员工解除劳动合同通知书模板8篇

员工解除劳动合同通知书模板8篇员工解除劳动合同通知书模板　解除合同通知书模板(共12篇)　淄博晓光化工材料有限公司：　我公司与你公司于2013年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》下面是小编为大家整理的员工解除劳动合同通知书模板8篇,供大家参考。

篇一：员工解除劳动合同通知书模板

合同通知书模板(共 12 篇)

　 淄博晓光化工材料有限公司：

　 我公司与你公司于 2013 年 4 月 21 日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》。

　 在合同履行中因你公司违反合同第 3.4 条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图，双方又于 2013 年 9 月 8 日达成《会议纪要》，约定你公司应于 2013年 9 月 14 日前提交工艺布置、配置等图纸，于 9 月 24 日前将所有土建图纸全部交付。但至今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。

　 依据双方于 2013 年 4 月 21 日签订的编号TY-N-B1-201204155 的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、2013 年 9 月 8 日双方签订的《会议纪要》第 5 条之规定，我公司特向你公司通知如下：

　由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。

　 同时，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜，逾期将追究你公司的违约责任。

　 特此通知

　 华夏特钢有限公司

　 2012 年 9 月 24 日

　解除合同协议书

　 甲方：沈阳希尔斯物业管理有限公司

　乙方：

　身份证号码：

　 甲方

　与乙方

　于

　年

　月

　日签订了《

　》，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因

　 原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　 1、原《

　》自

　年

　 月

　 日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止；

　 2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；

　 3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；

　 4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《

　》解除，双方互不承担违约责任；

　 本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《

　》解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。

　5、本协议一式 2 份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

　 甲方：

　乙方：

　代表：

　代表：

　 日期：

　日期：

　 合同解除通知书

　 致:xxx 女士

　 首先感谢您长期以来对 xxx 有限公司开发的“xx”二期的支持和认可，我们将不断为您提供更完善的服务。

　您于 2013 年 xx 月 xx 日在 “xxx” 定购了 xx 二期 xx 号楼 xx房及其附属用房,并于2013年xx月xx日与我公司签订了《商品房买卖合同》。按照该合同第七条的规定，您如约支付了首期房款 xxxxx 元，余款 xxx 元应由您在该订立买卖合同后15 日内向银行申请按揭贷款的方式支付给我公司。但直至现在为止，虽经我公司多次口头催告，您仍未通过银行按揭贷款或以其他形式支付购房余款。

　 您与我公司之间签订的《商品房买卖合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法、有效。双方应当严格按照合同的约定全面履行自己的义务。您迟延支付购房款，经我公司催告后仍未在合理的期限内履行。现依据《中华人民共和国合同法》 第九十四条，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定，郑重通知如下：

　 一、自本通知到达您的同时，即解除您与我公司签订的《商品房买卖合同》；

　二、鉴于您同我公司签订的合同编号为 YSxxx 项下所购买的 229 号地下停车位与上述商品房的关链性和配套性，所以车位买卖合同也一并解除；

　 三、我公司将采取相应的法律手段确认合同解除行为，同时就您迟延付款的行为依法追究您的违约责任，并就我公司可能因此所遭受的经济损失向您进行索赔。

　 特此通知!

　 如有未尽事宜，请您销售部联系。

　 联系电话：xxxxx；xxxxxxx

　 xxxxxxx

　 有限公司 二○一三年 xx 月 xx 日

　 解除合同通知书

　 广东平安消防设备有限公司：

　 我司与贵公司广东平安消防设备有限公司于二 OO五年六月二十五日签订《东莞市丰泰花园酒店防火门及木质防火门芯制作安装合同》，但是乙方却并未如实认真地履行合同约定，具体如下：

　 1、按照合同第四条“到货日期”的第一款的约定“客房、管井防火门门芯在合同签订后 20 天内分批到货”，但是截止二 OO 五年七月十五日，二十天期满乙方并未如期全部到货，延误了甲方工程的进程。

　 2、按照合同第四条“到货日期”的第二款的约定

　“钢质防火门门框与木质防火门门框在合同签订后 20 天内分批到货并完成安装”，但是截止二 OO 五年七月十五日，二十天期满乙方并未如期全部到货，更未完成安装，延误了甲方工程的进程。

　 3、按照合同第六条“甲、乙双方责任”的第二款“乙方责任”第二项约定“向甲方提供相关产品合格证及有关技术证明文件，各项指标达到甲方有关要求及国家规定的防火规范要求负责对已安装的成品进行保护直至正式验收”，但是乙方未向我方提供产品合格证和有关技术证明文件，而且乙方已到货物不符合国家规定的防火规范要求，根本不防火，甲方多次向乙方提出异议，乙方却未对此作出答复和采取补救措施。

　 基于以上原因，根据合同第六条“甲、乙双方责任”的第二款“乙方责任”第三项约定“乙方的安装工程必须配合甲方的装修工艺并符合国家消防要求，否则一切责任由乙方自行负责，并赔偿甲方因此而导致的一切经济损失”，第九条“违约责任”第一款“如乙方未履行本合同任何一条款或未按本合同条款售后服务的，甲方有权追究乙方的违约责任，同时赔偿甲方因此

　 而造成的全部经济损失”，以及按照《中华人民共和国合同法》第九十四条“有 下列情形之一的，当事人可以解除合同”第四款规定“当事人一方迟延履行债务或者有其他

　违约行为致使不能实现合同目的”，甲方作出如下决定：

　 1、解除双方签订的《东莞市丰泰花园酒店防火门及木质防火门芯制作安装合同》。

　 2、在本通知书发出后十天内退还甲方已付定金人民币拾柒元壹角柒分，既￥45257.17 元。

　 3、在退还甲方定金后，乙方自行从甲方工地拉回货物，一切费用由乙方承担，从本通知书发出之日起算甲方免费代为保管十天，之后每天收取货物总价 2%的仓管费。

　 4、若乙方未在上述期间内退还定金以及拉走货物，甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。

　 工程总监___________________

　 执行董事___________________

　 东莞市风华装修工程顾问有限公司

　 解除合同通知书

　 北京鸟人艺术推广有限责任公司：

　 本人刘牧就解除贵公司与本人签订的《北京鸟人艺术推广有限责任公司与刘牧关于演艺经纪及唱片制作之合同书》一事，郑重致函贵公司。

　 本人与贵公司签订合同书自 2007 年 1 月 7 日起正式生效，至 2014 年 12 月 31 日终止。合同书第三十八条约定“任何一方如因对方违约而欲解除合同，须以书面形式向

