工会2022年工作总结十四五规划3篇

工会2022年工作总结十四五规划3篇工会2022年工作总结十四五规划　目录　公司工会2022年工作要点...................................................下面是小编为大家整理的工会2022年工作总结十四五规划3篇,供大家参考。

篇一：工会2022年工作总结十四五规划

　公司工会 2022 年工作要点 ..................................................... 2 国有企业工会 2022 年工作要点 ............................................. 8 县纪委机关 2022 年工会工作要点 ....................................... 15 公司工会 2022 年工作要点 ................................................... 20 2022 年 xx 省高速公路运营管理中心工会工作要点 ............ 27 工会工作先进集体材料 ......................................................... 33

　 公司工会 2022 年工作要点 2022年xxxx集团工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化职工思想引领，凝聚职工智慧力量，坚持“围绕中心、服务大局”，为实现 xxxx 集团“十四五”战略目标和 2022 年“xxxxxxxx”工作主线，团结组织职工建功立业，切实抓好职工维权服务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　一、学好全会《决议》，坚定政治方向 （一）学好《决议》精神 作为党领导的工人阶级政治组织，各级工会要旗帜鲜明讲政治，认真学习、坚决拥护《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为做好各项工作的实际行动。

　（二）加强理论武装

　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握工会工作正确的政治方向。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，做到学以致用、抓好落实，充分发挥工人阶级主力军作用，为实现第二个百年奋斗目标和公司改革发展贡献智慧和力量。

　（三）履行政治责任 以学习贯彻《决议》为重点，结合“四史”宣传教育，广泛宣传工人阶级在党的百年奋斗历程中的突出贡献。深入做好职工思想政治工作，发掘用好红色工运资源，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　二、学好新《工会法》，依法建会管会 2021年12月全国人大常委会通过了新修订的《工会法》。各级工会要把学习宣传贯彻《工会法》作为当前和今后一个时期的重要任务，纳入工作总体部署，与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平法治思想结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来。要推动所在单位严格落实《工会法》和有关劳动法律法规，努力营造学习《工会法》、落实《工会法》的良好氛围，引导职工群众增强法律意识和法治观念。

　工会干部要带头学、自觉学，增强法治意识、善用法治方式，加强依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，全面提升工会工作法治化水平。

　三、紧握时代主题，建功新 时代 （一）广泛深入开展劳动和技能竞赛 全面开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动 xxxx集团高质量发展要求，聚焦 xxxx 集团“十四五”发展规划，通过竞赛，助力全面落实 2022 年会提出的“一二三四五”工作主线，支持做大做强“江海联运”和做精做优“邮轮旅游”两大核心主业，助推公司年度经营目标的实现。公司工会将组织劳模和优秀职工疗休养，支持 xxxx 文旅产业发展。

　各单位工会要紧扣本单位实际，开展全员劳动和技能竞赛。认真落实 xxxx 集团年会精神，助推本单位发展和产能提级，提升竞赛活动的影响力、贡献率。

　各级工会要总结既往竞赛经验，提高竞赛水平。推动竞赛水平向上提升，向深延伸，积极参与参加地方和行业技能竞赛并争取好成绩，将竞赛向车间、班组、岗位延伸，向新业态新公司拓展，提高竞赛覆盖面。

　（二）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

　加大选树劳动模范和先进典型的力度。要为劳模、先进、优秀工匠的成长成才搭建平台、提供舞台，培养造就一批有xxxx 特色和特点的劳模、先进、工匠，更好地发挥劳模、先进、工匠的示范引领作用，让更多职工成长为劳动模范、先进典型和工匠人才。

　广泛宣传劳模、先进和工匠人才的先进事迹。讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让劳模先进、工匠人才成为职工群众中最闪亮的群体。

　关爱劳模先进，提高劳模先进待遇。完善劳模政策、提升劳模地位、落实劳模待遇，帮助劳模解决实际困难，组织劳模疗休养，形成尊重劳模、尊重劳动的浓厚氛围，唱响劳动最光荣的主旋律。

　（三）深化群众性创新活动 支持职工开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性创新活动。激发职工群众蕴藏的聪明才智，提高企业核心竞争力。

