上担当作为、实绩突出、群众公认的好干部选出来用起来。探索建立干部综合比选机制，确保政治素质好、岗位匹配度高、工作实绩大的干部得到优先选用。关键部位、重要岗位一定要用“打粮食”的干部，绝不能迁就凑合、造成被动。注意考虑班子结构的优化，既看干部个体强不强，又看班子整体优不优，实现班子成员之间经验相补、性格相容、能力相长，不断提升班子整体功能。

　四是健全完善从严管理体系。突出“管思想、管工作、管作风、管纪律”，严格干部日常监督，抓早抓小抓苗头，及时开展提醒函询诫勉，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；加强对“一把手”以及权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督，扎紧制度的笼子；严格执行领导干部个人有关事项报告两项法规，认真落实“凡提四必”和违规用人责任追究等制度，坚决维护组织人事纪律的严肃性。

　五是健全完善正向激励体系。突出“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”，抓好区委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为建设高素质专业化干部队伍的实施办法》的贯彻落实，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。大力宣传表彰和选拔重用敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，坚决调整不作为慢作为的干部。建立诬告陷害、恶意举报查处机制，对诽谤诬告者要坚决打击，严肃处理，对受到不实反映的干部及时澄清正名，清除顾虑，真心实意为敢于担当的干部担当。

　在干部工作上，我还想结合在组织部门多年的工作体悟，谈三点认识：第一，要把有功劳的、有苦劳的、有潜力的、有专长的干部纳入组织视野，为区委选人用人尽好责，把好关。第二，跑官成功，就会跑要成风。组织部门是干部之家，随时欢迎大家回来谈想法，提建议。如果托人说情打招呼，我们要坚决反对，坚决抵制，绝不能让投机钻营者得利。第三，组织部门是干部成长的“保健医生”，是维护干部选任秩序的“交通警察”，是净化政治生态的“环保卫士”。

　五、不拘一格聚人才，激发高质量党建引领高质量发展的人才活力

　人才是生产力中最活跃的因素，推进“五个尧都”建设必须重视人才、吸引人才、尊重人才、服务人才。

　要以集成化政策吸引高端人才。全面落实我区“十三五”人才发展规划和 12 项配套政策，把招商引资与找才引智结合起来，把刚性引才与柔性引才结合起来；把政府引领、中介引导与企业引进结合起来，推动才聚新尧都、建功新时代。

　要以多元化举措培养本土人才。本土人才是“自己人”，是尧都发展的奋斗者、引领者。要实施“名师、名医、名匠”选育计划，推进企业家能力提升、乡土人才培育等重点人才培育工程，建立一批名人工作室，让本土人才安心安业，扎根奉献。

　要以协同化服务凝聚优秀人才。完善人才工作体制机制，全面落实领导组、人才办、成员单位和各地各部门各单位的人才工

　作责任。注重政治引领和政治吸纳，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，进一步推进增人数和得人心的有机统一。坚持和完善领导干部直接联系专家和优秀人才制度，推动人才落户、社保、子女入学、住房保障等服务事项落实到位，大力宣传表彰爱国奉献、贡献突出的优秀人才，用服务人才的实招，提升人才服务的实效。

　六、立足长远建梯队，培育高质量党建引领高质量发展的后备力量

　培养造就一代又一代可靠接班人是党和国家事业发展的百年大计。从我区干部队伍现状分析看，年轻干部不足的矛盾还比较突出。我们要站在对历史负责、对事业负责的高度，正视这...

篇二：高质量党建推动国企高质量发展心得

量党建推动高质量发展讲话学习心得体会

　这次职代会我们一起学习了行业和公司会议精神，对行业和公司 2019 年工作目标和工作安排有了一定的了解，听取了厂 2018 年财务预算执行情况和 2019 年财务预算报告，听取了 2018 年我厂集体合同执行情况；特别是听取了吕厂长做的题为《传承精神砥砺追梦奋力以高质量党建推动高质量发展》的报告和赵书记的总结讲话，感触很深，有了一定的收获。

　一、学习的主要收获 吕厂长报告分为三部分：第一部分从企业生产制造、经济运行和省产烟转型升级三个稳重向好；以党的建设取得新作为、省产烟转型升级取得新作为、金叶制造取得新作为、精益管理取得新作为、队伍建设取得新作为、企业保障能力取得新作为六个新作为；必须坚持党的集中统一领导、守正创新漯烟精神、强化务实重干作风、人才兴企发展理念、强化企业发展基础和和谐稳定发展大局三个方面全面对 2018 年的工作进行了全面总结回顾，深刻分析出我们需要从基础管理、人才成长和新兴技术的研究和利用三个方面努力提升和创新。吕厂长报告第二部分从危与机、稳与进、当前和长远三

　个方面对我们贯彻落实好中央和上级战略部署进行了辩证的分析，并要求我们三个坚定不移推动党建引领、易地技改和管理变革。第三部分吕厂长指明了 2019 年我厂工作思路是坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻党的十九大和十九届二中、三种全会精神，深入落实中央经济会议、全国烟草工作会议和公司工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展要求围绕《漯烟 2020》全面升级这个中心，按照“三个坚定不移”总体部署，以全面从严推动党建升级，以创新营销推动转型升级，以效率提升推动制造升级，以技术进步推进管理升级，以循环福能推动队伍升级，权利打造行业智能型净管理特色的示范性工厂，为企业全面转型升级蓄足后劲。今年的目标任务是：优质高效完成公司下达生产计划，全面完成责任市场销售目标任务，产品各级统建和抽检合格率 100%，无安全生产责任事故和违规事件发生。从六个方面对 2019 年我厂的工作进行了安排和部署。

　吕厂长的报告既实事求是，又催人奋进，既明确了目标任务，又指明了奋进的方向，内容丰富，思路清晰，时刻提醒我们要具备与时俱进、开拓进取、团结拼搏、不懈奋斗的战略定力和坚强决心。

　二、几点主要收获

　（一 ）必须坚持党的集中统一领导 “办好中国的事情，关键在党。”中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。烟草行业是国家专卖行业，烟草行业是国有企业，坚持党的领导、加强党的建设，是烟草行业的“根”和“魂”，是烟草行业的独特优势。实践证明，坚持党的领导是我们做好一切工作的根本保证，只有坚持党的领导，改革才不会偏离方向，才能始终沿着正确的道路前进。

　推动企业高质量发展，必须坚持全面加强党的领导。把“两个维护”作为根本政治责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上、政治上、行动上坚决同党中央、国家局、公司党组和党委厂部保持高度一致，不断提高政治站位，担当政治责任和发展责任，自觉从党和国家工作大局、行业改革发展大局和公司高质量发展大局中找准定位，切实把全面从严治党的责任担起来，把推动改革发展的责任担起来，把做好本职工作的责任担起来，保证企业始终沿着正确的方向发展。

