党支部换届选举工作方案20226篇

党支部换届选举工作方案20226篇党支部换届选举工作方案2022　第1页共22页2022村委会村民委员会换届选举工作实施方案（详细版）　为切实做好全县村级党组织领导班子和第十次村民委员会（以下简称村&下面是小编为大家整理的党支部换届选举工作方案20226篇,供大家参考。

篇一：党支部换届选举工作方案2022

1 页 共 22 页 2022 村委会村民 委员会换届选举工作实施方案 （详细版）

　为切实做好全县村级党组织领导班子和第十次村民委员会（以下简称村“两委”）换届选举工作，根据市委办、市政府办《关于印发安康市村级党组织领导班子和第十次村民委员会换届选举工作实施意见》（安办字〔2022〕15 号）精神，结合我县实际，制定本实施方案。

　一、指导思想

　认真落实加强农村基层组织建设的部署要求，主动适应新时代，展现新作为，以提高素质、优化结构、激发活力、推动工作为目标，加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，选举产生推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的村“两委”班子，统筹做好村监委会、村妇联、村团支部换届选举工作，努力健全由村党组织领导的充满活力的村民自治机制，不断提高农村基层组织的执政能力和服务水平，为实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

　二、职数设置

　（一）村民委员会职数设置：本村民委员会由 5 人组成，其中设主任１人、副主任 1 人、委员 3 人，组成人员中至少

　 第 2 页 共 22 页 有一名妇女。

　（二）村监督委员会职数设置：村监督委员会成员共设3 名，其中主任１名，委员 2 名，监督委员会成员中应有具备财会知识的人员。

　（三）村民代表人数设置：村民代表由各村民小组的村民按照每 15 户推选一人，其中妇女代表应占代表总数的三分之一以上（村民代表不低于 30 人）。

　（四）村民小组长职数设置：每个村民小组设组长 1 名。

　（五）选举工作人员的确定。由村选委会提请村民代表会议讨论确定监票人、计票人、唱票人、发票人、登记人、公共代写人、维持秩序人员等选举工作人员名单，并张榜公布。

　三、本届村民委员会的选举采取一次性投票的方式投票选举产生主任、副主任和委员。

　四、村民委员会成员实行有候选人差额选举产生，候选人的名额应当多于应选名额，村民委员会主任、副主任候选人应当分别比应选名额多 1 人，委员候选人应当比应选名额多 1 人。

　五、严格落实村“两委”人选资格审查机制，严格执行《省村（社区）“两委”干部人选条件审查办法》，对

　 第 3 页 共 22 页 查实存在以下村“两委”人选条件负面清单情形的，一律不得提名为候选人，一律不得确认当选：

　1、散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背中央和上级党组织决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，参与非法组织和非法活动的；搞拉帮结派、团团伙伙，成为宗族恶势力或者其他不正当利益团体代言人的；作风不严不实，不担当不作为，损害群众利益，信教传教，大搞封建迷信的；上一届曾被评为不合格党员或者年度考核为不称职的。

　2、违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》《公职人员政务处分暂行规定》等，受到撤销党内职务及以上党纪处分且处分期（影响期）未满的；受到撤职及以上政务处分且处分期（影响期）未满的；未曾担任干部的党员收到警告、严重警告等党纪处分且处分期（影响期）未满的；正在接受纪律审查和监察调查的。

　3、曾因犯罪受到刑事处罚的；构成犯罪但免予刑事处罚未满 5 年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满 3 年的；涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的；违反土地管理、环境保护、计划生育等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在

　 第 4 页 共 22 页 群众中影响恶劣的；因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的；有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的；曾因拉票贿选被查处；因个人原因被列入失信被执行人名单的。

　4、有《省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》《省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》《省村民委员会选举办法》等规定不能参加选举的情形的。

　5、有其他不宜担任村“两委”干部的情形或其他负面清单情形的。

　六、本村提名投票日定于 2021 年 1 月 9 日，投票选举日定于 2021 年 1 月 16 日，如需进行另行选举，时间定于 2021 年 1 月 17 日。选举设主会场，地点在 XXX 小学，提名投票日主会场在 1 月 9 日 7：30 时开始，1 月 9 日 13：00 时结束投票；投票选举日主会场在 1 月 16 日 7：30 时开始，1 月 16 日 13：00 时结束投票。各投票会场设验证发票处、秘密写票处、公共代写处、投票处。各分会场的票箱在投票结束时，应当众密封，并由至少 3 名以上工作人员将票箱送到主会场逐一进行清点（如果哪一组或分会

　 第 5 页 共 22 页 场投票无效的，哪一组或分会场就要立即进行重新投票），确认有效后由监票员、计票员等工作人员公开唱票、计票，作出记录，并由监票员签名确认。每个票箱必须有 3 名以上监票人负责监督。

　本次选举不设流动票箱。

　七、根据法律法规规定，年满十八周岁的村民，依法享有选举权和被选举权，计算村民年龄的截止时间为 1 月16 日（本村的投票选举日）。村民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入本村参加选举的村民名单：

　（一）户籍在本村并且在本村居住的村民； （二）户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民； 已登记参加村民委员会选举的公民，不得再参加其他地方村民委员会的选举。

　有下列情形之一的，经村民选举委员会确认，不列入参加选举的村民名单：

　（一）依照法律被剥夺政治权利的； （二）因精神疾病或者智力残疾等原因无法行使选举权利的； （三）本人书面明确表示不参加选举的；

　 第 6 页 共 22 页 （四）登记期间不在本村居住，村民选举委员会依法告知后，在规定期限内未表示参加选举的。

　村民选举委员会应当在 12 月 27 日前（选举日二十日前）在村民委员会和各村民小组所在地公布登记参加选举的村民名单，对登记参加选举的村民名单有异议的，应当自登记参加选举的村民名单公布之日起五日内向村民选举委员会申诉，村民选举委员会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定，并书面告知相关村民。

　八、主会场设总监票员 1 名，投票会场设监票员 9 名、唱票员 9 名、计票员 9 名、公共代写员 9 名，秘密写票处监督员 9 名。村委会成员候选人及其近亲属不得担任总监票员、监票员、唱票员、计票员、发票员、监督员及公共代写员。选举工作人员负责提名投票、投票选举和另行选举整个过程。

　九、我村实行村委会换届选举报名制度。登记参加选举的村民可以推荐或者自荐村民委员会成员候选人，并在12 月 31 日前（选举日十五日前）向村民选举委员会提交推荐或者自荐材料。农村基层党组织可以提出候选人建议人选，并在 12 月 31 日前（选举日十五日前）向村民选举委员会提交建议人选材料。上述人员须填写申请表，并作出换届选举承诺。接收和审核材料工作由选举委员会负责。

　 第 7 页 共 22 页 村民选举委员会应在区、街换届选举工作指导小组帮助下对报名参选人员进行资格审查并在 2021 年 1 月 5 日前（选举日十日前）在村民委员会和各村民小组所在地以姓名笔画为序公布符合资格审查条件的村民委员会成员候选人推荐、自荐和建议名单。

　村民应从已公布的报名名单中提名候选人和选举村委会成员，得票符合提名或当选要求但未报名的当场不得宣布成为正式候选人和当选。

　十、因特殊原因不能填写选票的，可以委托代写员代写，代写人不得违背该参选村民的意愿。参选村民在选举期间外出的，可书面委托本村有选举权的近亲属代为投票。每一参选村民接受委托投票不得超过 3 人，委托投票一次委托多次有效。办理委托投票如遇特殊情况由村民选举委员会共同商议决定。

　需委托投票的参选村民，应当自 2022 年 12 月 27 日至 2021 年 1 月 1 日内（登记参加选举的村民名单公布之日起六日内）到村民选举委员会办理，办理委托投票的情况应在两日内在村民委员会和各村民小组所在地予以公告。办理工作由选举委员会负责。