　开展职工优秀创新成果展示交流、名师带徒等活动。培养更多的高技能人才，全面提高 xxxx 集团产业工人队伍素质。

　（四）持续开展群众性安全生产活动

　发挥工会组织和职工群众在安全生产中作用，促进各单位重视安全和劳动保护工作，提升职工安全意识和安全技能，切实维护广大职工劳动安全、卫生健康权益。持续开展“安康杯”竞赛，组织职工代表开展安全巡查，深化群众性安全生产和职业病防治活动。联合安全生产部门持续开展“安全生产月”、“十个一”等系列群众性安全生产活动。

　四、深化民主管理，认真维权服务 （一）健全完善职工代表大会制度和会员代表大会制度 健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。推行厂务公开、深化集体协商和职工代表提案征集工作，引导动员广大职工支持改革、参与改革、促进改革。

　做好工会组织的依法设置和规范化建设。建立健全基层工会组织，加快推进工会会员实名制管理工作，坚决纠正和扭转弱化工会地位和作用的现象。

　（二）聚集人力财力，打好维权服务基础 加强工会干部队伍建设。把好干部标准贯穿工会干部的育选管用全过程，深化工会干部教育培训和基层调研，建设忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。

　加强工会财务管理和经费审计监督。以全面实施新《工会会计制度》为契机，健全工会经费和财务管理体系，切实管好用好工会经费。

　（三）认真履行维权服务基本职责 把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，构建和谐劳动关系。支持做好改革调整中的转岗安置、劳动关系处置、社保接续等工作。认真研究和应对新冠疫情对劳动关系的冲击、对职工权益的影响，努力把疫情影响降到最低。

　加大维权服务力度，创新工会服务职工方式和手段。一体化推进“会、站、家”建设和 xxxx“员工之家”建设，搭建维权服务平台，帮助职工解决急难愁盼问题。构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，继续做优做强送温暖、金秋助学、工会法律援助等工作，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感，努力实现职工对美好生活的向往。

　广泛深入开展群众性文体活动。各单位要利用元旦春节、三八妇女节、五一劳动节、十一国庆节、xxxx 公司日等重要节日时段，开展系列职工文体活动，丰富职工文化生活。公司工会将举办 xxxx 集团职工乒乓球比赛。

　五、结合女职工特点，开展女职工工作 各级工会女职工组织要结合本单位实际，因地制宜开展女职工工作，实现女职工提升素质、建功立业。

　精准做好女职工特殊权益维护工作，提升工会女职工维权的针对性和实效性。

　国有企业工会 2022 年工作要点 为认真做好 2022 年公司工会工作，根据《xxxxx 集团工会 2022 年工作要点》精神，结合公司实际，制定公司工会2022 年工作要点。

　一、工作原则 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实 xxxxx 集团工会和公司党委各项工作要求，强化职工思想引领，凝聚职工智慧力量，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、加强民主管理、服务基层职工、强化自身建设，团结引导职工在促进公司创新发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，为建设“xxxxx”的公司，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　二、工作思路

　2022 年，公司工会工作总体要求是：做到“一二三”，即“围绕一个中心，抓好两个载体，实现三个提升”。围绕一个中心就是围绕生产经营中心任务开展工会各项工作；抓好两个载体就是以创建“主题教育”和“劳动竞赛”为载体；实现三个提升就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。

　三、提高政治站位，坚定政治方向 （一）贯彻全会精神。公司所属各工会组织要旗帜鲜明讲政治，认真学习、坚决拥护《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为做好各项工作的实际行动。

　（二）加强理论武装。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握工会工作正确的政治方向。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，做到学以致用、抓好落实，充分发挥工人阶级主力军作用，为公司改革发展贡献智慧和力量。

　（三）履行政治责任。以学习贯彻十九届六中全会精神为重点，结合“四史”宣传教育，广泛宣传工人阶级在党的

　百年奋斗历程中的突出贡献。深入做好职工思想政治工作，发掘用好红色工运资源，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　四、突出载体创新，注重活动实效 公司所属各工会组织要积极组织开展丰富多彩的劳动竞赛活动，提高竞赛水平。推动竞赛水平向上提升，向深延伸，积极参与参加地方和行业技能竞赛并争取好成绩，将竞赛向车间、班组、岗位延伸，向新业态新公司拓展，提高竞赛覆盖面。