　推动企业高质量发展，必须全面加强党的建设。以党建工作为引领，突破改革发展难点、提升生产经营质效，使党建工作与改革发展中心任务相互促进。

　推动企业高质量发展，必须纵深推进全面从严治党。以全面从严治党为引领带动全面从严治企，将“严”字长期坚持下去，坚持不懈加强基层组织建设，坚持不懈加强作风建设，坚持不懈加强纪律监督和风险防控，努力营造良好政治生态，筑强各级党组织战斗堡垒，汇聚广大党员干部先锋力量，切实肩负起推动企业高质量发展的历史使命和重要责任。

　（二）六个坚持提出的重要意义 这次职代会是在行业发展环境深刻变化，公司正在推动三大变革，积极建设 136N 现代化烟草经济体系，推动高质量发展和我厂全面转型升级、易地技改全面推动之际召开的一次重要会议。它系统的总结了我厂持续健康发展坚持的六个坚持，即必须坚持党的集中统一领导，必须坚持守正创新漯烟精神、必须坚持强化务实重干作风、必须坚持人才兴企发展理念、必须坚持强化企业发展基础和必须坚持坚持和谐稳定发展大局，这六个坚持既是对我们企业多年来继续健康发展的得历史性总结，也是对我厂下一步应对荒野发展多变应该遵循的路子，可以说这六个坚持给了漯烟生存的机会，漯烟也必将依靠这六个坚持走的更远，更美好。

　（三）正确看待循环赋能

　21 世纪的竞争是人才的竞争，只有掌握了高科技，应用好高技术的人才队伍才能在竞争中挣得一席发展之地。厂部党委近几年提出的循环赋能正是为了适应今后的工作做出的高瞻远瞩的见解和部署，让不同人到不同岗位学习锻炼，正是为了提升他家的本领，从一专到多能，成为较为全面的行家历手。通过拿学历，拿职称，拿技能证书都是为了大家的进步，厂部党委不希望任何一个人掉队，在新厂房建成变迁之际，大家都能高高兴兴，快快乐乐地进新厂，并找到一个更适合自己发展的位子。所以，在厂部搭建的平台下，一定要下定决心在这有限的时间内多学习，个人主动提升，不断增长自己的业务能力和专业素质，成为高管理、高技术和高技能人才。

　三、2019 年工作思路 2019 年，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕厂党委“11335”党建工作思路，认真落实新时代党的建设新要求，按照上级关于党建工作的安排部署，扎实推进党的建设工作，明确车间“1123341”党建工作思路。

　坚持一个理念：坚持“党旗领航、党员领跑、业绩领先”以高质量党建引领车间高质量发展党建工作理念； 围绕一个主题：围绕“品质党建精益卷包”这一主题；

　夯实两个基础：夯实党建的高品质基础，夯实车间的精益管理基础； 发挥三个作用：支部的战斗堡垒作用、党小组的前沿阵地作用、党员的先锋模范作用； 做实三项工作：主题党日活动、百名党员讲党课、党员管理360； 打造四强支部：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强和凝聚保障力强； 实现一个目标：打造行业同等规模精益管理的示范性车间。

　坚持落实好“三会一课”制度，完成支部党员学习提升和对上级精神的深刻理解和领会。扎实做好主题党日，百名党员讲党课（每月不少于 3 名党员讲党课，支委和党小组长带头）和党员管理 360 工作（每月走访不少于 2 名党员家庭、社区）；落实好“五优”党员管理（每月考核一次）和四强支部建设；落实好党支部管理、监督和服务党员的作用；加强党小组党员教育培训，完善党员日常管理监督机制，党小组当好支部的宣传队、观察哨、攻坚班和服务员，不断发挥的前沿阵地作用；不断加强党员示范岗、责任区建设，倡树一批明星党员（上半年和下半年各一次），充分发挥“一名党员一面旗帜”的先锋模范作用，为完成车间全年的目标任务夯实基础。

篇三：高质量党建推动国企高质量发展心得

量党建引领高质量发展心得体会范文 4 4篇

　高质量党建引领高质量发展心得体会一

　 XX 集团有限公司党委坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度一致，采用“六步联动”工作方法，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为推动集团高质量发展提供了有力的理论支持和思想保证。

　 落实制度，不断增强中心组学习的规范性

　 集团两级党委始终把中心组学习放在突出位置，认真贯彻中央、国资委关于进一步加强党委中心组学习有关文件精神，修改完善集团党委中心组学习制度。结合集团党委工作报告制度，围绕构建“三利四率”考核指标完成情况和，层层考评中心组学习成效，落实定期考评、动态表彰机制，营造“工作学习化、学习工作化”的氛围，使学习活动由“抓活动”向“促常态”转变。集团党委采取二级单位上报党委中心组学习情况、抽查学习记录和学习笔记等形式，对各二级单位党委中心组学习情况进行检查，下发专门的党委中心

　组学习记录本，促进党委中心组学习更加规范、深入扎实。两级党委主要领导认真履行中心组学习组长的职责，亲自审定学习计划、指导学习运行、主持学习活动。两级党委主要领导高标准、严要求，严格遵守学习制度，正确把握工学关系，带着执着的信念学、带着实践的要求学，以自身的示范表率作用，促进了两级中心组成员重学习、好学习、善学习良好学风的形成。两级党委中心组成员参学率达到 XX%以上;集团和各二级单位党政主要领导作中心组专题报告、讲党课等百余场次。

　 科学规划，不断增强中心组学习的系统性

　 集团党委以政治建设为统领，强化理论武装，每年年初，集团党委把学习任务与生产任务同谋划同安排，按照“学而精、有实效”的原则，以每季度不少于 X 为基准，认真印发学习安排意见，科学编制集中学习运行安排，2020 年印发XX 个学习专题、X 个中心组学习专题研讨主题以及 XX 篇中心组自学书目，做到集中学习和个人自学统一，学习任务直接落实到月，增强了学习的计划性和组织性，有效防止中心组学习过程中发生“松散跑偏”现象。集团公司做到领导带头，覆盖全体党员，做到学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大落实”。2019 年集团党委召开 XX 次集中学习，系统学习领会____系列重要讲话和重要指示精神，学习党史和新中国史，及时跟进学习研讨