　十一、本次选举实行女性委员专选，在选票中设置“女性委员”专选栏。

　 第 8 页 共 22 页 十二、选票的认定和计票规则（各村遵照公平公正合理的原则可对以下规则自行增减。如需对同名同姓参选村民放弃选举权和被选举权的计票认定，应在本工作实施方案中予以明确。）

　提名投票时，选票的认定和计票规则：

　（一）“女性委员”专选栏中填写本村女性参选村民的计为有效票，否则，该专选栏中所填的男性参选村民名单不计得票； （二）在选举时，胡写乱画、无法辨认的部分作无效处理，不计算得票； （三）在选举时，如遇同名同姓，又没有注明队别或性别、年龄、住址等加以区别的，作无法辨认处理，不计算得票； （四）在选举时，如填写了同音字，而本村与此同音的仅得一名参选村民，该名参选村民计算得票； （五）在选举时，如只填写了名字，没有填写姓氏，而本村与此名字相同，又仅得一名参选村民的，该名参选村民计算得票； （六）在选举时，如果填写了群众公认的、可以辨别的繁体字或简化字的，计算得票；

　 第 9 页 共 22 页 （七）在选举时，如果填写了群众公认的别名、绰号的，计算得票； （八）在选举时，只要在职务下的空格栏内填写了可以辨认的一个姓名的，计算得票；姓名以外所画的明显“标记性”符号，该选票作废； （九）当在一张选举票上，同一个人的姓名出现在两项以上的职务栏中，计票时，只计最高职务的一票。

　投票选举和另行选举时，选票的认定和计票规则：

　（一）计算得失票以符号栏内可以辨认的符号（“Ο”或“√”）来进行确定，无法辨认或不按规定填写的部分无效； （二）符号栏以外所画的明显“标记性”符号，该选票作废； （三）所有出现在候选人之间、候选人与另选他人空格内所填写的参选村民姓名之间的边线上的骑线符号，不作为计算得失票的依据，作为无效符号处理；出现在符号栏空格其余边线上的骑线符号，作为计算得失票的依据； （四）所选的每项职务人数等于或少于应选名额的另行选举票有效，多于应选名额的部分无效；

　 第 10 页 共 22 页 （五）如果参选村民选择了另行选举票中某一候选人，同时又在另选他人的空格内写上该候选人的姓名，并在符号栏内打“Ο”或“√”，如能确认这两个姓名为同一人，且本村与其无同名同姓的，这一票是有效票，只作得一票计算。

　如遇本规定没有提及的其他特殊情况时，由村民选举委员会研究确定。

　十三、提名投票大会、投票选举大会和另行选举大会严格依照有关规定的程序进行：

　（一）提名投票大会时，村民委员会候选人由村民选举委员会召开村民会议经过半数登记参加选举的村民参加投票产生。正式候选人按照得票多少的顺序确定，其中应当至少有一名妇女。村民选举委员会确认提名有效并在区和镇（街）换届工作指导小组指导帮助下进行资格审查后，应当在 2021 年 1 月 10 日前（选举日五日前）在村民委员会和各村民小组所在地以姓名笔画为序公布正式候选人名单。

　（二）投票选举大会时，有登记参加选举的村民过半数参加投票，村民委员会成员候选人或本村其他登记参加选举的村民获得参加投票的村民的过半数赞成票（即“两个过半”），且通过资格审查的，由村民选举委员会确认

　 第 11 页 共 22 页 选举有效后当场公布选举结果；所得票数符合当选要求但未经过资格审查的，由村民选举委员会确认选举有效后当场公布得票情况，并在区和镇（街）换届工作指导小组指导帮助下进行资格审查，于十日内公布选举结果。

　如只有部分职位当选或无一人达到“两个过半”，对出现的缺额应召开另行选举大会进行选举，另行选举的候选人，根据前一次投票时得票多少的顺序确定，其中，委员职务的候选人根据前一次投票时女性参选村民得票多少的顺序确定。

　（三）另行选举大会时，有登记参加选举的村民过半数参加投票，村民委员会成员候选人或本村其他登记参加选举的村民获得参加投票的村民的不少于三分之一赞成票，且通过资格审查的，由村民选举委员会确认选举有效后当场公布选举结果；所得票数符合当选要求但未经过资格审查的，由村民选举委员会确认选举有效后当场公布得票情况，并在区和镇（街）换届工作指导小组指导帮助下进行资格审查，于十日内公布选举结果。

　如只有部分职位当选或无人当选，对出现的缺额应继续召开另行选举大会进行选举，另行选举的候选人，根据前一次投票时得票多少的顺序确定，其中，委员职务的候

　 第 12 页 共 22 页 选人根据前一次投票时女性参选村民得票多少的顺序确定。

　投票选举大会，获得过半数赞成票的人数多于应选名额时，以得票多的当选。另行选举大会，获得不少于三分之一赞成票的人数多于应选名额时，以得票多的当选。如果得票数相同、不能确定当选人时，应当马上对票数相同的人再次投票，以得票多的当选。一人同时当选两项以上职务的确定其担任最高一项职务，其余职务作缺额处理。缺额可由获得该项职务有当选资格的人递补。

　十四、候选人之间如果得票数相同、不能确定候选人时，应当马上对票数相同的人再次投票，以得票多的作为候选人。

　十五、选票的有关规定：

　选票由街统一印制，加盖本村选举委员会印章，选票上的候选人按照得票多少排序。

　在提名投票中，应在选票的姓名栏中填写参选村民姓名，每一村民填写的候选人人数不得超过应选名额。在投票选举和另行选举中，可以对候选人投赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。赞成的在候选人姓名上方空格内画“○”或“√”，不同意的画“×”或不作任何符号；不同意选票上的候选人的，可在姓名空格内另

　 第 13 页 共 22 页 写其他参选村民，并在符号栏画“○”或“√”；弃权的不作任何符号。

　所选的每项职务人数等于或少于应选名额的选票有效，多于应选名额的部分无效，书写模糊无法辨认或者不...

篇二：党支部换届选举工作方案2022

22 年最新推荐学院党支部换届选举工作方案

　 根据党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，党的支部委员会每届任期 3 年，党的支部委员会和不设委员会的支部书记、副书记，每届任期 2 年或 3 年，党组织任期届满时，应及时进行换届。学院各党支部于 xx 年 7 月正式成立，业经 3 年多，符合换届选举期限要求，为规范做好此项工作，特制订本方案。

　 一、指导思想

　 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，认真贯彻民主集中制原则，充分发扬党内民主，尊重和保障党员的民主权利，选好配强党组织的干部队伍，选举出坚持贯彻党的路线方针政策、改革意识强、坚持原则、作风正派、结构合理、受到党员群众拥护的有战斗力和号召力的党支部领导班子，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为学院“十四五”期间实现创建国家级重点技师学院奋斗目标提供坚强的组织保证。

　 二、换届时间

　 xx 年 9 月至 10 月中旬，完成党支部换届选举工作。

　 三、工作原则

　 （一）坚持党的领导。整个换届选举工作要在学院党委的统一领导下进行，每个环节都要体现和坚持党的领导。

　 （二）按章有序操作。严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于惠州市直机关全面开

　展基层党组织领导班子“公推直选”工作的实施意见（试行）》的工作流程操作，确保换届选举工作顺利进行。

　 （三）选优选准干部。党支部委员、书记任职的基本条件：政治立场坚定，有履行岗位职责所需的政治理论水平，有较强的驾驭全局能力、议事决策能力及组织领导能力，有丰富的政治思想和党务工作经验，坚持民主集中制，爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，大专以上文化程度，年龄能够任满一届，有选举权和被选举权的中共正式党员。支部书记一般应当由系领导中的党员领导干部担任，也可由本系担任学院行政部门的党员领导干部担任。党支部委员一般应由中层领导以上党员干部担任，也可以由本系专业带头人、骨干教师、教研室负责人中的党员教师以及优秀共产党员担任。坚持好中选优，以选出敢于担当、敢于负责，熟悉党建工作和基层工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，选拔充实到党支部中。