　（一）推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组队备战参加 xxxxx 集团工会开展的各类技能竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。

　（二）推进职工技术创新。引导职工岗位创新创造，积极参与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”。立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创

　造活力。要大力发挥职工创新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的职工创新创效成果。

　（三）推进评先树模创新。进一步健全劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培养力度，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。大力宣传年度先进、劳动模范、党内先进等典型事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“人人争先进”的浓厚氛围。组织好年度先进个人和劳动模范外出荣誉性疗休养。

　五、突出民主管理，构建和谐关系 （一）发挥职代会 作用。坚持职代会联席会议、职工代表巡查等制度的落实，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。认真做好职代会提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位落实提案，并向提案人反馈落实情况。2022 年，公司职代会部分职工代表将进行增补。

　（二）加强厂务公开管理。进一步完善“党委统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开工作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。坚持按时对领导职务消费、生产经营、安全管理、岗位竞聘等进行公开。加强单位、部门、班组事务公开，确保职工对本单位、部门、班组的考核、评比先进等与个人密切相关事项的知情

　权、监督权。完善公开闭环管理，高度重视职工群众对公开内容的反馈信息，及时与有关领导或职能部门沟通，发挥厂务公开的作用。

　（三）发挥职工代表作用。进一步明确落实职工代表的权利和义务，做好职工代表民主评议工作，增强职工代表责任意识和代表能力。通过线上线下等多种形式，加强职工代表的业务培训和交流学习，切实提高职工代表的履职能力。

　六、突出公司特色，强化品牌创建 （一）做强工会阵地品牌。紧紧围绕中心工作，以服务安全生产、服务生产经营、服务职工群众的“三个服务”为重点，开展“xxxxx 奖”阵地、“标兵工作室”阵地、“青年文明号”和“青年示范岗”阵地“三位一体”阵地建设，集中精力、集中力量，打造具有 xxxxx 特色的阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。

　（二）做好文化活动品牌。进一步研究和规划职工文化建设，加强文体活动设施投入，贯彻“职工与企业共成长”理念，以弘扬 xxxxx 精神为主旋律，开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动、读书竞赛，让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。充分发挥各基层工会组织作用，以“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶情操”为活动线索，引导、支持各基层工会组织结合实

　际独立组织开展活动。公司工会将积极参加职工乒乓球比赛、xxxxx 系列文化节活动。

　（三）做优技能培训品牌。结合公司实际，公司工会将开展分工种、分层次的职业技能培训，不断提高培训的针对性和实用性，激发员工参加技能培训的积极性，着力打造xxxxx 核心主业，重点发展 xxxxx 业务，助推公司年度经营目标的实现。

　（四）做实安全巡查品牌。发挥工会组织和...

篇二：工会2022年工作总结十四五规划

1 - 立足新起点 开创新局面 组织动员全体职工 为全方位推动公司高质量发展勇立新功 (工会工作报告 20xx 年 x 月 x 日)

　各位代表、同志们：

　现在，我代表公司工会第 x 届委员会作工会工作报告。

　一、2021 年工会工作回顾 2021 年，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九届五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对广东重要讲话、重要指示批示精神，在 xx 工会和公司党委的正确领导下，在各部室和所属各单位的配合下，全面贯彻落实公司 x 届 x 次职代会精神，紧紧围绕构建新发展格局，突出高质量发展，加强职工政治引领，凝心聚力，服务公司“十四五”开好局起好步，为推动公司各项工作再上新台阶作出了重要积极的贡献。

　（一）深入开展党史学习教育，强化理论学习 公司工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，立足“学党史、悟思想、办实事、开新局”的党史学习教育总目标，重点学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，系统研读“四史”系