　对方发出通知，通知中应指出对方违约事由，除本合同第三十六、三十七条的事由以外，违约方在收到通知后应在三个月之内纠正，如届时未予纠正，则本合同即行终止”。本人已按照合同约定于 2012 年 8 月

　日通过形式向贵公司递送了《沟通函》，依合同约定，明确指出贵公司的违约事由，诚挚希望贵公司可以在三个月内纠正违约行为。迄今为止，本人未收到贵公司表明纠正违约行为的任何答复。现通知贵公司，本人与贵公司签署的合同书应依照合同书约定予以解除。

　 特此函告。

　 刘牧

　 2012 年 11 月

　日

　 解聘证明参考样本：

　 解除合同协议书

　 甲方：

　 乙方：

　 因，经甲乙双方共同协商，于

　年

　月

　日和乙方解除劳动合同关系。

　 特此证明。

　 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

　 甲方：

　 乙方：

　年

　月

　日甲方

　 施工合同终止协议书

　 甲方：

　 乙方：

　 甲方＿＿＿＿与乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的安县感恩寺塔陵、地宫工程建筑施工合同，现经双方协商同意，该合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日予以解除。依据《中华人民共和国建筑法》及《合同法》等相关法律、法规的规定，本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则，双方协商一致达成如下协议：

　 一、双方同意解除安县感恩寺塔陵、地宫工程于

　年

　月

　＿＿＿日签订的建筑工程施工合同及其它相关协议。自合同解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消除，甲乙双方不再以任何形式追究对方的违约责任。

　 二、由乙方提供已完成部位工程，经业主单位签字认可的相关资料及工程量清单，甲乙双方指派人员对其共同进行审核确认后，确定工程总价款为万元。

　 三、该项目施工过程中甲方已累计支付给乙方各项款项计 ＿＿＿ 万元。剩余款项由业主单位拨付工程进度款后 15 日内甲方向乙方一次性付清。所有款项全部付清后，双方再无任何债权债务关系，甲方不承担一切与乙方及乙方

　所属人员的纠纷。

　 四、合同解除后并不免除乙方对已施工部分的工程质量责任。

　 五、合同解除后，乙方应于 3 日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否则应承担拖延费 10000 元/日。

　 六、本协议未尽事宜，双方可协商补充完善，经甲乙双方盖章后的补充协议与本协议同等生效。

　 七、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　 甲方：

　 年

　月

　 日

　乙方：

　 年

　月

　 日

　 解除租房合同协议书

　 甲方：东营市职工文化活动中心

　 乙方：东营新贵花嫁婚庆服务有限公司

　 甲、乙双方就 2011 年 12 月 5 日共同签订的《 租赁合同》的解除相关事宜，约定如下，以资遵守。

　 一、甲、乙双方友好协商，一致同意解除合同。

　 二、甲、乙双方共同确认以下事实：

　 1、甲方已收取乙方自 2011 年 12 月 5 日至 2012 年12 月 4 日期间的租金共计人民币 80000 元；

　 2、乙方与甲方协商，甲方同意退给乙方剩余房租；

　三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

　 甲方：_________乙方：_________

　 ______年____月____日

　______年____月____日

　 解除劳动合同协议书

　 企业名称：xxxxx 有限公司

　 职工姓名：xxxx

　身份证号码：

　xxxxx

　 甲、乙双方于 2xxx 年 xx 月 xx 日签订了合同期限为 xx 年的固定期限劳动合同，合同期限自 2xxx 年 12 月 31日至 2012 年 12 月 31 日。现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

　 1、甲、乙双方所签劳动合同，双方各自保管一份。

　 2、甲、乙双方之间的劳动合同于 2014 年 12 月 31日解除，甲方将支付乙方工资至该日。

　 3、就劳动合同解除事宜，甲方向乙方支付经济补偿金人民币 xxxx 元，乙方至 xxx 年 xx 月 xxx 日实际共欠甲方垫付款 xxxx 元，扣除欠款后甲方实际应支付乙方 xxxxx元。劳动关系解除且乙方办结工作交接后 15 日内领取。

　 4、劳动合同解除前，如乙方请病假，应当按照甲方的相关规定办理请假手续。

　 5、劳动关系解除后 15 日内，乙方应办理其本人档

　案转移手续和

　 社会保险关系转移手续。

　 6、劳动合同解除前，双方提前约定日期，乙方应根据甲方单位相关规定办理工作交接。在办理工作交接时，如乙方因工作原因而持有甲方的任何物品、文件、资料或存在员工借款，则乙方应在办理工作交接时予以归还。

　 7、劳动合同解除后，对于乙方在甲方工作期间所获得的甲方公司信息，乙方应予以保密。

　 8、双方无其他劳动争议或纠纷。

　 9、本协议自双方签署之日起生效。

　 10、本协议书一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　 甲方

　 乙方：

　 法定代表人

　 ：

　 2014 年 10 月

　日 2014 年 10 月

　日

　 项目合作协议书

　 项目合作协议由：项目出资人和项目技术负责人

　 甲：

　 ，身份证号：，籍贯

　 乙：

　 ，身份证号：，籍贯

　 甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：

　第一条 甲乙双方自愿合作经营塑胶和金属油漆项目，总投资为 20 万元，甲方以人民币方式出资 15 万元，

　 乙方以人民币出资 5 万元及技术和客户资源。

　 第二条 本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终至后，

　 各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。

　 第三条 本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关

　 手续。

　 第四条 双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由

　 全体合伙人。

　 第五条

　企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方 60%、乙方 40%的比例分配。

　 第六条

　企业债务按照甲方 60%、乙方 40%比例负担。任何一方对外偿还债务后，另...