　________在十九届四中全会上的重要讲话和全会决定。邀请中央宣讲团成员到集团为 XXXX 名党员干部宣讲党的十九届四中全会精神。通过学习，进一步推动各级党员干部深刻理解____新时代中国特色社会主义思想的核心要义;深刻把握____新时代中国特色社会主义思想的重要内涵;深刻领会________关于国有企业改革发展和党建的重要思想;进一步提升政治站位，增强了集团广大党员的政治自觉;进一步加强思想理论武装，增强了集团广大党员的思想自觉;进一步提升能力素养，增强了贯彻执行的行动自觉，广大党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。同时拟定了党委中心组学习思考题，配套学习内容。比如：“如何推进高质量发展”、“如何加强新时代党建工作。”列出并配备了中心组学习书目，如《坚守初心践行使命炼就新时代好干部》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《的七年知青岁月》《等。2019 年确定了“不忘初心、牢记使命”主题教育 XX 余本学习读本。

　 精心设计，不断增强中心组学习的指导性

　 集团两级党委中心组，认真学习领会____新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，特别是________系列重要讲话精神和指示批示要求，深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议、中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，密切联系实际，按照“五贴近”要

　求，即贴近国内外发展形势、贴近国务院有关行业发展决策部署和政策导向、贴近集团公司的中心工作、工作重点和热点、贴近领导班子自身建设实际，精选学习主题，精心设计学习内容和学习方案，使中心组学习既有广度又有深度，体现了学习的指导性和前瞻性。开展了“全面深化改革”、“降本增效”专题、“提升发展质量”、“加强新时代党建工作”等 XX 余个主题进行学习，两级中心组成员的综合素质不断得到提升，履职尽责的能力、掌控全局的能力、求新求破的能力在实践中又有新提高。

　 创新模式，不断增强中心组学习的实效性

　 集团两级党委中心组以改进创新的学习意识、与时俱进的学习追求，持续巩固和深化以个人自学、集中导学、专家辅导、专题讲座、专题研讨、专题党课和体会交流为内容的“七位一体”学习模式。通过集中导学的平台坐下来学、权威专家讲座的平台请进来学、专题党课的平台请上来学、体会交流的平台互动学等多种学习形式，使学习生动活泼，富有吸引力和感染力，增强了学习效果。

　 特别是在主题教育期间，集团党委制订详细学习计划和研讨主题，保证党员领导干部集中学习不少于 X 天，做到领导示范带头学、专家辅导学、党日拓展学、专题研讨学、覆盖全体党员学。将中心组学习扩大到总部机关全体和三级单位部门长以上的领导干部，形成了两级中心组成员同步学

　习、同步思考、共议发展的生动局面，提高了两级中心组学习质量，增强了中心组学习的影响力和辐射力，促进了党委中心组“一级带一级、一级抓一级、层层抓落实”学习机制的形成。2019 年集团单位组织 XX 次中心组专题学习。

　 联系实际，不断增强中心组学习的实践性

　 集团两级党委中心组始终围绕集团、本单位中心工作和重点难点热点问题深入学习研讨。特别是运用____新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作取得新进步新成效。集团公司党委深入践行新发展理念，落实“营业利润增幅快于利润总额增幅，利润增幅快于营业收入增幅、实体业务增幅大于贸易业务增幅”的决策部署，努力完成“实体业务增长速度要达到 15%以上”的目标要求，推动企业“脱虚向实”，不断提高经济运行质量。集团各级党组织和广大党员领导干部将高质量发展理念和工作要求贯彻落实到具体工作中，聚焦实体实业，推动集团全面实施创新驱动发展和转型升级战略，推进产业和产品结构调整，特别是瞄准“卡脖子问题”开展关键核心技术攻关。提高信息化数字化水平，加强精益生产管理，全方位提升企业竞争力，取得了阶段性成果。目前，集团上下围绕主业实业转型升级、创新发展的氛围更加浓厚，技术创新体系不断完善，创新成果不断涌现，创新驱动引领高质量发展不断深入，攻坚克难稳增长，“强身健体”更加见效，高质量发展成效更加明显。

　加强研讨，不断发挥中心组学习的创新性

　 集团两级党委中心组成员在理论学习中，坚持以课题研究为主的形式，主动开展理论研究，不断通过理论创新推动工作创新，致力用新思路新途径应对新情况、解决新问题。中心组成员或深入开展课题式调查研究，或对学习心得体会进行分析梳理，积极撰写理论文章、研究论文，努力把学习思考的成果转化为理论成果，更好地指导工作实践。2019 年，集团两级党委在刊物公开发表文章近百篇;集团公司党委充分调动党务人员积极性，围绕“健全党的全面领导制度”、“完善全面从严治党制度”、“青年创新创效”等设置课题，加强理论研究，向中央企业党建思想政治工作研究会报送研究成果，集团团委承担的《青年创新创效实践与探索》荣获中央企业党建思想政治工作研究会三等奖，有力地推动了理论研讨深入开展。集团党委中心组学习的深化落实，取得了较好的效果。2019 年集团主营业务得到明显改善，净利润全年同比增长 XX.XX%。特别是坚决贯彻落实________关于疫情防控决策部署，按照书记到集团指导疫情防控物资生产提出的要求，不讲条件、不计代价，组织动员广大党员干部职工，深入学习领会________的重要指示要求，加紧转产扩产生产防护服，集团防护服日产能突破 XX 万套，累计生产防护服 XXX万套，为打赢疫情防控阻击战做出央企应有的贡献。

　 高质量党建引领高质量发展心得体会二

　推动党建高质量发展心得体会 推动党建高质量发展，需多方用劲，也需重点发力，需夯实根基，也需亮化特色。近年来，基层党建“书记项目”在各地各级党组织中铺开施行，旨在形成“花开满园”抓党建、促发展的生动局面。要让“书记项目”真正成为压实党建“一把手”主体责任，落实“抓镇促村强网格”机制的有力抓手，“龙头”把控至关重要。

　 用问题导向破局，以特色党建开路。作为基层党组织的“龙头”，书记是“项目”的“牵引力”，而短板意识是基层党建的“源动力”，也是“突破口”，党组织书记要坚持“问题出在哪，项目立在哪”，以破解基层党建“老大难”问题为切入点，按“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则，一因一策凸显个性，牵头抓总精准定题，用项目推动创新、破解难题。

　 向中心工作聚焦，为全局发展聚力。高质量党建是撬动高质量发展的有力支点，落实党建“书记项目”要坚持中心工作推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，将党建优势融通为发展优势，以基础扎实、特色鲜明的党建项目推动中心工作落地实施，引航乡村全面振兴。做到“书记项目”围绕重点工程聚焦发力，着眼把“项目”打造成“精品”，用越织越密的基层治理网让党建引领高质量发展的成效越来越显，在基层串联一条“品牌链”，用党建“龙头”牵动全局发展。