　 （四）做到公开公正。换届选举工作中有关程序、内容要主动向党员群众公开，充分发动广大党员群众参与，尊重党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，通过公开、公平、公正的竞争，择优选举产生成员。

　 四、领导机构

　 成立换届工作领导小组和监督小组，并成立领导小组办公室，全面负责换届选举的组织实施。具体如下：

　 （一）换届工作领导小组

　组 长：xx

　副组长：xx

　成 员：xx

　下设领导小组办公室，设在党委办公室，由 xx 同志（兼）担任办公室主任，全面协调换届选举工作，并负责组织实施，成员有：黄坚灵、周潭生、吴丹。

　 （二）换届工作监督小组

　 组长：xx（兼）

　 成员：xx

　 五实施步骤

　 （一）准备部署阶段

　 1.制定方案。（1）包含指导思想、工作原则、领导机构等具体内容的换届选举工作方案，上报学院党委会研究通过。（2）要结合学院实际和规范操作指引，研究起草制定换届申请、批复、选举报告等报送备案审定。（3）各系党支部要成立筹备工作小组，提名计票人、监督人，党支部书记要负责起草本党支部工作报告等工作。

　 2.宣传发动。（1）召开党支部委员会议进行动员，统一思想认识，明确此次换届选举的指导思想和目的意义，提出换届选举方法步骤和要求。（2）召开支部书记谈心谈话工作，确保换届选举工作规范操作。（3）要利用党支部政务公开栏、党员大会、短信、微信等形式，广泛深入地搞好宣传，形成浓厚的舆论氛围，教育引导党员群众积极参与换届选举工作。

　 3.发布信息。要通过公告、通知以及会议等方式，对换届选举有关事项，即职位职数、结构要求、工作流程、选举范围等进行公告。

　 （二）组织实施阶段

　4.上报党支部召开换届选举党员大会请示。内容涉及换届时间、原因和形式，以及委员、书记的职数设置等。

　 5.学院党委研究，并批复换届选举党员大会文件。

　 6.民主推荐：（1）召开党支部委员会会议，等额推荐委员、书记候选人初步人选（附件 2）；（2）召开党支部党员大会或党小组会议，由党员公开推荐委员、书记候选人初步人选。

　 7.确定人选：根据党支部、党员推荐情况，结合组织意图，按照20%的差额比例确定委员候选人和等额确定书记候选人。对照任职条件对候选人进行资格审查，并报学院党委同意。

　 （三）组织考察阶段

　 8.上报党支部委员会委员、书记候选人请示。附上委员、书记候选人的公推结果计票汇总表。

　 （说明：在与学院党委事先沟通好委员职数设置和拟报候选人人选的前提下，上述第 4 项请示和第 8 项请示可合并上报。）

　 9.学院党委批复支部委员、书记候选人。

　 （四）大会选举阶段

　 10.选举党支部委员会委员。在支部党员大会上，以无记名投票方式差额选举产生委员。

　 11.等额选举产生党支部书记。经学院批准且当选为委员的党支部书记候选人，直接提交本次党员大会，以无记名投票方式等额选举产生书记。

　12.上报党支部选举结果报告。附上：委员、书记候选人得票情况报告。

　 13.学院批复党支部选举结果。

　 六、工作要求

　 （一）高度重视，统一思想。各系党支部要高度重视换届选举工作，对换届选举过程中可能存在的问题和隐患进行排查，摸清党员群众对本次换届选举的思想动态，特别要摸清情况，并有针对性地制定预案、加强指导，通过层层传导，一级对一级负责，确保换届选举工作平稳健康有序开展。

　 （二）严肃纪律，操作规范。各系党支部要严格按照市直机关工委“公推直选”工作流程规范操作，严肃换届纪律，加强监督，努力形成风清气正的换届环境。

　 （三）认真细致，全程记录。换届工作领导小组办公室要指导各系党支部做好换届选举各个环节，认真细致，不得马虎；同时要注意换届选举过程中的影像资料和材料的收集，做到全面记录，会后及时整理归档。

篇三：党支部换届选举工作方案2022

关党支部三年换届选举工作报告 20XX 年以来，在党工委和市直机关工委的领导和指导下，xx 党支部坚持把党的政治建设摆在首位，深入推进党史学习教育及〞XXX〞主题教育，创新推行〞xx〞党建工作模式，着力打造园区党建融联体，坚持党建引领园区高质量发展，各项工作取得长足进步。现将三年来支部工作情况报告如下：

　一、主要工作和成效 〔一〕强化组织领导，扛起党建职责 一是常态化做好汇报工作，争取党工委、管委会重视与支持，及时研究部署支部工作，协调解决工作中的困难和问题。二是每年年初制定党建工作要点、党支部年度工作方案，对党风廉政、组织建设、意识形态、精神文明等重要工作进行部署安排，坚持把党建工作同业务工作同部署、同落实、同考核。三是选优配强支部班子，并安排 1 名组织委员、劳务派遣 1 名党员专职负责党务工作。

　〔二〕深化理论武装，筑牢思想根基 三年来，机关党支部认真落实支部党员学习制度、教育培训制度、〞三会一课〞制度，创新学习考察、专题研讨、撰写心得、专题讲座等形式，利用 xx 讲堂、学习强国等平台，广泛开展理想信念教育、思想道德教育，推动学习教育常态化、长效化。一是深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想。

　 经常性组织开展 XXX 新时代中国特色社会主义思想专题学习，深入学习党的十九大和 XX 届历次全会精神，XXX 重要讲话重要指示批示精神以及省、市党代会精神，全国省、市〞两会〞精神，牢记〞两个确立〞，做到〞两个维护〞。二是深入推进党史学习教育。高标准高质量从实从细抓好学习教育组织实施，围绕重点书目、重点内容开展集体学习研讨 xx 次。组织前往 xx、xx、xx 红色基地进行党性教育，赓续红色血脉，弘扬伟大建党精神。深入开展〞我为群众办实事〞〞我为企业解难题〞实践活动，形成 x 项工作清单并全部解决。三是深入开展〞XXX〞主题教育。高标准学研查改，围绕省委确定的专题召开 x 次研讨会、x 次党课。四是加强党员活动阵地建设。设立党员活动室，悬挂党建工作制度、入党誓词、党员权利义务等标牌；建设职工书屋，配备图书、报刊杂志等学习资料以及书桌、电脑等设施，便于党员开展各种学习交流活动。五是发挥学习平台作用。举办〞xx 讲堂〞线上线下学习 x 期，催促党员在学习强国 APP上每日学习至少 x 分，实行月通报晾晒。

　〔三〕严肃组织生活，凝聚奋进力量 按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设，进一步发挥党员干部在干事创业中的先锋引领作用。一是完善制度建设。从根底制度立起，进一步建立完善党员学习制度、党员教育培训制度、〞三会一课〞制度等各项制度，推行精细化管理，切实以制度标准党组织活动和党员干

　 部行为。二是抓实〞三会一课〞。严格落实组织生活基本制度，强化组织生活标准化。20XX 年以来共组织召开支委会 x 次，党员大会 x 次，专题党课 x 场，专题组织生活会 x 场。三是强化催促检查。围绕中央八项规定，经常性开展警示教育，催促党员干部慎小慎微，从严要求自己；支部书记与支委、党员普遍开展谈心交心活动，指出存在的突出问题，明确改良方向，累计谈心谈话 x 人次。四是拓展党日活动。组织开展主题丰富、形式多样的主题党日活动，累计开展包括参观红色基地、集体观影、〞政治生日〞活动、外出考察、登山比赛、拓展培训、便民活动、扶贫助困等活动 43 次，全面提升党支部组织活力。