篇二：员工解除劳动合同通知书模板

动合同解除通知书

　编号：

　____________________：

　由于________________________________________，你与我公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

　 特此通知。

　（用人单位全称与盖公章）

　 年

　 月

　 日

　 （使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前 30 天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。）

篇三：员工解除劳动合同通知书模板

严重违纪解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书 XXX 同志：

　 你于 XXXX 年 X 月 X 日到我公司工作，就职于 XXX 部任XXXX 一职。但自 XXXX 年 X 月 X 日起你开始无假不到，截止XXXX 年 X 月 X 日你已连续旷工超过 8 天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定“员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过 15 个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。”据此，按 倚 照《劳动合同书》第 X 瞥 条、乙方具有下列情形 肃 之一，甲方可以解除劳 觉 动合同，且不向乙方支 韵 付经济补偿金——第点 噪 之规定：“乙方严重违 悬 反劳动纪律或甲方规章 沼 制度的，甲方可以解除 枯 劳动合同。”

　 针对 契 你连续旷工超过 8 天， 欢 严重违反劳动纪律和公 蔑 司规章制度之行为，现 索 公司将正式与你解除劳 呜 动合同，你的保险公司 爽 将从 X 月起停止购买, 钝 你 X 月份的工资将以现 峡 金的方式进行发放，请 锅 你在 XXXX 年 X 月 X 搪 日之前到公司办理工资 幢 结算及相关手续。

　特此 句 通知 XXX 公司人力资 毅 源部 XXXX 年 X 月 X 密 日 违纪解除劳动合同通 柱 知书

　**同志：

　 就 忧 职于**部，身份证号 夏 ：********* 纺 **。多次擅自制作客 燕 房门卡，私自进入酒店 颧 客房住宿，此行为已严 赊 重违反酒店规章制度， 烽 并且在事发后无任何悔 鞘 改表现，在公司中造成 捏 严重地产生不良影响， 舍 并给酒店带来严重的安 境 全隐患。按照公司《上 幼 海*****管理有限 句 公司规章制度》相关规 施 定“未经授权私开客房 丝 、办公室房门或酒店带 剖 锁房门，作违纪解除劳 铁 动合同处理，不给予乙 起 方经济补偿。”据此， 翰 按照《劳动合同法》第 扇 三十九条，劳动者具有 讽 下列情形之一的，用人 谎 单位可以解除劳动合同 婿 ，且不向乙方支付经济 阀 补偿金——第点之规定 剁 ：“劳动者严重违反用 粗 人单位的规章制度的， 揣 用人单位可以解除劳动 柄 合同。”

　 针对你以 拾 上严重违反公司规章制 糟 度的行为，且在平日工 欺 作中时常多次无故缺岗 卸 、消极怠工、上班时间 虽 睡觉等行为，现公司将 馆 正式与你违纪解除劳动 县 合同，你****年* 沉 月份的工资将以现金的 阅 方式进行发放，请你在 格 ***年*月**日到 涡公司办理工资结算及相 瓜 关手续。

　特此通知 上海 搐 ****管理有限公司 窄

　***年*月**日 * 席 ***物业管理有限公 杆 司与** 劳动仲裁纠纷 敢

　仲裁代理词 尊敬的仲裁 窄 员：

　 安徽***律 含 师事务所接受**** 拿 物业管理有限公司委托 浸 ，指派**、**作为 额 被申请人**物业公司 靡 在其与申请人**劳动 朔纠纷案件中的委托代理 胸 人，我们现就本案基本 烫 事实发表如下代理意见 鹰 ：

　一、案件基本事实

　示

　申请人**于 XX 年 炎 12 月进入被申请人* 指 ***物业管理有限公 责 司处工作，为被申请人 尿 的维修主管，XX 年 6 阅 月前工资为2500 元 哟 /月,XX 年 6 月至离 斟 职前工资为 3000 元 鸭 /月。

　 申请人在职 星 期间工作不作为，怠于 猪 完成本职工作，超出职 旭 权范围对业主做出赔偿 慕 承诺的越权行为，教唆 克 、帮助租户违法私接电 直 表以及违反劳动纪律安 借 排下属帮助租户改造电 粘 路，在没有单位批文的 讲 情况下违法改造租户承 沿 租商铺内的消防设施。

　避 同时，申请人还利用职 俞 务便利，违法向租户收 夷 取电路改造费和消防设 抄 备费用。申请人的上述 展 行为严重违反了劳动纪 拦 律和公司规章制度，损 虞 害了公司利益。同时， 锻 申请人还在工作期间斗 薯 殴，存在殴打上级领导 约 的严

　 重违反被申请 邦 人规章制度行为。鉴于 丧 申请人的上述违法违章 斜 行为，被申请人依法解 蛊 除了申请人的劳动合同 彼 ，并扣除其工资作为对 蝇 公司损害的赔偿。

　 掌 二、申请人存在严重违 撮 反公司章程和违法行为 殆 ，给被

　申请人造成严重 股 损失，被申请人有权依 学 法解除劳动合同和扣发 牡 工资做为损害赔偿

　 熊 1、申请人作为被申请 烛 人的工程维修主管，有 枣 明确的工作职责和工作 鸭 权限。但申请人在工作 涉 期间，却没有尽职尽责 盈 ，导致被申请人因申请 迷 人的行为增加了大量的 吃 不应有的赔偿责任。被 婉 申请人作为物业管理公 谤 司，其职能是对服务单 寓 位提供物业管理服务。

　拍 而业主发生的物业质量 绚 瑕疵应由建设单位承担 匠 维修义务，物业公司只 横 负有协助联系建设单位 糙 的义务，不负维修义务 控 。作为物业公司的维修 冰 主管应知晓物业公司在 揩 物业维修维护中的权利 斟 和义务。而申请人在职 剂 期间，对发生的业主报 哺 修行为，却在没有积极 疹 联系维修单位的情况， 应 擅自对业主自己维修的 哇 费用做出承诺，导致被 在 申请人对本不属于被申 睬 请人责任范围内的房屋 穆 质量瑕疵承担起维修责 擂 任，申请人的上述行为 闻 ，严重违反了其岗位职 锡 责，给被申请人造成造 咋 成直接经济损失 250 力 0 元。以上事实由被申 彝 请人提供的情况说予以 而 佐证。