　问“党建+自治”借力，以共战姿态备战。如果把政府、社会资源给予基层党组织的扶持比作“外力”，那么党员、群众无异于一股“内生动力”，能提速增能。“书记项目”的实施要有书记的“龙头

　 把控”，也要有党员群众的“鼎力支持”。基层党组织要想方设法“牵线搭桥”，构建不断向外拓展的红色“引领圈”，通过建立“党员示范岗”、划分“党员责任田”、成立“行动支部”、组建“志愿服务队”等，纵深挖掘干部、乡贤、技术能人、高知群体等优秀人才加入团队，巧借“村民自治”的强大力量，以党建为核心引领，带动党员群众共议共建、共管共治，迈开“党建+自治”的坚定步伐，实现 1+1>2 的共战效果，合力答好高质量发展的时代问卷。

　 高质量党建引领高质量发展心得体会三

　 “以高质量党建引领高质量发展，把现代化湾区建设作为新时代党员干部建功立业的主战场。”这是市五届三次党代会发出的时代最强音，要求全市各级党组织和广大党员干部，在现代化湾区建设新征程中，一以贯之，认真落实新时代党的建设总要求，坚持严责任、严管理、严监督、严执纪、严问责，层层压紧压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。

　 台州要建设的现代化湾区，是经济社会高质量发展的主平台、主载体。推进现代化湾区建设，是引领台州高质量发

　展的重要抓手。地方经济社会发展离不开党建引领这个“根”和“魂”;高质量发展需要高质量党建引领推动。高质量党建工作是高质量发展的最大法宝、“红色底盘”。

　 在建设现代化湾区背景下，我们一要全面加强党的领导，凝聚团结奋进的强大合力。坚持党对一切工作的领导，以机构改革为契机，完善市委领导体制机制，把加强党的领导落实到各领域、各方面、各环节。

　 二要加强思想政治建设，铸就绝对忠诚的政治品格。始终把政治建设放在首位，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则、最根本政治要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终同以____同志为核心的党中央保持高度一致。

　 三要加强干部队伍建设，激发干事创业的担当精神。自觉践行新时代党的组织路线，健全素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系和正向激励体系，全力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　 四要加强基层组织建设，筑牢坚强有力的战斗堡垒。以“争星夺旗·和美共创”为抓手，统筹推进新一轮“整乡推进、整县提升”工作，推动基层党建“全领域建强、全区域提升”。

　 五要加强党风廉政建设，构建山清水秀的政治生态。深入推进清廉台州，持之以恒落实中央八项规定精神，加强对

　反腐败的统一领导，深化标本兼治，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

　 高质量党建引领高质量发展心得体会四

　 集团有限公司党委坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度一致，采用“六步联动”工作方法，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为推动集团高质量发展提供了有力的理论支持和思想保证。

　 落实制度，不断增强中心组学习的规范性

　 集团两级党委始终把中心组学习放在突出位置，认真贯彻中央、国资委关于进一步加强党委中心组学习有关文件精神，修改完善集团党委中心组学习制度。结合集团党委工作报告制度，围绕构建“三利四率”考核指标完成情况和，层层考评中心组学习成效，落实定期考评、动态表彰机制，营造“工作学习化、学习工作化”的氛围，使学习活动由“抓活动”向“促常态”转变。

　 集团党委采取二级单位上报党委中心组学习情况、抽查学习记录和学习笔记等形式，对各二级单位党委中心组学习

　情况进行检查，下发专门的党委中心组学习记录本，促进党委中心组学习更加规范、深入扎实。两级党委主要领导认真履行中心组学习组长的职责，亲自审定学习计划、指导学习运行、主持学习活动。

篇四：高质量党建推动国企高质量发展心得

量党建引领国有企业高质量发展经验

　交流材料 （一）

　党 的 十 九 大 首 次 明 确 了 “ 不 断 提 高 党 的 建 设 质 量 ” 的 总 要 求 ， 吹 响 了 建 设 具 有 全 球 竞 争 力 世 界 一 流 企 业 的 冲 锋 号 。

　企 业 发 展 和 党 的 建 设 都 要 向 高 质 量 目 标 迈 进 ， 这 是 党 在 新 时 代 赋 予 国 有 企 业 的 重 大 使 命 ， 也 是 新 时 代 国 企 人 必 须 肩 负 的 历 史 重 任 。

　坚 持 党 的 领 导 、 加 强 党 的 建 设 是 我 国 国 有 企 业 的 “根”“魂”和独特优势。一流企业需要一流党建，一流党建 成 就 一 流 企 业 。

　如 何 以 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 ， 全 面 增 强 国 有 企 业 经 济 竞 争 力 、 创 新 力 、 控 制 力 、 影 响 力 和 抗 风 险 能 力 ， 是 国 有 企 业 党 组 织 当 前 和 今 后 一 段 时 间 党 建 工 作 的 创 新点和突破点。

　一、深刻认识高质量党建引领高质量发展的重要意义 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 本 质 上 是 以 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 为 指 导 ， 遵 循 党 的 建 设 规 律 和 国 有 企 业 发 展 规 律 ， 结 合 行 业 企 业 工 作 实 际 ， 通 过 完 善 党 建 工 作 体 系 、 运 行 机 制 不 断 推 进 党 建 工 作 创 新 ， 不 断 提 高 企 业 核 心 竞 争 力 ， 切 实 把 党 建 政 治 优 势 转 化 为 企 业 高 质 量 发 展 竞 争 优 势 的创新探索和实践提升过程，意义重大。

　一 是 加 强 国 有 企 业 党 的 建 设 的 根 本 要 求 。

　党 的 中 心 工 作 是经济工作，国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱二

　加强国有企业党的建设，必然要落脚”在经济领域为党工作” 的 使 命 担 当 上 ， 落 脚 “ 推 动 高 质 量 发 展 ” 的 效 果 上 。

　当 前 国 有 企 业 正 处 于 高 质 量 发 展 的 关 键 攻 坚 阶 段 ， 加 强 党 的 建 设 关 系 到 国 企 改 革 发 展 目 标 的 实 现 ， 越 是 这 时 候 越 要 坚 定 不 移 地 加 强 党 对 国 有 企 业 的 全 面 领 导 ， 以 高 质 量 党 建 引 领 保 障 国 有 企业高质量发展。

　二 是 提 升 国 企 党 的 建 设 质 量 的 核 心 目 标 。

　企 业 党 建 工 作 必 须 有 经 济 价 值 才 能 有 灵 魂 ， 高 质 量 发 展 是 高 质 量 党 建 的 出 发 点 和 落 脚 点 。

　XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 ， 高 质 量 发 展 是 高 质 量 党 建 的 核 心 目 标 。