　 - 2 - 列书籍，将党史学习教育贯穿全年，引导职工群众从百年党史中感悟思想伟力，汲取智慧力量。

　（二）深入开展“我为群众办实事”活动，不断增强职工幸福感、获得感 1. 持续深入实施服务职工“十项行动”。公司工会扎实开展“解决小诉求、凝聚大力量”活动，切实为广大职工办实事、解难题，认真贯彻落实 xx“夏送清凉”走访慰问奋战在基层一线的职工，为职工群众送去清凉物资及组织关怀 x 人，慰问资金支出 x 万元；慰问因病致困职工 x 人，慰问资金支出 x 万元，慰问生病住院职工 x 人，慰问资金支出 x 万元，为职工购买职工医疗、安康等互助保障计划，参保人数 x 人，投保金额 x 万元，理赔 x人次，理赔金额 x 万元；法定节日慰问职工 x 人次，慰问资金支出 x 万元；职工生日、结婚、生育慰问 x 人次，慰问资金支出 x万元；职工健康体检 x 人，支出 x 万元；推进 2021 年度企业年金，全年支出 x 万元，建立企业补充医疗保险制度，2021 年度支付企业医疗保险 x 万元，进一步提升职工福利体系，为员工办实事、办好事，增强职工幸福感、归属感和凝聚力；指导 x 等所属单位联合项目施工单位建立 x 个职工服务站，增强施工项目的职工服务力度，关心关爱一线职工和农民工，践行“我为群众办实事”。

　2. 积极围绕职工权益办实事。

　。

　一 是坚持以需求为导向，拓宽服务职工领域，根据年度职工体检报告开展健康讲座，普及健康

　 - 3 - 知识。

　二是坚决贯彻落实“外防输入、内防扩散”工作要求，从严从紧抓好各项防控措施落实落地，完善应急处置预案，投入专项疫情防控资金 x 万元，为员工购买防疫物资，切实保障员工健康安全。

　三是强化计生责任目标管理，狠抓责任落实，顺利完成了 2021 年度计划生育考核，为公司职工独生子女办理独生子女保险。

　3. 履行企业社会责任办实事。一是积极参加消费扶贫（x 人次），扶贫资金支出 x 万元； 二是精心组织开展“广东扶贫济困日”捐款活动，捐款资金 x 万元，巩固脱贫攻坚成果。

　（三）加强工会自身建设，健全服务职工管理基础 1. 圆满完成工会换届选举工作。x 月 x 日，召开第 x 届工会会员（职工）代表大会，顺利选举产生公司第 x 届工会委员会、经审委员会和女职工委员会，健全工会组织，为建立服务型工会提供组织保障。

　2. 进一步健全所属单位工会组织建设。结合 2021 年新成立增城建鑫公司和所属单位人员调整等实际，积极推动 xx 公司建立工会小组，调整 xx 公司工会小组组长人选等，切实加强所属单位工会组织建设，保障职工合法权益。

　3.。

　加强工会经费管理。

　一是组织工会干部和工会财务管理人员参加 xx 工会组织的工会经费管理相关培训，提高工会经费管理工作水平； 二是公司工会认真贯彻落实《xx 公司工会委员会财务管理办法》《xx 公司工会委员会财务管理实施细则》等相

　 - 4 - 关规定，进一步规范经费使用支出范围和严格所属工会小组经费使用流程，做好慰问品发放实名签收等手续，加强工会经费管理；三是指导协助 xx 公司工会小组、xx 公司工会小组，申报小微企业工会经费全额返还，提高工会经费使用效能，确保工会经费取之于职工用之于职工。

　（四）发挥职工代表作用，推进民主管理工作 1. 召开职工代表大会及其联席会议。2021 年，公司工会全年组织召开职工代表大会 x 次，职工代表联席会 x 次，会议审议通过《xx 公司企业补充医疗保险实施方案》等涉及职工切身利益的重要事项，保障职工参与企业民主管理的权利。

　2. 积极向 x xx 。

　职代会提交议案。充分发挥公司职工代表作用，2021 年，通过公司 xx 职工代表向 xx 职代会提交了《实行 xx 系统青年职工安居计划的提案》，本着以人为本、关怀 xx 系统内青年职工的发展理念，改善 xx 系统内青年职工住房现状，助力青年职工实现安居乐业，推动企业实现高质量发展，并以此带动辐射省属国企、各市青年职工安居计划的实施，推动省级人才安居平台的落地，既承担国有企业社会责任，又解决了 xx 自身人才发展问题。该议案荣获 xx 职代会优秀提案。