　 2、申请人 整 在工作存在教唆、帮助 该 业主私接电表，私改电 浙 路和私改已经验收合格 这 的消防设施的违法和严 畅 重违反劳动纪律的行为 渊 。

　 对于外铺“沙县 捐 小吃”和“真美味”私 晨 接电表以及真美味改造 瞄 消防设施的事实是现实 嘻 存在的，被申请人也在 鱼 庭审承认存在上述事实 殃 。尽管申请人辩

　解 颇 说是维修部员工瞒着其 养 私下进行的，这种解释 掷 明显站不住脚。

　 首 屋 先，申请人是维修主管 辣 ，其岗位职责第 8 条规 吩 定：负责组织人员做好 赢 机电设备、特种设备检 顿 修计划；第 10 条规定 耕 ：负责本部门员工的聘 驯 用，下属员工工作的督 罩 导、评价与考核。其职 蛀 责要求应对服务范围内 嘶 的物业的电路、电表和 娥 消防设施的变动予以知 菩 晓，管理好部下，否则 炳 构成严重失职。

　 其 昭 次，真美味装修的事实 垄 以及真美味在装修期间 藕 ，店内没有安装电表事 棉 实实际存在，其作为维 随 修部主管对这部分事实 法 是不可能不知晓。在知 窗 晓这一事实后，其职责 刃 要求其必须为真美味依 诸 法安装电表，否则即为 舱 严重失职。如果没有安 肢 装，装修期间真美味用 飘 掉的电费将无法计算， 狄 必将给公司造成电费损 折 失。而事实上，申请人 美 作为维修主管，在知情 迅 后却不积极联系供电部 瞄 门帮助真美味店及时安 煞 装电表，导致真美味装 咎 修期间一直是无表用电 炎 ，被申请人不得不为真 裤 美味承担电费损失元。

　风

　再次、真美味私自 泣 装修及改消防设施事实 拄 存在。工程维修部主管 诱 岗位职责第 3 条规定：

　狠 负责组织对新开发物业 村项目施工、设备等方面 栓 的验收工作。真美味是 竞 临街商铺且真美味店就 羞 在申请人的工作单位内 淬 ，其装修行为从店外可 因以明显看出来，申请人 数 必然能够知道真美味装 术 修的事实。

　那么申请人 月 发现店面装修，应该全 杂 程参与，并负责验收工 钮作。如果申请人在知道 廖 真美味装修的情况后， 呼 没有参与装修和进行验 烷 收，那么其属于严重失 葛 职；如果其参与并进行 蜒验收，那么申请人就必 漏 然事先知道消防设施改 中 造的事实，而申请人在 勉 知道的情况下没有采取 位 行动，擅自改造，属于 拥严重失职和违反劳动纪 旷 律。无论申请人如何狡 斤 辩，其对真美味违反改 污 造消防设施都知情的且 札 存在严重失职行 为。

　珊

　最后，真实情况是申 护 请人在工作中单方面否 彪 认其存在越权承诺私改 相 电路和消防设施的行为 曳 ，申请人利用职务便利 俺 ，在没有政府部门批准 斤 的情况下，擅自改造已 芋 经验收合格的消防设施 敞 ，向租户收受消防设备 赂 费 2800 元；私接电 众 表和私改电路设计，利 娄 用职务便利向真美味收 屹 取了 2000 元改造费 本 。而申请人收取的费用 寐 都没入账，被私下侵吞 育 。

　 3、申请人在公 渺 司斗殴，严重违反公司 冶 规章制度。公安机关出 浙 具的接警登记表显示， 浚 **与 XX 年 6 月 20 辅 日因工作上的原因在工 怎 作地点对领导进行殴打 脑 。虽然斗殴事件发生在 踢 18 点以后，但当事的 趣 两位员工在事发时都还 垢 在工作岗位上从事收尾 化 性工作，尚没有离开工 择 作地点，且双发斗殴的 犁起因也是工作纠纷。可 行 见，斗殴是在工作地点 聂 、工时间和工作原因发 植 生的。因此，申请人的 指 斗殴行为已经严重违反 项了劳动纪律和被申请人 冀 的规章制度。

　4、 狂 被申请人的员工手册第 颈 四章第二条第二款规定 佳 员工严重违反劳动纪律 爹 或公司规章制度的，公 骤 司可以解除劳动合同。

　糕 而公司员工手册的附件 衬 《员工奖罚条例》明确 杨 规定“由于工作失误或 泳 违反工作制度和操作规 掖 程，造成公司或业主重 浴 大损失者；打架斗殴； 矛 玩忽职守；利用职务便 执 利和工作之便，营私舞 水 弊、谋取私利，使公司 辕 经济受到损失”均为甲 峙 类过失行为，属于严重 扭 违反公司规章制度和劳 更 动纪律，公司有权以情 封 节给予开除处罚。申请 腻 人前述行为均严重违反 矫 了劳动纪律和规章制度 酝 ，且给被申请人造成了 屹 严重的

　 经济损失， 笋 被申请人依据员工手册 蜂 第四章第二条第二款规 腾 定解除劳动合同于法有 肋 据。

　 5、申请人上 拔 述违法行为导致被申请 嫌 人遭受大量的直接经济 淖 损失，严重损害了被申 冒 请人的利益。

　 依据 囤 我国《侵权责任法》第 稽 6 条和《民法通则》第 掌 106条的规定劳动者 耪 对其过错造成用人单位 卤 损失的，应当依法赔偿 阉 。在本案中，申请人的 念 过错和违法行为给被申 雨 请人造成了严重的经济 掀 损失，但申请人却不愿 袜 意进行赔偿。依据《工 陀 资支付暂行规定》的相 诞 关规定，劳动者给用人 忆 单位造成经济损失的赔 散 偿，可从劳动者本人的 燕 工资中扣除。鉴于申请 鸳 人给被申请人造成的经 蓉 济损失数额达到元，申 凤 请人又不愿意赔偿损失 赵 ，出于无奈，被申请人 喧 才扣发其工资。