　提 高 国 有 企 业 党 的 建 设 质 量 ， 就 必 须 将 党 的 独 特 政 治 资 源 和 政 治 优 势 转 化 为 推 动 企 业 高 质 量 发 展 的 加 速 度 。

　XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 高 质 量 党 建 对 高 质 量 发 展 的引领作用突出。

　三 是 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 的 生 动 实 践 。

　习 近 平 关 于 国 有 企 业 改 革 发 展 和 党 建 论 述 是 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 的 重 要 组 成 部 分 。

　国 有 企 业 党 组 织 贯 彻 好 论 述 精 神 ， 就 要 充 分 发 挥 政 治 先 导 和 思 想 引 领 的 特 殊 优 势 ， 科 学 有 效 地 推 动 党 建 与 企 业 发 展 同 频 共 振 、 互 融 互 进 , 用 高 质 量 党 建 为 企 业 改 革 发 展 提 供 不 竭 动 力 ， 推 动 习 近 平 新 时代中国特色社会主义思想在国企落地生根、开花结果。

　二 、 高质 量党建 引 领高 质量发 展 的主 要问题 及 原因 分 析 近 年 来 ， 国 有 企 业 主 动 探 索 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的路径方法，实践成效逐步提升。但也存在一些需要改进的

　问 题 ， 结 合 XXXX 份 调 研 问 卷 、 面 对 面 访 谈 、 实 地 察 看 ， 问 题 梳理及原因分析如下：

　一是主要问题。

　国 企 党 的 领 导 体 制 不 健 全 、 治 理 体 系 不 完 善 。

　少 数 国 有 企 业 党 的 建 设 与 现 代 企 业 制 度 建 设 不 同 步 ， 加 强 党 的 领 导 和 完善公司治理的制度和程序设计不到位，治理体系不完善。

　“高质量党建引领高质量发展存在哪些问题”的调研中， XX.XX% 的调研对象认为党的领导体制不完善，与生产经营和 现代企业制度结合不紧密。

　深 度 融 合 载 体 品 牌 不 丰 富 、 长 效 机 制 不 到 位 。

　少 数 国 企 没有积极适应时代与形势的变化，没有创新出富有鲜明特色、 广 受 公 认 的 党 建 载 体 和 品 牌 ， 党 建 促 进 企 业 转 型 升 级 、 高 质 量 发 展 的 长 效 载 体 机 制 不 完 善 。

　XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 找 不 准 党 建 与 业 务 深 度 融 合 的 切 入 点 、 结 合 点 ， 缺 乏 常 态 长 效 机 制。

　高 质 量 党 建 体 系 不 健 全 、 评 价 标 准 不 清 晰 。

　党 的 建 设 的 伟 大 工 程 需 要 高 质 量 的 党 建 体 系 来 保 障 。

　少 数 国 有 企 业 党 建 工 作 体 系 不 匹 配 党 的 建 设 新 要 求 ， 党 建 工 作 质 量 的 评 价 标 准 不 清 晰 ， 存 在 重 台 账 轻 效 果 的 现 象 ， 导 致 党 建 引 领 企 业 高 质 量 发 展 缺 少 “ 动 力 源 ” 和 “ 硬 约 束 ” 。

　XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 高 质 量 党 建 工 作 体 系 不 够 系 统 规 范 ； XX.XX% 的 受 访 者 表 示 ， 高质量发展的成效评价体系不清晰。

　二是原因分析。

　思想认识不到位，没有正确把握高质量党建和高质量发

　展 的 关 系 。

　部 分 国 企 党 组 织 和 干 部 重 业 务 轻 党 建 ， 认 为 只 要 生 产 经 营 好 就 一 好 百 好 ， 没 有 把 高 质 量 党 建 放 到 重 要 日 程 系 统 思 考 、 顶 层 设 计 。

　在 党 建 与 企 业 发 展 关 系 的 调 研 中 ， 仍 有 XX.XK% 的 调 研 对 象 认 为 企 业 发 展 好 ， 党 建 工 作 就 会 好 ， 甚 至 有 X.XX% 的调研对象认为党建状况与企业发展没有必然联系。

　能 力 精 力 不 到 位 ， 缺 乏 精 细 化 治 理 影 响 了 高 质 量 党 建 的 推进深度。关于“高质量党建存在哪些差距”的调研中， XX.XX% 的人认为党务工作者党建规律把握 不准、能力欠缺。“国企党建工作队伍存在哪些问题”的 调 研 中 ， XX.XX% 的 人 认 为 党 务 工 作 者 能 力 素 质 不 够 强 ， 不 能 很 好 地 将 企 业 生 产 经 营 与 党 建 工 作 有 机 融 合 ； XX.XX% 的 调 研 对象认为党支部书记“党政一肩挑”，精力上疲于应付，存在 “一手硬、一手软”，兼职难兼顾的状况。

　担 当 精 神 不 到 位 ， 无 力 的 考 核 督 导 弱 化 了 高 质 量 党 建 的 推 进 动 力 。

　少 数 国 企 党 组 织 重 布 置 、 轻 检 查 ， 对 于 高 质 量 党 建 “ 怎 么 考 、 考 什 么 、 怎 么 用 ” 缺 乏 顶 层 策 划 ， 考 核 机 制 不 健 全 、 考 核 导 向 不 清 晰 、 考 核 督 导 不 到 位 ， 没 有 突 出 发 展 成 效。在“高质量党建引领高质量发展的最有效载体”调研中， XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 是 建 立 以 企 业 改 革 发 展 成 果 为 主 要 考核指标的党建工作评价标准。

　三 、 创 建 “x+x+x+N” 立 体 模 式 ， 以 高 质 量 党 建 引 领 高 质量发展的新探索和新实践 中 国 船 舶 集 团 上 海 外 高 桥 造 船 有 限 公 司 （ 简 称 “ 外 高 桥 造船”）坚持问题导向，结合中国船舶行业企业工作实际，创

　建 了 “x+x+x+N” 立 体 模 式 ， 探 索 创 新 高 质 量 党 建 引 领 企 业 高质量发展的路径和方法。

　“x+x+x+N” 立 体 模 式 ， 是 指 以 推 动 企 业 高 质 量 发 展 为 核 心 ， 以 贯 彻 新 时 代 党 的 建 设 总 要 求 为 主 线 ， 明 确 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的 内 涵 、 实 现 路 径 、 载 体 和 成 效 ， 形 成 的 一 个 层 层 铺 开 、 相 互 联 系 、 创 新 开 放 ， 突 出 系 统 性 和 融 入 性 的运作体系和系统。