　〔四〕夯实党建根底，建强战斗堡垒 一是认真执行贯彻落实《中国共产党支部工作条例〔试行〕》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《党员教育管理工作条例》，推广应用〞xx〞机关党建工作体系，着力增强支部组织力。二是深入推行党员干部目标管理，全面推行党员干部承诺践诺评诺，明确目标任务，增强做好工作的责任感。三是推进模范机关创立活动，制定《xx 行动方案》，把党员摆进去，把业务工作融进去，示范引领园区党员干部开展创先争优工作。四是与 xx 社区结对开展党建及文明共建，深化互动交流，广泛开展扶贫助困、普法宣传、环境整治等惠民便民活动。五是落实党务公开工作，将党组织重大决策及落实情况、领导班子自身建设情况、制度执行情况、领导干部廉洁自律规定执行情况、

　 组织建设情况等定期向党员群众公开。六是按期足额收缴党费，共计 xx 元。七是严格标准入党程序，做好发展党员工作，对 1名入党积极分子进行培养教育。

　〔五〕聚焦载体创新，打造特色亮点 一是创新推行〞xx〞党建工作模式。在整合管委会、园区管委会、企业三级党组织的根底上，探索试行以〞xx〞为主要内容的〞xx〞党建工作模式，整合园区资源，结对联建共建，建立合力促发展的良好机制，促使经济发展和疫情防控统筹发展。机关党支部和分园区党支部、企业党支部开展结对联建共建工作初见成效。机关党支部首评获得市直机关〞五好〞党支部，xx 党支部荣获 xx 市先进党支部、xx 获市级〞工人〔五一〕先锋号〞称号。二是推行〞党建＋工程〞、〞党建＋人才〞模式。整合组建招商团队，支部党员干部下到园区，冲到一线，挂钩联系产业工程和高层次人才，培优扶强 xx 等龙头企业，推进园区大建设大发展。三是加强企业党组织建设。根据企业党员数量和党建根底，采取成立企业联合党支部、向企业党支部派出党建指导员、由党员干部兼任企业党支部书记等具体措施，推动企业党支部标准化建设。

　〔六〕党建业务融合，争创一流业绩 三年来，我们始终坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务，认真履行机关党组织的工作职责，通过发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕中心、建设队伍、效劳群

　 众，推动机关党建工作抓在日常、融入日常，确保机关党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，取得明显成效。三年来，我市 xx 产业招商引资、园区建设、平台搭建、招才引智等工作取得长足进步，实现产业从无到有、从有到优、从优到精。三年来签约工程 xx 个，总投资约 xx 亿元。产业工程累计投入 xx 亿元，根底设施累计投入 xx 亿元。2021 年全市 xx 规上企业产值 xx 亿元，同比增长 xx％。

　二、存在缺乏 在总结成绩的同时，我们也清醒认识到党支部存在的薄弱环节，例如，统筹发展不够到位，党建工作开展以机关为主，对园区党建工作直接抓督办、抓职责落实的力度还不够。党建工程谋划力度缺乏，尤其在特色党建工程、机关党建调研课题等方面还未能取得实际成果。工作创新有所欠缺。能较好完成规定动作，但在自选动作开展方面亮点不够多，成效还不够明显，距离机关党建更高标准还有差距。

　三、对下一届党支部的工作建议 2022 年，我们党将召开二十大，学习和贯彻党的二十大精神，是今后一个时期党支部的一项重要任务。面对新形势和新任务，立足新起点，实现新跨越，新一届党支部工作任重而道远。建议在 5 个方面开展工作。一是继续开展学习型机关创立活动，坚持不懈地抓好理论武装和形势政策教育，用好〞xx 讲堂〞平台，不断提高党员队伍能力素质，自觉把智慧和力量聚

　 集到加速推进我市半导体产业高质量发展的伟大实践中来。二是建立健全党支部班子组织架构，增强抓党建、带队伍、促发展的意识，建设思想型、能力型、创新型、和谐型、廉洁型的高素质领导班子。三是进一步建立完善党建长效机制，坚持〞三会一课〞、组织生活会、民主评议、党务公开等制度，推动机关党建制度化、标准化。四是把改良工作作风、提高工作效率作为机关党建工作重要内容来抓，深入开展反腐倡廉教育，强化干部监督，筑牢拒腐防变思想道德防线。党员干部要深入基层、深入企业调查研究，求真务实、真心实意为企业解难题、为群众办实事。五是坚持创新发展，持续深化〞四联〞党建工作模式，继续推行〞党建＋〞模式，大力谋划党建特色工程，实现支部工作再提升、再突破。

　同志们，党支部工作所取得的成绩是与党工委正确领导和全体党员共同努力分不开的，在此，我代表本届支委会向大家表示衷心的感谢，感谢大家对本届支委会工作的支持。希望新一届支部以这次换届为契机，总结经验、稳固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使管委会党支部工作再创新局面、再上新台阶。

　以上工作报告请大家批评指正，多提珍贵意见。

篇四：党支部换届选举工作方案2022

司党支部 2022 年换届党支部工作禀告 三年来，在上级党委的正确领导下，我公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕集团党委加强国有企业党的建设的总体部署及上级党委的具体支配，牢牢把握国有企业改革的正确政治方向，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，抓党建促进展，使各项工作取得了较好的成果。现在我代表公司支部班子向全体党员同志做本届支部的工作状况汇报：

　一、主要做法和成效 （一）完备治理结构，充分发挥党建引领作用 公司党支部始终将夯实党建主体责任作为一切工作开展的基石和爱护，严峻 落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织在各项工作中的领导核心作用，助力公司不断进展。连续两年支部接合公司实际状况关于《”三重一大”决策制度实施措施》《党支部议事规章》等重要制度进行了修订，关于支委会在事权、财权、人事权等方面进行了清楚的安排，使其更科学合理，便于操作，有效解决了企业进展重大问题，为企业进展攻坚克难，领航护航，重点做了以下两个方面的工作。

　一是稳妥解决历史遗留问题，完成××××××工作，助力企业混改轻装前进。二是坚持稳中求进总基调，重点抓好公司重点经营工作。针关于企业进展的瓶颈障碍，支部开展调查钻研，创新思路，寻求突围点。进一步提升了公司利润空间，

　为业务经营工作开创了新局面。

　（二）强化党内训练，不断提升党员思想政治素质 一是持续抓好政治理论学习。严峻 ”三会一课”制度、机敏利用”学习强国”平台，红色观影活动等形式，乐观组织全体党员深化学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记建党 100 周年讲话精神等内容，深化学习党史学问，进一步统一思想，分散共识。二是严峻 开展党员主题训练实践活动。三年来，支部将学习训练活动与公司重要工作和重要任务相接合，促进党员在工作中发挥先锋模范作用。带领党员深化帮扶村清洁卫生，开展社区共驻共建宣扬、清洁、送春联、探望社区残疾人等活动，增加党员的社会责任感和为民服务意识，达到以学促行，知行接合的主题训练效果。三是在建党 100 周年，乐观组织唱红歌等宣扬活动，激发党员干部和职工群众感党恩、听党话、跟党走、乐观向上发挥作用的行动自觉。

　（三）夯实党建基础管理，筑牢战斗堡垒 一是落实党组织基础工作。严格落实”三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，使党内政治生活实现常态化，制度化。二是按要求做好党费收缴工作。三是关于党建工作经费的提取使用和管理实行严格的审批制度。四是做好进展党员工作。关于入党申请人队伍、乐观分子队伍、进展关于象、预备党员、新党员分层次开展训练和考察工作，不断提高思想政治素质，端正入党动机，严格政审考察，经常听取思想

　汇报，开展谈心谈话，使党员后备队伍优质进展，尽快成长。

　（四）加强干部队伍和青年人才建设，做好人才储备工作 坚持党管干部党管人才的原则，秉持精细化管理的文化观念，每年关于公司人员开展与岗位相适应的培训熬炼及目标跟进工作。2020－2021 年，完成了×××选聘工作，健全了××××队伍，并且大举推动绩效考核制度，细化量化各项指标，打造高素质干部队伍，并且连续坚持以轮岗熬炼的方式，促进青年员工快速成长，为公司进展注入新颖活力。