　综 产 上可见，申请人因为自 坯 己的过错和违法行为， 誉 给被申请人造成了严重 惧 的经济损失却又不愿意 授 承担相应的责任，被申 谨 请人有权依法解除劳动 阿 合同和扣发工资做为损 品 害赔偿

　 三、被申请 淤 人已经发给申请人 XX 桓 年带薪年休假工资

　 刃 XX 年 6 月前工资为 2 要 500 元/月,实发工 晃 资是 2200 元/，X 久 X 年 6 月至离职前工资 半 为 3000 元/月，实 胖 发工资是 2700元/ 仙 月，不是 3500 元每 搐 月。国务院颁布的

　 额 《企业职工带薪年休假 效 实施办法》第 11 条规 庭 定：计算未休年休假工 毕 资

篇四：员工解除劳动合同通知书模板

合同解除通知单

　 识别码：_______________

　 被通告人：_______________

　 隶属单位：_______________

　 因以下第_______________项缘故，依据《劳动合同法》及企业管理制度的要求，本企业决策从________________年________________月________________日起消除或停止与您的劳动合同书关联：

　 1、彼此协商一致终止劳动合同

　 2、职工不可以担任工作中，通过专业培训或调节岗位仍不可以担任工作中;

　 3、工作合同生效时需根据的客观条件产生重要转变，导致原劳务合同没法执行，经双方商议不可以就变动劳动合同书达成共识;

　 4、企业依规开展裁人;

　 5、在实习期内被证实不符录取标准;

　 6、比较严重违背公司的管理制度;

　 7、比较严重渎职，假公济私，给企业发生重要危害;

　 8、职工与此同时与别的公司单位创建劳务关系，对进行本企业的工作目标导致严重影响，或是经本企业明确提出，拒不纠正;

　 9、因职工诈骗、要挟或趁人之危，导致无效合同;

　 10、职工被单位受贿罪法律责任的;

　 11、工作合同到期;

　 12、职工已达法定退休年龄。

　 13、其他：

　 您可领到经济补偿：___________________元，其他花费：___________________元

　 请您于前述劳动合同解除之日前一周内到企业人力资源部申请办理劳动合同解除和工作交接办理手续，贷款逾期不办理流程者义务自傲。

　 特此通知!

　 (公司章或责任人签名)：_______________

　 _______________年_______________ 月 _______________日

篇五：员工解除劳动合同通知书模板

解除劳动合同通知书模板

　 依据《劳动合同法》规定，一般解除劳动合同需要提前通知，那么员工解除劳动合同通知书模板是是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，以下由小编为大家具体解答这个问题，并带您了解其他相关法律知识，希望对您的学习和实际应用有所帮助。

　一、员工解除劳动合同通知书模板

　 编号：

　 被通知人：

　 所属部门：

　 因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：

　 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

　 2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

　 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

　 4、单位依法进行裁员；

　 5、在试用期内被证明不符合录用条件；

　 6、严重违反单位的规章制度；

　 7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

　8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；

　 9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；

　 10、员工被依法追究刑事责任的；

　 11、劳动合同到期；

　 12、员工已达退休年龄。

　 13、其它：

　 您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元

　 请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

　 特此通知!

　 （公章或负责人签字）：

　 年月日

　 注：以前述 1 至 4 项、11 项原因解除或终止时，需提前 30 日通知员工;

　 本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

　 签收栏：

　 上述通知我已收取，内容已知悉。

　 签收人：

　 年月日

　 二、用人单位解除劳动合同，一定要提前 30 天通知员工

　 分二种情况，一种情况随时可以解除劳动合同；另一种情况须提

　交 30 天通知员工。须提前 30 天通知员工的情况是：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　 三、公司解除劳动合同需要赔偿吗

　 公司协商解除劳动合同的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员解除劳动合同的、期限届满解除劳动合同的，均需赔偿；劳动者存在法定过失公司解除劳动合同的，不需要赔偿。

　 以上就是小编为您详细介绍关于员工解除劳动合同通知书模板的相关知识，依据《劳动合同法》规定，一般解除劳动合同需要提前通知，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

篇六：员工解除劳动合同通知书模板

劳动合同通知书

　先生/小姐：

　依据《劳动合同法》相关规定，

　有限公司依法解除此前您与

　有限公司订立的劳动合同（合同期限：

　年

　月

　日至

　 年

　月

　日）。

　解除您的理由是：在试用期间被证明不符合录用条件。

　您的劳动合同于

　年

　月

　日解除。

　您需要结算以下薪资和补偿金事宜：

　1.您薪资结算至

　年

　月

　日；计人民币

　元； 2.此种情形下，公司无需支付经济补偿金。

　您需要办理以下交接手续：

　1.

　。

　2.

　。

　3.

　。

　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　 签署时间：

　年

　月

　日

　 有限公司

　本人在此确认：本人与公司已无任何法律、经济纠纷，并已收到《解除劳动合同通知书》一份。

　签署时间：

　年

　月

　日

　 员工签名：

　 解除劳动合同通知书

　（员工留存）

　 先生/ / 小姐：

　依据《劳动合同法》相关规定，

　公司依法解除此前您与

　公司订立的劳动合同（合同期限：

　年

　月

　日至

　年

　月

　日）。

　解除您的理由是：在试用期间被证明不符合录用条件。

　您的劳动合同于

　年

　月

　日解除。

　您需要结算以下薪资和补偿金事宜：

　1. 您薪资结算至

　年

　月

　日；计人民币

　元； 2. 此种情形下，公司无需支付经济补偿金。

　您需要办理以下交接手续：

　1.

　 。

　2.

　 。

　3.