　X 即 一 个 管 理 目 标 ； 通 过 高 质 量 党 建 工 作 体 系 建 设 ， 筑 牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”，全面提升党对国企基 层治理的成效。

　X 即 两 个 内 涵 模 型 ； 一 是 高 质 量 党 建 内 涵 模 型 ， 二 是 高 质 量 发 展 内 涵 模 型 。

　既 是 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的 实 践 指引，也是引领成效的评价方向。

　X 即 六 个 融 合 体 系 ：

　以 外 高 桥 造 船 为 例 ， 总 结 梳 理 了 六 个高质量党建引领高质量发展的融合体系。

　N 指 N 个 融 合 品 牌 ：

　总 结 了 课 题 研 究 实 践 中 打 造 的 百 花 齐放的党建融合载体品牌，彰显了高质量党建的生命力。

　一是高质量党建和高质量发展互动模型。

　以 政 治 建 设 为 统 领 构 建 国 企 高 质 量 党 建 内 涵 模 型 。

　政 治 建 设 是 党 的 根 本 性 建 设 ， 决 定 党 的 建 设 方 向 和 效 果 。

　高 质 量 党 建 要 以 政 治 建 设 为 统 领 ， 坚 持 目 标 导 向 和 结 果 导 向 ， 坚 持 以高标准推动基层党建工作高能效。课题研究结合调研访谈、 实地走访和探索实践，构建了国有企业高质量党建内涵模型。

　以保值增值为目标构建国企高质量发展内涵模型。推动

　经 济 高 质 量 发 展 是 国 有 企 业 的 神 圣 使 命 ， 国 有 企 业 的 首 要 职 责 就 是 实 现 国 有 资 产 保 值 增 值 。

　要 实 现 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 ， 首 先 要 把 握 高 质 量 发 展 的 内 涵 。

　课 题 研 究 结 合 调 研 访谈和实践探索，构建了高质量发展内涵模型。

　二是六个融合体系推动党建业务同频共振。

　党 建 业 务 深 度 融 合 、 同 频 共 振 是 国 企 党 建 工 作 的 高 境 界 思 维 、 高 层 次 运 转 的 集 中 体 现 。

　外 高 桥 造 船 坚 持 “ 融 合 是 生 产 力 、 融 合 是 竞 争 力 、 融 合 是 文 化 力 ” 的 理 念 ， 以 “ 创 造 价 值 、 引 领 发 展 ” 为 主 线 ， 构 建 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的 六 个 融 合 体 系 ， 以 党 建 工 作 新 成 效 开 创 企 业 高 质 量 发 展 新 局 面。

　其 一 ， 党 的 全 面 领 导 和 企 业 治 理 体 系 融 合 ， 掌 舵 高 质 量 发展的正确方向。坚持党建“进治理”，突出党委全面领导。

　坚 持 把 加 强 党 的 领 导 与 完 善 公 司 治 理 统 一 起 来 ， 通 过 制 度 和 程 序 设 计 ， 落 实 党 建 进 企 业 章 程 ， 推 进 “ 双 向 进 入 、 交 叉 任 职”，构建了 “党委核心领导、股东会依规履职、董事会战略 决 策 、 监 事 会 依 法 监 督 、 经 理 层 授 权 经 营 、 职 工 群 众 有 序 参 与”的现代公司治理结构体系。

　坚持党建“进决策”，引领企业发展航向。完善《“三重 一大”事项决策规则》《党委议事规则》《董事会议事规则》， 落 实 董 事 会 和 经 理 层 重 大 问 题 、 重 要 经 营 管 理 事 项 前 置 讨 论 研究程序，细化 XX 项前置清单，明确 X 个把关标准，确保党 委 对 企 业 重 大 事 项 决 策 全 程 参 与 、 全 程 把 关 ， 促 进 党 建 与 决 策管理有效衔接。

　坚持治理“到基层”，打通最后一公里。坚持把党支部建 设 成 为 领 导 基 层 治 理 的 坚 强 战 斗 堡 垒 ， 结 合 新 时 代 党 支 部 职 能 定 位 ， 突 出 政 治 建 设 和 融 入 中 心 ， 发 布 《 基 层 党 （ 总 ）

　支 部议事规则》。聚焦“把好方向、建好机制、管好队伍、担起 责 任 ” 明 确 了 党 支 部 议 事 程 序 、 XX 类 决 策 事 项 ， 引 领 党 支 部 在晒决策清单成效中唱治理主角。

　其 二 ， 党 的 思 想 建 设 与 企 业 发 展 战 略 融 合 ， 坚 定 高 质 量 发展的信念信心。初心讲堂，打造担当“加油站”。思想不深、 工作无根。外高桥造船党委 打 造 “ 初 心 大 讲 堂 ” 常 态 教 育 模 式 ， 通 过 党 委 委 员 二 十 场 主 题 党 课 到 支 部 、 党 支 部 书 记 百 场 专 题 党 课 到 班 组 、 全 体 党 员 千 场 微 型 党 课 话 初 心 “ 十 百 千 ” 党 课 机 制 ， 深 度 分 享 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 的 学 思 践 悟 ， 全 面 解 读 外 高 桥 造 船 高 质 量 发 展 理 念 和 思 路 ， 让 新 思 想 和 高 质 量 发 展 战 略入脑入心到行动。

　六项任务，种好战略“责任田”。坚持把学习贯彻习近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 与 破 解 高 质 量 发 展 难 题 相 结 合 ， 聚 焦 强 化 党 员 职 工 思 想 引 领 力 和 战 略 执 行 力 实 施 “ 六 个 一 ” 任 务 包 。

　通 过 中 心 组 成 员 每 季 一 场 专 题 研 讨 、 领 导 班 子 每 季 一 次 靶 向 调 研 、 党 员 干 部 每 月 一 场 集 中 学 习 、 中 层 干 部 每 季 一 个 改 善 型 提 案 、 党 员 职 工 每 年 一 场 主 题 实 践 活 动 、 全 体 员 工 每 年 一 次 成 果 PK, 切 实 把 思 想 建 设 的 过 程 转 化 为 深 度学习、统一理念、解决问题、推动战略落地的过程。

　其三，党的组织建设与人才队伍建设融合，打造高质量

　发 展 的 不 竭 动 能 。

　坚 持 突 出 政 治 标 准 ， 强 化 人 才 选 用 。

　把 政 治 标 准 作 为 选 人 用 人 的 硬 杠 杠 ， 完 善 中 基 层 管 理 人 员 管 理 办 法 ， 落 实 党 支 部 书 记 同 职 级 同 待 遇 ； 把 党 务 工 作 经 历 列 入 干 部优先选拔条件，打通专兼职党务工作者成长通道。坚持“做 精 职 务 序...