　（五）加强廉政建设，持续推动从严治党反腐倡廉工作 三年来，支部严格落实”两个责任”，强化监督执纪问责，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，切实维持国有资产平安和职工群众权益。一是严峻 开展警示训练。盯紧新年、元旦、清明、五一节日，向党员干部提出廉洁要求，组织党员听廉政党课、观赏廉政训练基地，使党员干部进一步提高廉洁意识，增加防腐拒变的力量。二是健立建全管理制度。细化中层干部、关键岗位禁止事项，落实有权就有责，有责须担当。严格坚持《领导人员履职待遇》《业务款待管理措施》等相关制度，并且加强费用报销各环节审批。三是逐级签署了党风廉政目标责任书和廉洁从业许诺书，并且定期关于中层干部、重点岗位人员开展廉洁提示谈话，不断加强廉洁从业思想意识。努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管工作格局。

　（六）加强新形势下群团工作，促进公司和谐进展

　一是重点加强关于工会工作指导，开展工资集体协商。并且经过工会，征求群众意见，关于合理化建议和意见进行逐项落实，接合我为群众办实事的要求，乐观围绕党员群众反映的问题，进行了整改。二是乐观开展青年、中层干部工作。组织开办了青年培训班、中层干部培训班，经过观看讲座，开展争辩、中层干部叙述个人专业领域学问、轮岗熬炼等多种形式进一步增加了青年职工的职业计划思路，提高了中层和青年职工的工作力量。三是乐观组织各项活动。组织女职工环湖竞走，爬山竞赛，青年员工座谈会、演讲竞赛，员工趣味运动、开办职工嗜好班等，增加职工坚韧拼搏，勇于迎接挑战，敢于竞争的思想力和行动力。

　（七）严峻 组织，统筹支配做好换届选举各项工作 2021 年 10 月份起，依照换届选举工作流程，支部钻研制定了换届支配，日程清单，严格依照民主集中制原则，以两上两下的方式，完成了提名推举，征求意见，候选人预备人选的考察工作，确保换届工作稳妥有序，公正公正，合法合规。

　二、存在问题 （一）干部、人才队伍建设仍需要连续加大举度 一是部分中层管理人员创新力量有待提高；二是市场营销人才缺乏，面关于越来越严峻的市场竞争形势，人才竞争力鲜明不足。

　（二）党建工作较为被动，缺乏创新 党建工作自选动作较少，联系公司实际经营不够紧密，

　党员活动载体不够丰富，难以提升党员的嗜好和主动性。

　（三）企业文化建设有待进一步加强 一是制度不够健全，尚未形成与公司进展相适应的制度文化。二是是公司的经营进展由原来的粗放式向精细化过渡，各项工作在向高规矩严要求推动的进程中，消灭人手紧俏，精力和时间格外紧促，有些工作难以扎实稳妥的问题。

　三、下一步工作思路 （一）加强思想政治建设，着力抓好各项工作 一是不断强化理论武装。组织党员干部持续深化学习，进一步坚决”四个自信”，切实增加”四个意识”，把思想政治工作抓在日常、严在经常，经过严峻 的党内政治生活，不断加强党员党性训练和道德修养，打牢思想基础、筑牢思想防线、夯实抱负信念根基。

　（二）不断加强党的组织建设，提升综合力量 一是要围绕公司中心工作开展党建工作，找准公司党建工作和业务工作的接合点，全面落实”围绕进展抓党建，抓好党建促进展”的方针。二是不断完备各项制度，并且将工作重点放在提高制度的执行上。三是乐观钻研和探讨在新形势下，加强党建工作的新思想、新途径，提升党建工作生气活力。

　（三）加强干部队伍建设，为公司持续进展供应爱护 坚持新时期好干部规矩，坚持用人导向，强化人才孕育。留意学习勾通与岗位实践熬炼，进一步挖掘青年潜力，把想干事、能干事、会干事、干成事的人选拔出来，尽快充实到后备干部队伍中来，为公司的长远进展供应人才爱护。为公

　司注入新颖血液。

　（四）加强党风廉政建设，营造健康稳定的进展环境 一是将党风廉政建设真正落实到工作各个环节中去，进一步完备各项制度，强化操作流程的科学化，规矩化，加强党组织在企业重大决策中的作用。二是加大关于中层干部、重点岗位、关键人员廉洁从业许诺践诺管理，强化执行力度。三是加强廉洁从业训练，加强制度化、程序化管理，加强风险防控，完备定期廉洁谈话制度，让咬耳扯袖成为开展廉政工作常态。

　（五）强化企业文化建设，增加企业分散力 一是利用好工会优势，提高绩效考核力度，体现责权限接合，大举激发职工关于公司的宠爱之情，增加职工的主观能动性。二是经常深化基层，加强与干部职工的勾通勾通，倾听职工的想法和意见，凝心聚力，共谋进展。三是连续开展好妇女节，青年节、职工趣味运动会活动及业余书法、舞蹈等文化消遣活动，增加职工的工作幸福感。四是乐观爱护职工各项福利待遇，维持职工各项权益。

　以上是我公司党支部三年的工作状况，虽然取得了肯定的进步，但仍存在着不足之处。我们将全面总结经受教训深化反思，创新思维，充分发挥党建工作的政治引领作用，促进公司平稳、高质量进展。

篇五：党支部换届选举工作方案2022

1 页 共 12 页 2022 社区党支部换届选举工作实施方案 【完整版】

　根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和省委、晋城市委、高平市委关于“两委”换届工作动员会精神，经街道党工委研究，并报请区委组织部同意，我社区党组织换届选举工作安排在今年 11 月 17 日进行。为了做好此次换届选举工作，现制定卓刀泉街社区党组织换届选举工作方案如下：

　一、总体要求

　全面贯彻落实党的十九大精神，认真学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神，坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一，统筹谋划、精心组织、有序推进，提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气，为努力实现党内政治生态持久的风清气正，努力实现经济转型发展持久的强劲态势，引导广大党员群众正确行使民主权利，选举产生守信念、讲奉献、有本领、重品行的新一届社区党组织班子，为全面深化改革提供坚强有力的组织保证。

　二、社区党组织班子成员的职数与结构

　 第 2 页 共 12 页 (一)根据《党章》等有关规定，社区党组织班子职数设置的基本原则是：支部委员会一般由 3 至 5 人组成，设书记1 人，副书记 1 人。

　(二)社区党组织班子成员的配备，要与社区居委会班子成员配备相结合，社区党组织班子成员和社区居委会成员与社区工作服务站人员实行交叉任职，原则上社区党组织书记、居委会主任实行“一肩挑”，社区党组织书记兼任社区服务站站长，要配备专职副书记。对组织上推荐其参选社区党组织成员，但参选意愿不强且未能当选新一届社区党组织成员的社区工作服务站工作人员，合同期满后不予续签。

　(三)进一步优化社区组织班子结构。落实省、市、区关于“两委”班子结构比例的要求，确保“两委”班子中有 1名 35 岁以下成员。积极组织引导优秀大学生社区工作者参加社区“两委”换届选举，依法选举后进入“两委”。

　三、社区党组织班子成员的任职条件

　1、政治素质好。能认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，与上级党委、政府保持一致;遵纪守法，诚实守信;公道正派、清正廉洁、作风民主。

　2、服务意识强。办事公道，密切联系群众，热心为社区党员、居民群众服务，对群众有感情，对工作有热情。在党员和居民群众中有较高的威信，党员群众信得过、靠得住，

　 第 3 页 共 12 页 具有较强的奉献精神。

　3、团结意识强。具有较强的团结配合意识和大局意识，善于协调各方面力量，作风民主，关系和谐。

　4、工作能力强。在社区建设中能够在岗履职，工作认真负责，有办事能力和开拓进取精神，能独立完成任务;有较强的组织领导和管理能力，善于做群众工作。

　有下列情形之一的不能作为社区党组织班子成员候选人：一是违反党的纪律和国家法律法规，选举日前五年内违反计划生育法律法规多生育或婚外生育，违反土地政策和村民自治章程造成不良影响的;二是组织或参与非法宗教活动、聚众赌博的;三是利用宗派势力甚至黑恶势力等干预农村正常工作的;四是政治素质和道德品质差，不履行岗位职责，在群众中没有威信的;五是用各种方式操纵、干扰选举或者贿选的;六是受开除党籍处分、刑满释放或解除劳动教养未满五年的，或者正被纪检、司法机关立案侦查的;七是不符合其他党内规定要求和国家法律法规的。