　（五）搭建职工素质培养发展平台，引导广大职工建功立业

　1. 深入开展 x xx 重点工程保障性住房项目劳动竞赛 。在 xx工会的精心指导下，公司承办了 xx 竞赛，公司投资建设的 x 个xx 项目参与竞赛，通过比团队建设，赛能力提升，比责任落实，

　 - 5 - 赛安全环保，比过程控制，赛质量安全创优等 x 项竞赛内容考核评比，加强了团队管理和建设能力，提升项目进度、质量、安全等各项管理水平，使广大职工在劳动竞赛中展示才华、提升素质、建功立业。

　2. 广泛开展 “ xx ” 竞赛活动。与“安全生产月”、《安全生产法》宣传周等活动相结合，积极深入工程现场开展“xx”竞赛检查活动，进一步落实群众性安全生产，推动职业健康活动继续深化，作业场所的安全健康状况持续改善，职工安全健康的意识和安全技能不断增强，持续保持公司所属投资项目的安全生产、消防安全“零”事故。公司所属单位 xx 公司、xx 公司等 x 家所属单位参与“xx”活动，进一步落实公司各级主体责任，夯实公司安全生产和职业防治工作基础，为促进公司安全生产形势持续稳定提供坚实有力的安全保障。

　3. 组织开展 投资策划管理技能竞赛。积极响应 xx 有关职业技能竞赛要求，组织开展“2021 年 xx 职业技能大赛——xx 公司投资策划管理技能竞赛”，通过“考”“竞”相结合方式稳步推进理论学习、策划方案评审和实战竞赛答辩路演决赛 x 个环节的实施，确保比赛质量和成效。通过全员动员和广泛参与，进一步提升了竞赛团队的市场分析、营销策划、投资测算等各项专业能力，并在公司上下营造了敢于创新、勇于竞争、团结协作、崇尚技能的良好氛围。

　 - 6 - 4. 创建职工创新工作室。制定印发《公司职工创新工作室创建工作实施办法（试行）》，并指导总部部室和所属单位创建了xx 创新工作室（领衔人:xx）、xx 创新工作室（领衔人:xx）等x 个创新工作室，为职工搭建施展才华、岗位成才的平台，也为公司改革发展战略，创新驱动，汇聚发展新动能，助力企业发展。

　5 5. .。

　积极开展职工队伍素质教育活动。积极主动争取党政领导对职工工作的支持，人才培养和岗位职级晋升得到加强，进一步提高职工队伍综合素质。

　一是鼓励员工参加资格考试，取得注册会计师 x 名、咨询工程师 x 名、初级会计师 x 名的成绩；积极参与各类专业技术职称评定，教授级高级工程师 x 名，高级工程师x 名，初级工程师 x 名。

　二是鼓励职工积极参与上级组织的人力资源管理能力等专业知识培训，公司组织开展 x 期“xx”学习培训活动，开展包括党务工作、2021 年劳动关系法律风险防范专题培训班、新员工培训、企业文化培训等培训活动，全面提升了广大职工群众政治理论水平、业务能力和综合素质。

　6. 积极组织开展和参加评优评先活动。一是支持和指导公司女职委开展第 x 届“xx”评选活动，共评出 x 名 xx，增强了女职工敬业意识和开拓创新精神，激励全体女职工主动作为，为推动公司高质量快速发展贡献巾帼力量。

　二是积极组织参加 xx 工会组织的评先活动，公司荣获 2020 年度“先进集体”称号，x人荣获“先进生产者”称号，x 人荣获“女职工之友”称号。

　三是推出 xx 宣传专栏。在公司情况通报和微信公众号推出《xx 宣

　 - 7 - 传专栏，大力宣传公司先进典型，弘扬先进事迹，发挥典型模范作用，鼓舞、激励公司全体党员和职工群众学先进，赶先进，以奋斗姿态书写公司“十四五”新篇章。

　（六）积极开展文体活动，激发职工队伍活力 注重职工全方位发展，丰富职工业余文化生活，积极组织开展多种形式的文体活动。

　一是参加 xx 庆祝中国共产党成立 100周年书画、摄影比赛，选送的《xx》书法作品荣获 x 等奖。

　二是积极组织女工参与 xx 开展的 xx 红色故事诵读比赛活动，选送的作品《xx》荣获 x 等奖。

　三是积极支持和指导女职委开展“xx”的国际劳动妇女节庆祝活动，分批组织公司女职工及公司第 x 届“xx”前往 xx 参加主题活动。通过开展丰富多彩的文体活动，引导广大职工传承红色基因，赓续精神血脉，汲取奋进力量，进一步坚定在新时代 xx 的信念。