　 。

　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　签署时间：

　年

　月

　日

　 公司

篇七：员工解除劳动合同通知书模板

解除劳动合同通知书范本

　个人解除劳动合同通知书范本：个人与公司解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书 千百度电子科技有限公司：

　 我们双方于 XX 年 1 月 1 日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第三十八条第款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，决定从 XX 年4 月 25 日起与你方解除劳动合同。

　 并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿：

　 1.从 XX 年 12 月到 XX 年 8 月未购买 致 社会保险费；

　 2. 阳 从 XX 年 2 月到 XX 年 峪 4 月未购买社会保险费 台 ；

　 3.从 XX 年 1 妒 2 月到 XX 年 4 月工作 隐 于你公司，补偿 4 个半 旋 月工资，按合同规定的 骄 月薪 1100 元，补偿 岭 金额为 4950元。

　篓

　请你方于 XX 年 5 月 卡 1 日前办理解除劳动合 峙 同、结算当月工资及补 写 偿手续。若有延误，工 议 资将结算到办理日止。

　擞

　通知方苏小妹: XX 年 缸 4 月 25 日 签收回执

　本 蜗 公司已收到年月合同通 秽 知书》。

　被通知方千百 袋 度电子科技有限公司：

　劳

　年月日

　 个人解除劳 鲸 动合同通知书范本：解 敞 除劳动合同通知书范本 盐

　解除劳动合同通知书范 仙 本 解除劳动合同通知书 西 范本：

　先生/女士：

　雷

　根据你与公司于年月 欲 日签订的劳动合同，因 龄 下列第项原因：

　试用期 愿 内不符合录用条件； 严 意 重违反公司规章制度； 唆

　严重失职，营私舞弊， 课 给公司造成重大损害； 辽

　建立双重劳动关系 炬 ，严重影响工作，或经 铜 公司提出拒不改正；

　络

　订立劳动合同过程中 拥 有欺诈、胁迫、趁人之 拎 危之行为；【个人解除 蒲 劳动合同通知书范本】

　迁

　被依法追究刑事责任的 酝 ；

　 医疗期满后不能 贷 从事原工作和公司另行 辫 安排的工作；

　 不能 凯 胜任工作，经培训或调 访 整工作岗位，仍不能胜 颊 任；

　 劳动合同订立 轩 时所依据的客观情况发 噎 生重大变化，致使劳动 钩 合同无法履行，双方无 蔫 法就变更劳动合同内容 搬 达成

　协议。

　 而无法 姐 继续履行，现根据《劳 性 动合同法》第条第款第 弗项的规定，决定从年月 瘴 日起与你解除劳动合同 蚜 ，请你于年月日前到办 兽 理解除劳动关系手续。

　疑

　通知方：

　年月日 签收回 里 执

　 本人已收到单位 戴 于年月日发出的《解除 霹 劳动合同通知书》。

　被 员 通知方：

　年月日 《解除 局 劳动合同通知书》注意 俩 事项：

　 1、《劳动 寓 法》第 26 条规定，用 茵 人单位解除劳动者劳动 泄合同时，应当提前 30 枕 日以书面形式通知劳动 号 者本人。

　 2 送达：

　实 书面形式直接送达职工 术 本人；本人不在的，交 莹其同住成年亲属签收。

　熏 直接送达有困难的可以 渠 邮寄送达，只有在受送 昌 达职工下落不明，上述 野 方式都不行的，方可公 现告送达.

　 个人解除 赌 劳动合同通知书范本：

　刘 XX 关于终止劳动合同 桨通知书范本 解除劳动合 全 同通知书 ______ 疚 ____：

　你与 a 茂 a 公司于______ 贱 年______月__ 链 ____日签订/续订 战的劳动合同，因下列第 氨 ______项原因， 湘 根据《aa 公司劳动合 篷 同制实施办法》第__ 阵 ____条第____ 柔 __款的规定，决定从 壶______年___ 握 ___月______ 检 日起解除劳动合同。

　烘

　1、员工患病或者非 渺 因工负伤，医疗期满后 孺 ，不能从事原工作也不 勃 能从事由用人单位另行 蜜 安排的工作;

　 2、 三 员工患病或者非因工负 吵 伤超过规定医疗期仍不 指 能上班工作;

　 3、 寸 员工不能胜任工作，经 栈 过培训或调整工作岗位 愧 仍不能胜任工作;

　 绳 4、劳动合同订立时所 楚 依据的客观情况发生重 窘 大变化，致使原劳动合 思 同无法履行，经当事人 婉 协商不能就变更劳动合 腹 同达成协议; 5、员工 孵 连续待聘满六个月。

　章

　6、_______ 伶 __________ 修 _______。

　 窗 经济补偿为_____ 强 _元，医疗补助费为_ 蝇 _____元。

　 请 交 你于劳动合同解除之日 陶 前一周内到所在单位劳 遇 动人事部门办理劳动合 熏 同解除手续，逾期不办 铸 理手续者责任自负。

　特 犁 此通知 ______公 置 司

　 ______年 盯 ______月___ 昏 ___日

　个人解除 汁 劳动合同通知书范本：

　消 XX 简单劳动合同范本 乔

　第 1 篇：简易劳动合同 火 书

　 甲方_____ 钾 __________ 这 地址________ 茬 _______ 法定代 废 表人________ 忠 _______

　 乙 贡 方_________ 没 ______性别__ 嗅 __________ 警 ___身份证号码__ 梁 __________ 狞 ___

　 现通信地址 戮 __________ 恕 _____联系电话_ 匠 __________ 刽____

　 为建立劳 挠 动关系，明确权利义务 渣 ，依据劳动法、劳动合 苏 同法等有关法律规定， 川 在平等自愿、协商一致 府 的基础上，订立本合同 面 。

　 第一条本合同期 笆 限自_____年__ 进 ___月_____日 锌 起至_____年__ 朵 ___月_____日 亦

　止。其中试用期为 深 _____年____ 英 _月_____日起至 邮 _____年____ 戈 _月_____日止。

　潍

　第二条甲方根据工 旱 作需要，安排乙方在_ 备 __________ 厘____工作岗位，乙 嚷 方的工作任务为___ 举 __________ 扭 __，工作地点为__ 讶 __________ 坏 __________ 撕 ________。经 针 双方协商同意，甲方可 秩 以调换乙方的工种或岗 夺 位及工作地点。