　四、社区党组织换届选举的方法

　社区党组织换届选举实行“两推一选”，即“党员推荐、群众推荐，党内选举”。组织召开党员大会、居民代表会议对社区党组织班子成员进行全额推荐，根据推荐情况研究提出候选人初步人选名单上报街道党工委，经批准后提交社区

　 第 4 页 共 12 页 党员大会正式选举。要积极探索扩大社区党组织领导班子成员候选人的差额比例，按照不少于应选人数百分之二十的差额比例，确定候选人预备人选。具备条件的社区，在公开民主推荐的基础上，积极实行“公推直选”(即召开社区党员大会，由社区党员直接投票，从正式候选人中选举产生社区党组织书记、副书记、委员)。原则上，“公推直选”的比例要高于上届。进行选举时，有选举权的党员因故未出席会议不能委托他人代为投票;到会有选举权的党员人数必须超过应到会人数的五分之四，选举方为有效。候选人所得的赞成票必须超过实到会有选举权党员的半数，方可当选。选举一律采用无记名的方式进行。

　五、社区党组织换届选举的具体安排

　此次换届选举工作分为三个阶段进行: ( ( 一) ) 工作准备阶段0 (10 月) ) ，主要做好四项工作：

　1、调查摸底，做好准备。10 月中旬，街道召开党工委会议，成立社区党组织换届选举工作领导机构和工作机构，组织专门力量开展调查研究，对社区党组织的班子结构、能力素质、群众基础等方面进行认真考察和分析。摸清本次换届需调整的人员数量。全面了解社区干部的现实表现和思想动态，掌握社区后备干部的表现情况。同时，开展社区干部任期和离任经济责任审计工作，在选举日 10 前公示审计结

　 第 5 页 共 12 页 果。

　2、制定方案，明确分工。街道党工委结合实际，研究制定社区党组织换届选举工作实施方案及具体日程安排，确定各社区党组织的设置，对拟换届选举的社区新一届党组织班子成员职数和任职条件提出指导性意见，建立党员领导干部挂钩联系制度，选派精干力量强化指导;社区党组织召开党支部扩大会议，成立社区换届选举工作领导小组，议定换届选举工作的实施方案、步骤和日程安排，确定新一届社区党组织班子成员的任职条件、职数和候选人推荐范围，起草本届社区党组织工作报告，布置本届社区党组织班子成员写好各自的述职报告，对各项筹备工作进行分工。

　3、动员部署，统一思想。主要开好三个会。一是街道召开党政联系会议，统一思想，明确目标，落实责任。二是召开各社区党组织书记会议，搞好思想动员和骨干培训。三是指导各社区党组织召开班子会议，研究本社区党组织换届选举的有关事宜，包括召开党员大会的时间、主要议程，下一届党组织班子书记、副书记、委员名额等。社区党组织将召开党员大会进行换届选举的请示(原则上要召开党员大会)和工作方案报街道党工委。

　4、宣传发动，营造氛围。要利用标语、公开栏、社区qq 群、社区微信公众号等宣传手段，对换届选举工作在党员

　 第 6 页 共 12 页 群众中进行广泛宣传引导。特别是要把推行“两推一选”的目的意义、操作的方法步骤和有关要求向党员群众做好宣讲、宣传。社区党组织要在社区党务公开栏中公布新一届社区党组织班子成员的任职条件、职数和候选人推荐范围。

　( ( 二) ) 组织实施阶段0 (10 月下旬 —1 11 月上旬) ) 。主要做好五项工作：

　1、开展推荐测评。“两推”会议原则上由社区党组织负责召集，必要时可由街道党工委派人主持。具体步骤是：

　(1)党员推荐测评。召开党员大会，参加会议的正式党员超过应到会人数半数，会议方能召开。

　①在本届社区党组织班子成员述职述廉的基础上进行测评。

　②街道党工委做党组织成员参选人资格审查报告; ③宣布《两推一选或公推直选候选人的产生办法》; ④参选者抽签决定演讲答辩的顺序; ⑤参选者进行竞职演说并作承诺，并当场回答党员、群众的提问; ⑥表决通过监票人，宣布计票人名单; ⑦与会党员根据新一届党支部成员候选人的名额要求，对竞选者进行无记名民主推荐，当场计票，当场公布推荐结

　 第 7 页 共 12 页 果。

　(2)群众推荐测评。群众推荐可以以户为单位或由全体有选举权的居民参加推荐，推荐新一届社区党组织班子成员，测评本届社区党组织班子成员。

　党员大会和居民会议可分别召开，也可根据实际合并召开。

　要把党员大会和居民会议推荐测评结果作为提名社区党组织班子成员候选人初步人选的重要依据。

　(3)社区党组织根据推荐测评的情况，一般按多于应选人数 50%以上的差额比例，研究提出候选人初步人选，报街道党工委审查。

　对未获得半数党员以上推荐，或群众推荐票数不高，或党员大会、居民会议测评超过 30%不称职的，不宜提名为新一届社区党组织班子成员候选人。

　2、组织考察。街道党工委根据党员群众推荐测评的情况和任职条件、班子结构等要求，进行认真审查，集体研究确定候选人初步人选。在此基础上，街道党工委派出工作组，对社区党组织班子成员候选人初步人员进行考察，要将初步人选名单在党务公开栏上进行公示。考察为三天时间。

　3、确定正式候选人。召开社区党组织班子会议，根据

　 第 8 页 共 12 页 街道党工委考察的结果，结合本社区实际和工作需要，按照超过应选人数 20%的差额比例，确定新一届社区党组织班子成员候选人预备人选，报街道党工委审批。街道党工委书面批复后，提交社区党员大会进行正式选举。

　4、正式选举。

　社区党组织要认真做好会前的各项准备工作：

　(1)印制选票，备好投票箱、封条、剪刀、计算器等选举工具; (2)布置会场，悬挂好党旗、会标，备好《国歌》、《国际歌》演奏曲播放带或碟片; (3)制定选举办法(草案)。街道党工委要高度重视，认真制定合法周密、便于操作的选举办法范本，供社区党组织参照，确保万无一失。

　(4)起草选举大会主持词; (5)联系邀请上级党组织领导; (6)向全体党员发出会议通知。

　准备工作完成后，召开社区党员大会进行正式选举。选举大会一般由上届委员会主持。选举大会一般有以下程序：

　(1)清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的有选举权的正式党员人数和实参加大会的党员人数。到会

　 第 9 页 共 12 页 的有选举权的党员超过应到会人数的五分之四，即可进行选举。宣布开会后，奏《国歌》。

　(2)宣读街道党工委批复的正式候选人文件。

　(3)组织全体正式党员酝酿候选人预备人选，以举手方式通过社区党组织班子成员正式候选人名单。

　(4)大会主持人宣读选举办法(草案)，全体党员酝酿并举手通过。

　(5)通过监票人，宣布计票人(社区党组织班子成员候选人不能作为监票人、计票人)。

　(6)监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项。

　(7)选举人填写选票，并按指定顺序投票。

　(8)监票人、计票人清点选票，确认选举是否有效; (9)由监票人向大会报告被选举人得票情况，并由大会主持人向大会宣布当选人名单。

　选举结束后，即召开新一届委员会会议，由全体委员选举产生社区党组织书记、副书记，并由大会主持人向大会宣布当选书记、副书记。

　(10)当选的书记代表新班子进行表态发言，上级领导讲话。

　 第 10 页 共 12 页 (11)宣布大会结束，奏《国际歌》。

　5、选举结果报批。街道党工委对各社区上报的选举结果进行讨论研究，行文批复，选举结果正式生效。

　( ( 三) ) 建章立制阶段1 (11 月中旬- -2 12 月) ) 。

　主要做好五项工作：

　1、新一届社区党组织班子成员进行分工，并向党员大会进行通报。

　2、街道党工委指导、监督社区党组织新老班子进行工作移交。

　3、社区党组织制订任期工作规划、开展社区党组织班子及成员履职承诺活动等。

　4、根据区组织部安排，街道组织社区党组织班子成员上岗培训，使其尽快适应工作。

　5、做好换届工作总结和材料存档工作。

　六、社区党组织换届选举工作的几点要求

　(一)落实领导责任。做好社区组织换届选举工作是进一步加强和改进基层组织建设，提高社区党组织成员整体素质的一项重要措施，是进一步保证广大社区党员和居民群众正确行使民主权利，推进基层民主政治建设的一项重要内容。社区党组织书记是第一责任人，副书记是直接责任人，要高