　同志们，在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在不少问题和不足：

　一是工会干部能力建设和工会阵地建设还有待加强； 二是基层工会组织的动力活力较弱，战斗力还有待进一步增强； 三是工会服务职工载体不够丰富，活动特色不够鲜明。对此，我们必须高度重视、持续努力，切实予以改进。

　二、2022 年工会工作打算 2022 年工会工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕 xx 工作会议提出的贯彻“两个

　 - 8 - 坚持”、锚定 “两个目标”、推进“八个能力提升”、落实“八项发展要务” 工作部署，深入结合 xx 工会和公司工作部署，积极赋能工会主责，全面推进工会各项工作再上新台阶，为推动公司高质量发展作出积极贡献。

　（一）强化思想政治引领，加强教育宣贯 持续加强党史教育学习。把加深学习十九届六中全会《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和深刻领悟“两个确立”的决定性意义作为工会持续教育宣贯的重点之一，以思想政治引领凝聚力量，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，更加坚定地捍卫“两个确立”，更加坚决地做到“两个维护”。

　加深学习新时期工会工作的相关理论，加强行动指导。组织广大干部职工，特别是工会干部和职工代表做好理论学习，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面系统学习领会新修订的《工会法》，加深学习《企业民主管理规定》等相关法规，为工会工作正本清源、夯实根基。

　重视 x xx 及公司“十四五”发展战略的宣贯。健全各工会小组常态化学习制度，鼓励基层工会小组积极开展与公司发展及业务动态相关的学习教育，让职工充分了解公司宏观布局、微观动态，与企业发展同呼吸，加强职工的归属感、责任感。

　（二）竭诚服务职工群众，让职工感受到工会的温暖 持续践行“我为群众办实事”实践活动，实施好服务职工“十

　 - 9 - 项行动”，继续做好对坚守疫情防控一线、生产一线职工的关心关爱工作，及时开展形式多样的慰问和服务；结合实际在公司重点项目推进爱心驿站、职工之家、一线职工服务站等服务阵地建设，为职工提供维权帮扶、素质提升、心理关爱、趣味运动等多元化服务，不断扩大项目工会组织和工会工作有效覆盖面。深入基层开展调研活动，听取职工呼声，反映职工诉求，建立健全工会健康服务体系，推动职工体检、疗休养、休息休假等制度有效落实，进一步提升职工群众获得感、幸福感和安全感。

　（三）切实维护职工合法权益，推动企业民主管理工作再上新台阶 充分发挥 职代会 作用。

　。进一步规范厂务公开制度，加强公司重要事项源头参与、过程监督和结果公开，把职工的民主参与和民主监督权利落到实处。保障职工代表按民主管理规定审议企业重大改革方案，特别是关系到职工切身利益的一些重大问题。持续推进职工代表提案征集活动，发动职工代表献计献策，充分发挥职工代表在风险防控、生产、经营、管理等方面的积极作用，做实“解决小诉求、凝聚大力量”活动。

　维护劳动领域政治安全。及时签订《集体劳动合同》及女职工专项协议，保障职工合法劳动权益。主动化解基层各类矛盾，使涉及职工利益的劳动纠纷化解在基层和萌芽状态。加强对劳动领域意识形态风险隐患排查、突发事件处置和舆论引导。

　维护女职工合法权益和特殊利益。实施“女职工关爱行动”，

　 - 10 - 做好女职工健康检查、女职工心灵护航行动等工作。开展女职工维权行动月活动，切实落实女职工生育保险、休息休假等权益维护工作。

　继续深 入开展“ xx ”竞赛活动。深化“xx”竞赛活动，强化隐患排查治理和安全生产群众监督，推动企业提高安全生产水平。

　（四）立足争先创优，进一步激发职工潜能 加大评优评先活动。不拘一格，多方位挖掘职工潜能，积极搭建评先树优平台，把广大职工的干劲、钻劲、闯劲鼓舞激励起来。

　积极推动 职工创新工作室发展。

　。加强对现有 x 个职工创新工作室的工作指导，制定切实可行的工作室建设规划及其实施步骤，搭建交流平台，采取岗位示范、名师带徒等措施，吸引更多职工立足岗位，主动投身到企业管理创新工作中，发挥示范作用和培育...