　 乙 肯 方应认真履行岗位职责 疲 ，遵守各项规章制度， 动 服从管理，按时完成工 耗 作任务。

　 第三条乙 珊 方按甲方规定完成工作 贼 任务的，甲方于每月

　日 纳 支付工资，支付的工资 擎 为_____元/月， 襄 其中试用期的工资为_ 舆 _________元 搽 /月。或者实行计件制 脂 ，计件单价为。

　 第 猛 四条工作时间和休息休 芭 假、社会保险、劳动保 槽 护、劳动条件和职业危 氦 害防护等按照法律法规 匝 、规章等规定执行。

　弘

　第五条双方解除或终 洱 止劳动合同应按法定程 嚼 序办理乙方签字___ 防 _______

　 签 蛰 订时间：_____年 侥 _____月____ 株 _日 第 2 篇：简易劳动 摘 合同范本

　 甲 方 名 称 问 ：

　_________ 屋 __________ 扎 __________ 谚__________ 私 ____

　 法定代表 在 人或者委托代理人__ 只 __________ 功 ____

　 注 册 地 址 牵 __________ 枣 __________ 葬 __________ 肄__________ 盎 __________ 辛 _

　 联 系 电 话 ___ 坤 __________ 餐 __________ 役 __________ 咋__________ 娜 ____

　 乙 方 姓 名 蟹 ：

　_________ 挣 __________ 方 __________ 链__________ 级 _______

　 居 被 民身份证号_____ 由 __________ 呛 __________ 斤 __________ 酥________

　 衫 户口所在地_____ 慎 省____区____ 泻 ___乡镇_____ 烬 ______村 邮政编 豫 码_________ 囚 _

　现住址____ 眨 __________ 忠 __________ 胰 ___联系电话___ 牙__________ 径 ___

　 根据《劳动 粗 法》、《劳动合同法》 貉 及有关规定，甲乙双方 捅 遵循平等自愿、协商一 益 致的原则签订本合同。

　尤

　一、合同期限

　 第一 皱 条甲、乙双方选择以下 昔 第___种形式确定本 涯 合同期限：

　 有固定 邪 期限：自____年_ 颊 _月__日起至___ 彝 _年__月__日止。

　辗 其中试用期自____ 挟 年__月__日起至_ 秧 ___年__月__日 吹 止。

　 无固定期限：

　洒 自____年__月_ 缓 _日起至依法解除、终 鲁 止劳动合同时止。其中 瞩 试用期自____年_ 室 _月__日起至___ 塞 _年__月__日止。

　捏

　以完成一定工作为 燥 期限：自____年_ 比 _月__日起至___ 饮_________工 伐 作完成时终止。

　二、工 哲 作内容和工作地点

　 压 第二条甲方招用乙方在 猖 __________ 瓷 _______工程中 垄 ，从事_______ 丈 __________ 悠 __________ 佑 _岗位工作。

　 乙 方 棵 的 工 作 地 点 为 ____ 隐 __________ 摊 __________ 旭__________ 疫 _。

　 经双方协商一 勋 致，可以变更工作岗位 羞 和工作地点。

　 乙方 质 应认真履行岗位职责， 聋 遵守各项规章制度，服 盈 从管理，按时完成工作 眩 任务。

　乙方违反劳 惶 动纪律，甲方可依据本 泵 单位依法制定的规章制 揽 度，给予相应处理。

　三 黔 、工作时间和休息休假 械

　第三条甲方安排乙 毁 方执行以下第____ 怠 种工时制度：

　 执行 嫉 标准工时制度。乙方每 噪 天工作时间不超过 8 小 粘 时，每周工作不超过 4 诌 0 小时。每周休息日为 畔 __________ 暮 。

　 经当地劳动行政 钦 部门批准，执行以__ 历 ____为周期的综合 袭 计算工时工作制度。

　扭

　经当地劳动行政部门 唐 批准，执行不定时工作 轩 制度。

　 甲方保证乙 右 方每周至少休息一天。

　悼 乙方依法享有法定节日 励 假、人社部、中国地震 酉 局联合召开会议表彰全 狮 国地震系统抗震救灾英 斋 雄产假、带薪年休假等 曾 假期。

　 甲方因施工 窒 建设需要，商得乙方同 福 意后，可安排乙方加班 霄 。日延长工时、休息日 匀 加班无法安排补休、法 惟 定节假日加班的，甲方 叫 按《劳动法》第四十四 达 条规定支付加班工资。

　秀

　四、劳动报酬【个 懊 人解除劳动合同通知书 而 范本】

　 第四条甲方 个 采用以下第____种 酪 形式向乙方支付工资：

　咕

　月工资____元 拂 ，试用期间工资___ 择 _元。甲方每月___ 谍 __日前向乙方支付工 招 资。

　 日工资___ 噎 _元，试用期间工资_ 阴 ___元。甲方向乙方 剧 支付工资的时间为每月 畸 ___日。

　计件工资。

　尽 计件单价约定为___ 椰 ___。

　 甲方生产 挣 经营任务不足，乙方同 辜 意待岗的，甲方向乙方 娟 支付的生活费为___ 食 ___元。待岗期间乙 犹 方仍需履行除岗位工作 妖 外的其他义务。

　五、社 衷 会保险

　 第五条甲乙 歌 双方按国家规定参加社 铲 会保险。甲方为乙方办 浪 理有关社会保险手续， 关 并承担相应的社会保险 这 义务。乙方应缴的社会 导 保险费由甲方代扣代缴 捞 。