　 第 11 页 共 12 页 度重视，坚决克服责任心不强、敏感性不够、工作重点不突出、宣传引导不深入、人选把关不严格等倾向性问题，认真负责地抓好社区党组织换届选举工作。

　(二)规范选举程序。社区党组织要组织领导班子成员认真学习领会省、市、区委关于做好社区党组织换届选举工作的有关精神，认真学习《党章》和《基层党组织选举工作暂行条例》，对社区党组织换届选举的每一个环节、每一个步骤要了然于胸，严格依法操作，按章办事，切实做到程序不变、步骤不少，使社区党组织换届选举工作切实做到程序合法、规范、有效。

　(三)加强宣传引导。要充分利用专刊、专栏、社区网站等宣传阵地、电视报纸等宣传媒体，大力进行宣传，营造良好的舆论氛围，使广大社区党员和居民群众充分了解社区党组织换届选举的政策和要求。同时，及时掌握党员和居民群众的思想动态，摸排化解一些不稳定因素，发现问题及时上报，确保社区党组织换届选举工作顺利开展。

　(四)严肃换届纪律。在换届选举工作中，严肃政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律，接受广大党员和群众监督。街道党工委、驻社区换届工作指导组、居民选举委员会要对竞职承诺内容进行审核把关，并向党员群众公示。加强对换届选举工作的全程监督，对换届中的拉票贿选、不正当竞争

　 第 12 页 共 12 页 和破坏、干扰、妨碍换届选举的违法违规行为，坚持有报必查、严厉打击，努力营造风清气正的换届环境。

　(五)做好来信来访。要高度重视做好换届选举期间的信访受理工作，对苗头性问题做到早发现、早处理，确保换届选举期间的稳定。街道换届选举工作领导和工作机构要向社会公布工作电话和办公地址,提供咨询服务。要建立健全社区“两委”换届选举重大事件、重要信息及时报送制度,加强对选举过程的动态监督，确保社区组织换届选举顺利进行。

　 社区党支部

　2 2022 年 年 1 1 月 月 7 27 日

篇六：党支部换届选举工作方案2022

2022 年公司全年党支部活动的工作方案 （含活动时间表）

　为巩固拓展党史学习教育成果，迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开，根据公司党委下达的《关于在公司开展“搞创新、重担当、谋发展、迎盛会”主题学习宣传教育活动的工作方案》文件要求和整体部署，公司党总支决定在公司党总支、下属各党支部和全体党员干部中开展“搞创新、重担当、谋发展、迎盛会”主题学习宣传教育实践活动。结合公司实际，制定如下工作方案。

　一、总体要求 （一）指导思想。开展“搞创新、重担当、谋发展、迎盛会”主题学习宣传教育实践活动，是持续深化对党、对习近平总书记忠诚教育的重要举措，是坚持全面从严治党、加强党的自我革命的生动实践，是践行初心、凝聚力量、奋力开创新局面的有力动员，是党史学习教育的延伸拓展、深化升华。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于企业改革发展和党的建设的重要论述，大力弘扬伟大建党精神，教育引导公司广大党员、干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、脚踏实地，勤勤恳恳，开拓创新，积力量、重突破，

　 2 助力集团改革发展取得新的胜利，以优异成绩迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开。

　（二）活动目标。坚持铸忠诚凝魂、强担当聚力、创业绩检验，把公司广大党员干部紧密团结在习近平新时代中国特色社会主义思想的旗帜下，以实际行动彰显广大党员、干部的忠诚担当，为集团打赢改革发展攻坚战、为党的二十大和市第十二次党代会胜利召开贡献力量。

　——搞创新，自主创新是我们攀登世界科技高峰、建设世界科技强国、实现中华民族伟大复兴的必由之路，是自力更生这一中华民族可贵精神在科技创新领域的具体体现；自主创新能力是国家竞争力的核心，是在激烈的国际竞争中赢得战略主动的必备能力。关键核心技术要不来、买不来、讨不来，需要我们自己攻坚克难。大力弘扬自力更生的优良传统和可贵精神，集合精锐力量在自主创新上下大功夫，实现关键核心技术的革命性突破，实现我公司整体科技水平从跟跑向并行、领跑的战略性转变，是我们建设创新型国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的内在要求和必然选择。

　——强担当，就是敢于担当、善于作为，激情奋斗、真抓实干，体现大担当、铁担当、真担当。把拥护核心落实在担当实干的具体工作中，坚持“干”字当头，“实”字为要，“责”字于心，不断推动公司寻找新思路、破解发展困局问题的进程，不断助力集团加快《公司改革发展方案》落实落细，开创集团

　 3 改革发展新局面。

　——谋发展，就是发扬历史主动精神，抢抓机遇，开拓进取，奋进新征程、建功新时代，高标准贯彻落实习近平总书记和党中央工作部署，不负集团党委的重托和公司全体职工的期待。创出党建新业绩，全面加强基层党组织建设、推进全面从严治党向纵深发展，奋力开创全面从严治党新局面，坚持把历史主动与工作主动、战略主动与战术主动、当下主动与未来主动贯通起来，对标同行业一流水平，强基础、补短板、促提升，不断强化党建“三基”建设，以改革发展成效检验党建成效;创出改革新业绩，高质量落实集团党委部署各项工作任务，高水平制定推进发展困局问题“一事一策”方案，加强遗留创新工作力度，聚焦安全生产，安全生产疫情防控等工作，防范化解各类风险隐患，实现公司/单位资产保值增值，全力守护人民群众生命财产安全。

　——迎盛会，就是不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为党的二十大和市第十二次党代会胜利召开营造良好环境和舆论氛围。大力宣传党的十八大以来，在以习近平同 志为核心的党中央坚强领导下，党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，进一步振奋爱党爱国爱社会主义激情；大力宣传集团改革发展和党的建设取得的积极成果，进一步激发干事创业的激情。

　 4 （三）工作原则。坚持政治为要，把讲政治作为第一准则、讲忠诚作为第一标准，加强政治教育、政治训练、政治淬炼，切实把对“两个确立”的深刻认识转化为做到“两个维护”的行动自觉。坚持理论武装，发扬理论联系实际的马克思主义学风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到学思用贯通、知信行合一。坚持实干实效，既学习又实践，既明理又躬行，聚焦解决突出问题，增强活动的实效性。坚持以上率下，充分发挥党员特别是党员干部示范带头作用，带动公司全体转变作风、担当作为。坚持分类实施，认真分析不同工作重点难点，探索有效方法，激发活力，增强针对性和感染力。坚持“两手抓、两促进”，要把开展主题学习宣传教育实践活动与加快助力《公司改革发展方案》等中心工作紧密结合起来，在助力集团改革发展中锤炼党性修养、铸就忠诚品格，改进工作作风、强化担当作为，勇于开拓进取、争创一流业绩。要把抓好主题学习宣传教育实践活动作为履行全面从严治党主体责任的重要任务，强化企业领导人员责任担当，推进清廉企业建设，大力实施党建质量、提质增效、改革攻坚、布局优化、监管提升“五大工程”，进一步做强做优做大公司/单位企业，以决战决胜三年行动、推进改革发展的成果来检验主题学习宣传教育实践活动的成效。