篇五：高质量党建推动国企高质量发展心得

于开展党建引领助推公司高质量发展工作心得体会

　XX 集团有限公司党委坚持把学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，采用“六步联动”工作方法，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为推动集团高质量发展提供了有力的理论支持和思想保证。

　一、 落实制度，不断增强中心组学习的规范性

　 集团两级党委始终把中心组学习放在突出位置，认真贯彻中央、国资委关于进一步加强党委中心组学习有关文件精神，修改完善集团党委中心组学习制度。结合集团党委工作报告制度，围绕构建“三利四率”考核指标完成情况和，层层考评中心组学习成效，落实定期考评、动态表彰机制，营造“工作学习化、学习工作化”的氛围，使学习活动由“抓活动”向“促常态”转变。集团党委采取二级单位上报党委中心组学习情况、抽查学习记录和学习笔记等形式，对各二级单位党委中心组学习情况进行检查，下发专门的党委中心组学习记录本，促进党委中心组学习更加规范、深入扎实。两级党委主要领导认真履行中心组学习组长的职责，亲自审定学习计划、指导学习运行、

　主持学习活动。两级党委主要领导高标准、严要求，严格遵守学习制度，正确把握工学关系，带着执着的信念学、带着实践的要求学，以自身的示范表率作用，促进了两级中心组成员重学习、好学习、善学习良好学风的形成。两级党委中心组成员参学率达到 XX%以上;集团和各二级单位党政主要领导作中心组专题报告、讲党课等百余场次。

　二、 科学规划，不断增强中心组学习的系统性

　 集团党委以政治建设为统领，强化理论武装，每年年初，集团党委把学习任务与生产任务同谋划同安排，按照“学而精、有实效”的原则，以每季度不少于 X 为基准，认真印发学习安排意见，科学编制集中学习运行安排，2020 年印发 XX 个学习专题、X 个中心组学习专题研讨主题以及 XX 篇中心组自学书目，做到集中学习和个人自学统一，学习任务直接落实到月，增强了学习的计划性和组织性，有效防止中心组学习过程中发生“松散跑偏”现象。集团公司做到领导带头，覆盖全体党员，做到学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大落实”。2019 年集团党委召开 XX 次集中学习，系统学习领会 xxx 系列重要讲话和重要指示精神，学习党史和新中国史，及时跟进学习研讨 xxx 在十九届四中全会上的重要讲话和全会决定。邀请中央宣讲团成员到集团为 XXXX 名党员干部宣讲党的十九届四中全会精神。通过学习，进一步推动各级党员干部深刻理解 xxx 新时代中国特色社会主义思想的核心要义;深刻把握 xxx 新时代中国特色社会主义思想的重要内涵;深刻领会 xxx 关于国有企业改革发展和党建的重要思想;进一步提升政治站位，增强了集团广大党员的政治

　自觉;进一步加强思想理论武装，增强了集团广大党员的思想自觉;进一步提升能力素养，增强了贯彻执行的行动自觉，广大党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。同时拟定了党委中心组学习思考题，配套学习内容。比如：“如何推进高质量发展”、“如何加强新时代党建工作。”列出并配备了中心组学习书目，如《坚守初心践行使命炼就新时代好干部》《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》《xxx 的七年知青岁月》《xxx在正定》《xxx 在宁德》《xxx 在厦门》等。2019 年确定了“不忘初心、牢记使命”主题教育 XX 余本学习读本。

　三、 精心设计，不断增强中心组学习的指导性

　 集团两级党委中心组，认真学习领会 xxx 新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，特别是 xxx 系列重要讲话精神和指示批示要求，深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议、中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，密切联系实际，按照“五贴近”要求，即贴近国内外发展形势、贴近国务院有关行业发展决策部署和政策导向、贴近集团公司的中心工作、工作重点和热点、贴近领导班子自身建设实际，精选学习主题，精心设计学习内容和学习方案，使中心组学习既有广度又有深度，体现了学习的指导性和前瞻性。开展了“全面深化改革”、“降本增效”专题、“提升发展质量”、“加强新时代党建工作”等 XX 余个主题进行学习，两级中心组成员的综合素质不断得到提升，履职尽责的能力、掌控全局的能力、求新求破的能力在实践中又有新提高。

　四、 创新模式，不断增强中心组学习的实效性

　 集团两级党委中心组以改进创新的学习意识、与时俱进的学习追求，持续巩固和深化以个人自学、集中导学、专家辅导、专题讲座、专题研讨、专题党课和体会交流为内容的“七位一体”学习模式。通过集中导学的平台坐下来学、权威专家讲座的平台请进来学、专题党课的平台请上来学、体会交流的平台互动学等多种学习形式，使学习生动活泼，富有吸引力和感染力，增强了学习效果。

　 特别是在主题教育期间，集团党委制订详细学习计划和研讨主题，保证党员领导干部集中学习不少于 X 天，做到领导示范带头学、专家辅导学、党日拓展学、专题研讨学、覆盖全体党员学。将中心组学习扩大到总部机关全体和三级单位部门长以上的领导干部，形成了两级中心组成员同步学习、同步思考、共议发展的生动局面，提高了两级中心组学习质量，增强了中心组学习的影响力和辐射力，促进了党委中心组“一级带一级、一级抓一级、层层抓落实”学习机制的形成。2019 年集团单位组织 XX 次中心组专题学习。

　五、 联系实际，不断增强中心组学习的 实践性

　 集团两级党委中心组始终围绕集团、本单位中心工作和重点难点热点问题深入学习研讨。特别是运用 xxx 新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作取得新进步新成效。集团公司党委深入践行新发展理念，落实“营业利润增幅快于利润总额增幅，利润增幅快于营业收入增幅、实体业务增幅大于贸易业务增幅”的决策部署，努力完成“实体业务增长速度要达到 15%以上”的目标要求，推动企业“脱

　虚向实”，不断提高经济运行质量。集团各级党组织和广大党员领导干部将高质量发展理念和工作要求贯彻落实到具体工作中，聚焦实体实业，推动集团全面实施创新驱动发展和转型升级战略，推进产业和产品结构调整，特别是瞄准“卡脖子问题”开展关键核心技术攻关。提高信息化数字化水平，加强精益生产管理，全方位提升企业竞争力，取得了阶段性成果。目前，集团上下围绕主业实业转型升级、创新发展的氛围更加浓厚，技术创新体系不断完善，创新成果不断涌现，创新驱动引领高质量发展不断深入，攻坚克难稳增长，“强身健体”更加见效，高质量发展成效更加明显。