　 乙方患病或非因 株 工负伤的医疗待遇按国 仲 家有关规定执行。

　 擅 乙方因工负伤或患职业 商 病的待遇按国家有关规 雪 定执行。

　 乙方在孕 予 期、产期、哺乳期等各 肿 项待遇，按国家有关生 娘 育保险政策规定执行。

　久

　六、劳动保护和劳动条 恤 件

　 第六条甲方应当 魄 在乙方上岗前进行安全 谣 生产培训，乙方从事国 抬 家规定的特殊工种，应 熏 当经过培训并取得相应 缕 的职业资格证书方可上 袜 岗。

　 甲方根据生产 骸 岗位的需要，按照国家 募 劳动安全卫生的有关规 赵 定为乙方配备必要的安 傈 全防护设施，发放必要 掩 的劳动保护用品。其中 沼 建筑施工现场要符合《 怯 建筑施工现场环境与卫 抑 生标准》。对乙方从事 棉 接触职业病危害作业的 昭 ，甲方应按国家有关规 瞎 定组织上岗前和离岗时 姜 的职业健康检查，

　在合 擅 同期内应定期对乙方进 辗 行职业健康检查。

　 贮 甲方依法建立安全生产 绩 制度。乙方严格遵守甲 燥 方依法制定的各项规章 羊 制度，不违章作业，防 震 止劳动过程中的事故， 暴 减少职业危害。

　 乙 械 方有权拒绝甲方的违章 腥 指挥，对甲方及其管理 跨 人员漠视乙方安全健康 锈 的行为，有权提出批评 每 并向有关部门检举控告 佣 。

　七、解除和终止

　 碌 第七条本劳动合同的解 探 除或终止，依《劳动合 远 同法》规定执行。

　八、 颠 劳动争议处理

　 第八 龄 条甲乙双方发生劳动争 蕴 议，可以协商解决，也 树 可以依照《劳动争议调 荧 解仲裁法》的规定通过 窑 申请调解、仲裁和提起 义 诉讼解决。

　九、其他 第 赦 九条甲乙双方约定的其 负 他事项

　 _____ 丈 __________ 北 __________ 氟 __________ 痕 __________ 衷__________ 溢 __________ 冻 __________ 狡 __________ 郡 __________ 喧__________ 诺 __________ 挟 _。

　 第十条本劳动 餐 合同一式二份，甲乙双 上 方各执一份。

　 本劳 擦 动合同自甲乙双方签字 喜 、盖章之日起生效。

　甲 百 方________乙 系 方________

　法 慷 定代表人或委托代理人 震

　 签订日期：____年 骸 ____月____日 侧

　第 3 篇：简单劳动合同 谊 样本

　 甲方名称：_ 誊 __________ 菩 _______

　 住 镭 所：________ 陈 __________ 末 __________ 种 _____

　 法定代 钟 表人或主要负责人：_ 藐 __________ 吊 __________ 平__________ 铂 __

　 乙方姓名：_ 钾 __________ 杜 __________ 一 ______

　 性别 贱 ：_________ 逸 __________ 椅 __

　 现居住地住址 霄 ：_________ 搜 __________ 险 __

　 户籍所在地住 抵 址：________ 钩 _______

　 居 恍 民身份证号码：___ 耽 __________ 政 ________

　 歉 甲乙双方根据《中华人 牲 民共和国劳动合同法》 马 等法律、法规、规章的 陀 规定，在平等自愿、协 漾 商一致的基础上，同意 覆 订立本劳动合同，共同 谁 遵守本合同所列条款。

　绩

　一、合同期限

　 第一 椽 条甲、乙双方选择以下 劈 第种形式确定本合同期 霜 限：

　 固定期限：自 迎 用工之日___年__ 得 _月___日起至__ 铀 _年 月日止。

　 无固 孟 定期限：自用工之日_ 荔 __年___月___ 窜 日起至法定的终止条件 砌 出现时止。

　以完成 绘 一定的工作任务为期限 协 ，自用工之日___年 彦

　月日至工作任务完成时 颧 即行终止。

　 其中试 灾 用期自___年___ 悄 月___日至___年 雾 ___月___日止， 帐 期限为___天。

　二、 受 工作内容和工作地点

　沂

　第二条根据甲方工作 妹 需要，乙方同意在甲方 辅 安排的工作地点从事岗 铜 ...

篇八：员工解除劳动合同通知书模板

解除劳动合同通知书 ******公司人力资源**领导：

　您好！

　本人****，性别：*，身份证号码：***********，工号：****，于***年**月**日入职****公司，担任***一职，期间工作表现良好，遵守公司各项工作纪律及任务安排，工作距今已经***年。

　现因公司未按时足额支付本人***年**月至****年**月工资、未按时缴纳本人***年**月至***年*月期间五险一金，造成本人生活极其困难，无法正常生存；工资收入是本人的唯一经济来源，公司这种作法严重侵害了本人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的：“（二）未及时足额支付劳动报酬的”“（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以解除劳动合同，无需提前 30 日通知用人单位。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”以及《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。综上所述，因为公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条等法律条款在先，已拖欠本人****年**月至**年**月期间*个月工资，并未按时缴纳本人***年**月至****年*月期间五险一金，所以本人依法被迫要求在***年**月**日与公司解除劳动合同。

　同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿“（一）劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的”，以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定支付被迫解除劳动关系经济补偿及赔偿，因此本人按照相关法律规定，要求公司完成如下事宜：

　1、请公司安排并书面通知本人于****年**月**日完成工作交接，否则本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便，本人不承担责任。

　2、请于****年**月**日完成补缴本人***年**月至**年***月期间五险一金、在****年*月*日完成支付拖欠本人***年**月至****年***月的工资奖金、在***年**月*日完成支付公司拖欠本人的报销款以及根据《中华人民共和国劳动合

　同法》第四十六条、第四十七条和第五十条之规定依法在****年*月*日完成经济补偿金的支付。

　3、经济补偿金相关个人所得税请公司根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178 号）和《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157 号）的有关规定执行：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

　4、请公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，依法在****年**月**日出具解除劳动合同证明，并根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定依法如实填写解除劳动合同原因并配合本人申领失业保险。

　望公司依法依规的妥善处理上述事宜，本人不排除使用法律手段维护自身合法权益。

　特此通知！

　通知人：***

　 **年**月**日

推荐访问:员工解除劳动合同通知书模板 通知书 解除劳动合同 模板