　二、活动安排 主题学习宣传教育实践活动贯穿 2022 年全年，紧紧围绕

　 5 迎接党的二十大胜利召开这条主线，突出忠诚教育，激励引导公司党员干部、党员践行初心使命，以担当作为、真抓实干的一流业绩诠释对党的绝对忠诚。

　主题 时间 全年主题 搞创新、重担当、谋发展、迎盛会 每月主题 重温“七一讲话” 重温“六中全会” 重温“两个维护”、“四个意识” 重温“党史教育活动”重点内容 每个月中旬 专题学习研讨 专题一:坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护” 3 月下旬至市第十二次党代会召开 专题二:坚持勇于自我革命，永葆党的生机活力 市第十二次党代会召开后至 7 月底 专题三:强化历史担当，争创一流业绩 8 月至党的二十大召开前 专题四：深入学习党的二十大精神，凝聚一起向未来的磅礴伟力 党的二十大召开后至 12 月底 重点 观看二十大开幕式、闭幕式 组织形式 支部宣讲、集体参观、全体学习、观看影视、参观相关纪念馆和博物馆、知识测验 参与人员 部分主题除全体党员外扩大到公司管理层及业务骨干

　（一）用党的创新理论武装党员、教育群众。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，通过贯彻落实“第一议题”制度、开展教育培训等方式，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。组织好公司领导班子成员参加集团组织开展的各项培训，开展好下属各支部党员“强筋骨、创业绩”思想教育培训，拓宽党员干部学习渠道。组织好公司中层干部管理能力培训，落实好公司员工凝聚力建设。及时举办学习贯彻党的二十大精神专题培训，引导公司党员干部、党员及公司

　 6 全体员工切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

　（二）组织开展专题学习研讨。党总支利用理论学习中心组集体学习、举办读书班等形式，分专题开展学习研讨。下属各党支部通过组织“三会一课”、主题党日等多种形式开展学习研讨，谈认识、找差距、明方向。

　专题一:坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”(3 月下旬至市第十二次党代会召开，具体时间按市委要求落实，下同)。重点学习党章和和习近平总书记“七一”重要讲话精神、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等。深刻认识“两个确立”的决定性意义，深刻感悟有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航是历史和人民的共同选择，郑重选择、 必然选择。认真查摆和解决学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，执行政治规矩和政治纪律不坚决，在重大关口、重大事件、重大考验面前缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力等问题，引导党员干部做对党绝对忠诚的践行者、示范者、引领者。

　专题二:坚持勇于自我革命，永葆党的生机活力(市第十二次党代会召开后至 7 月底)。重点学习党的十八大以来习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、市第十二次党代会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，深刻认识勇于自我革命是我们党最鲜明的政治品格，也是我们党最大的政治优势。认真查摆和解决发挥党内政治生活溶炉作用不经常不严

　 7 格，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神不到位，基层党组织政治功能和组织力凝聚力不强等问题，引导公司党员干部始终保持自我革命的勇气、刀刃向内的魄力、敢于斗争的锐气，确保不变质、不变色、不变味。

　专题三:强化历史担当，争创一流业绩(8 月至党的二十大召开前)。重点学习习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求和一系重要指示批示精神，学习习近平总书记关于企业改革发展和党的建设的重要论述，以及关于本行业本领域工作的重要指示精神等。深刻认识党中央赋予天津“一基地三区”的定位是天津实现高质量发展的重大历史机遇，必须主动作为、追求卓越、争创一流。对照习近平总书记重要指示批示精神，对照全国企业党建会重点任务落实，对标国际领先、国内一流，认真查摆和解决谋划推动工作被惯性思维束缚、被部门利益左右，创新创业精神不振，想办事办成事的积极性不高等问题，引导公司党员干部、党员及全体员工完整准确、全面贯彻落实新发展理念，在助力集团高质量发展上出新招、硬招、实招，奋力改革发展新局面。

　专题四：深入学习党的二十大精神，凝聚一起向未来的磅礴伟力（党的二十大召开后至 12 月底）。重点学习党的二十大报告及相关辅导读本等。深刻认识和准确把握党的二十大重大主题、重大理论观点、重大战略思想，用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，以实践实绩实效推动党的二十

　 8 大精神在集团、公司落地生根、开花结果。

　（三）做好出席党的二十大、市第十二次党代会代表选举、集团党委换届选举、公司党总支部及下属党支部换届选举有关工作。根据集团党委安排精心组织做好代表推荐、提名、等各环节工作。使代表产生过程成为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程，成为理想信念教育和党性党风党纪党史教育的过程，成为党内政治生活生动实践和民主集中制教育的过程，成为教育引导广大党员干部更加自觉坚定捍卫“两个确立” 、 坚决做到“两个维护”的过程。深入进行组织发动，组织下属党支部党员进行推荐提名，充分激发广大党员的参与热情，确保工作全覆盖、党员全参与。严肃政治纪律、组织纪律和选举纪律，紧盯各种违规违纪违法行为，加大监督、查处和问责力度，确保代表选举、换届风清气正。

　（四）组织主题党日活动和专题党课。充分利用爱国主义教育基地、历史文化遗址等红色教育场所，以及挖掘集团、公司内部红色资源，组织党章学习日、重温入党誓词、观看红色主题片等多种形式的主题党日活动。“七一”前后，围绕“搞创新、重担当、谋发展、迎盛会”主题，党员领导班子成员要到所在党支部、分管部门、联系点部门讲 1 次专题党课，下属党支部书记为支部党员讲 1 次专题党课，深化“党课开讲啦”活动，鼓励党员联系实际讲“微党课”。

　（五）召开专题组织生活会。“七一”前后，下属党支部

　 9 召开专题组织生活会。深入学习习近平总书记重要讲话精神，学习党章党规党纪，贯彻市第十二次党代会精神，普遍开展谈心谈话，对照习近平总书记关于全面从严治党重要论述、关于公司/单位企业改革发展和党的建设重要论述以及对于本行业本领域的重要指示批示精神，对标国际领先、国内一流，对照人民群众的新期待，对照力戒形式主义官僚主义，全面查找在政治、思想、工作、纪律等方面的问题和不足。采取个人自评、党员互评的方式，严肃认真开展批评和自我批评。党员领导干部严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活。

　（六）引导广大党员干部立足本职岗位争创一流业绩。党员领导干部要带头担苦、担难、担重、担险，带头谋划推动公司重难点工作，带头在矛盾和难题中挑最重的担子、啃最硬的“骨头”，以强烈的历史主动精神开新局、创业绩。引导公司党员、群众结合本单位实际，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，让党旗在抗击新冠肺炎疫情等重大斗争一线高高飘扬。重点围绕协助集团完成公司/单位企业改革三年行动任务，做强做优做大公司/单位企业，结合公司工作任务，不断加强党建引领作用，通过开展“党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗”、争先创优等活动，组织党员争当生产经营能手、服务群众先锋。要围绕确保创新工作，解决发展困局问题等工作，不断提升团队的战斗力、凝聚力。

　 10 （七）树立鲜明导向激励干部担当作为。加强领导班子思想政治建设，注重对领导班子运行和领导干部作用发挥情况的考察考核。加强领导干部政治素质考察，突出对重大事件、重大关头、关键时刻等的考察。坚持“三个区分开来”，深入落实激励干部担当作为有关具体措施，形成正向激励效应。贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的一系列重要论述精神，进一步做好年轻干部培养选拔使用工作，有计划地把优秀年轻干部放到重点工作、疫情防控、重点项目等艰苦复杂地方和关键吃劲岗位历练。认真落实领导干部能上能下规定，加大不胜任不适宜干部调整力度，对无担当作为之心、之行、之功的干部坚决“不等了...

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