　六、 加强研讨，不断发挥中心组学习的创新性

　 集团两级党委中心组成员在理论学习中，坚持以课题研究为主的形式，主动开展理论研究，不断通过理论创新推动工作创新，致力用新思路新途径应对新情况、解决新问题。中心组成员或深入开展课题式调查研究，或对学习心得体会进行分析梳理，积极撰写理论文章、研究论文，努力把学习思考的成果转化为理论成果，更好地指导工作实践。2019 年，集团两级党委在刊物公开发表文章近百篇;集团公司党委充分调动党务人员积极性，围绕“健全党的全面领导制度”、“完善全面从严治党制度”、“青年创新创效”等设置课题，加强理论研究，向中央企业党建思想政治工作研究会报送研究成果，集团团委承担的《青年创新创效实践与探索》荣获中央企业党建思想政治工作研究会三等奖，有力地推动了理论研讨深入开展。集团党委中心组学习的深化落实，取得了较好的效果。2019 年集团主营业务得到明

　显改善，净利润全年同比增长 XX.XX%。特别是坚决贯彻落实 xxx 关于疫情防控决策部署，按照书记到集团指导疫情防控物资生产提出的要求，不讲条件、不计代价，组织动员广大党员干部职工，深入学习领会 xxx 的重要指示要求，加紧转产扩产生产防护服，集团防护服日产能突破 XX 万套，累计生产防护服 XXX 万套，为打赢疫情防控阻击战做出央企应有的贡献。

　学习党章党规党纪心得体会

　深入学习、严格遵守党章党规党纪，是全面从严治党的重要资料，是每一位党员的庄严职责和必修课。透过学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，对“把纪律和规矩挺在法律前面”、“唤醒党员个性是领导干部的党章党规意识”等重要论述有了更深入的理解，我们每一位党员要严格遵守党章党规党纪，关键是强化“四种意识”、做到“四个自觉”。

　一、强化党章意识，自觉把党章作为做人做事的根本遵循

　 党章作为党的总章程、根本大法、总规矩，是党的实践经验的总结，对党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设以及党组织和党员个人的行为准则等，都作出了明确规定。任何党组织和党员，是否尽职尽责，对照党章，就很清楚了。

　 一是把党章作为行动的根本指南。党章对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策作出明确规定，对党的制度和各级党组织的行为作出明确规范，是实实在在的行动指南。我们党员既要学

　好党章，更要用好党章，把党章各项规定落实到行动上、体现到各项事业中、落实到自己的日常所言所行中。

　 二是实时践行入党誓词。入党誓词对党员政治信仰、政治立场、政治纪律、政治义务、政治底线提出了鲜明要求，能够说字字千钧。对于我们每一位党员来说，不论担任何种职务、从事何种工作，都要践行入党誓词，用入党誓词来约束自己、警示自己、激励自己。

　 三是模范履行党员义务。党章明确规定了党员八个方面的义务。这些义务就是一面镜子和一把尺子，要经常拿来照一照、量一量，找一找自己的差距，切实做到严以修身、严以用权、严以律己。

　二、强化忠诚意识，自觉做到在党言党、在党忧党

　 对党员来说，对党忠诚是最基本的政治素养、最起码的政治品格和最根本的政治要求。从实践看，忠诚是具体的，不是抽象的。

　 坚定理想信念。xxx 强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。学习党章党规党纪，首先要解决理想信念问题。只有理想信念坚定，对党忠诚才有坚实基础。当前，要透过学习党章党规党纪坚定理想信念，坚守对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和思想认同、政治认同、情感认同。

　 忠诚党的宗旨。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。现实中，少数党员、党员领导干部把对党忠诚片面理解为对上忠诚、对领导负责，结果是顺了上面的意，冷了百姓的心。对党忠诚，就要牢固树立马克思主义群众观，把对上负责

　与对下负责结合起来，做到民有所呼我有所应、民有所需我有所为。立足岗位，尽力为民办实事、做好事。

　 忠诚党的组织。我们党是以民主集中制为原则建立起来的政治组织。我们党员要自觉强化组织观念，时刻想到自己是党的人，是组织的一员。要严肃党内政治生活，坚决贯彻党内各项组织制度，坚决做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、地方服从中央文章。任何时候都要与党同心同德，该请示的务必请示，该报告的务必报告。

　三、强化纪律意识，自觉做到守纪律、讲规矩

　 严明的纪律是我们党的优良传统和独特优势。新形势新阶段，我们要把纪律挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位。

　 把政治纪律和政治规矩摆在首位。政治纪律和政治规矩是第一位的纪律和规矩。我们党员要时刻绷紧政治纪律这根弦，在这个问题上，一是一、二是二，丁是丁、卯是卯，不容置疑、不容挑战。

　 全方位无条件地遵守纪律。《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，以道德为“高线”，以纪律为“底线”，进一步扎紧了管党治党的“笼子”。《准则》紧扣廉洁自律主题，坚持正面倡导、重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准，展现共产党人的高尚道德情操。我们要坚持高标准，孜孜以求。《条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，开列负面清单，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的“底线”。“底线”就是高压线，我们每一个党员都要深刻领会这些新要求，切记“勿以恶小而为之”。

　牢记党纪严于国法。党的先锋队性质和先进性要求决定了党纪严于国法。党员身份决定了我们不能混同于普通群众，自向党旗宣誓以后，我们就归党章管，就已经放弃了一些公民权利。作为一名党员，自己要牢记纪严于法、纪在法前，自觉严以律己，把纪律挺在前面，常怀敬畏警戒之心，坚守慎独自省之道，真正把党纪党规刻印在心上。

　四、强化廉洁意识，自觉守住从政用权的底线

　 为政清廉是我们党赢得民心的重要法宝。作为普通党员，要坚守职务的廉洁性，在廉洁干事上下大功夫。

　 要管住自己。怎样才能管住自己?就是要时刻牢记廉洁从政的要求，经常学习对照党章、《廉政准则》、《党纪处分条例》等党内法规，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，绝不能“压线”、“越线”。对规范履职用权等方面的制度，要心存敬畏、坚决执行，真正让制度成为以权谋私的“紧箍咒”、秉公用权的“护身符”。要谨慎交友。交友从来就不是小事。我们都工作、生活在复杂的社会中，我们每一个在职的党员，都具体负责一项或多项工作，能够说有着不大不小的“权力”。我们不可避免地要同其他单位、企业家、工作对象打交道，但在交往中要把握好原则和底线，要成君子之交，相敬如宾，公私分明，不能贪小利而为所谓的“朋友”谋利益，使自己违纪违法。

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