篇三：工会2022年工作总结十四五规划

工会 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划

　2022 年以来，xx 县总工会在县委和市总工会的领导下，围绕中心、服务大局，推深做实“42101”重点工作，着力抓好“四项重点任务”，在克服疫情严重影响的情况下，各项工作取得新的成效。现将工作情况汇报如下：

　一、工作开展情况 （一）开展“中国梦·劳动美·xx 篇章——喜迎二十大建功新时代”为主题系列宣传活动。一是开展了 2022 年新春送福进万家系列活动，邀请书法家进企业、进车站、进机关开展为期两天的现场书写春联送福字活动，赠送成品春联礼包和福字 x 余套，得到了广大职工的好评，为职工群众送去了新春的祝福。二是参加全市新就业形态劳动者说诗词创作大赛、全市职工（产业工人）摄影征集活动。会同县文联、诗词楹联协会、摄影协会向全县广大职工征集古体诗词 x 首，新诗歌 x 首，摄影作品 x 组 x 张。三是全县各级工会开展宣讲演讲、读书诵读、知识竞赛、书画摄影等群众性主题活动 x 场次，学雷锋活动月开展活动 x 余场、开展国家安全法宣传活动 x 余场。四是开展“我爱我家”最美劳动者评选活动，评出 xx 县 2022年“十大最美劳动者”。五是组建劳模宣讲团，推进各级劳模工匠开展各类宣讲志愿服务活动 x 场次。六是开展关爱劳模活动。春节期间慰问各级劳模、五一劳动奖章获得者 x 人，发放慰问金 x 元。七是举办了“建功十四五喜迎二十大”2022 年全县女职工演讲赛，展现新时代女性积极践行责任使命的巾帼风采和勇于担当、攻坚克难的奋斗者形象。

　（二）切实维护劳动领域政治安全和职工队伍和谐稳定。

　1.深入学习贯彻总体国家安全观，切实维护劳动领域政治安全。一是构建落实“五个坚决”要求长效机制。县总工会成立了劳动领域维护政治安全工作领导小组，制定《xx 县总工会 2022 年度维护劳动领域政治安全工作要点》，建立运转落实“五个坚决”要求 x 项机制。二是落实工作责任。签订劳动领域维护政治安全工作责任书，分管同志向县总工会党组主要负责同志签订责任书，部室负责同志向分管同志签订责任书，建立了工作专班和信息员队伍。三是定期会商研判。党组定期召开劳动领域政治安全形势分析会议、每月对劳动领域的政治安全风险点进行排查，每季度组织开展 1 次会商研判，研判下一季度风险趋势走向，提出工作举措。四是做好舆情引导工作。协调县委宣传部、县委网信办引导主流媒体设置关联性话题转移热点敏感问题，开展正面宣传、稀释负面舆论，引导职工网民理性讨论、厘清是非，营造良好舆论氛围。

　2.做好新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作。结合全县工会系统机关干部赴基层蹲点活动，选择了 xx 物流园区重点开展新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作。一是广泛学习宣传贯彻新修订的《工会法》《劳动法》等法律，开展“送法进企业·新就业形态劳动者权益保障”、“百千万法律帮扶”和法律援助等职工权益维护“五大”专项行动，切实维护劳动者合法权益。二是提升工会对新就业形态劳动者的组织覆盖和工作覆盖，推动物流快递企业建会入会，成立了物流园联合工会，吸纳更多新就业形态劳动者入会。三是建好用好工会服务站点阵地，在物流园区分别建立了“司机之家”“幸福驿站”“心灵驿站”等职工服务站点，实行“一站

　式”服务职工，夯实筑牢劳动领域政治安全的阵地基地。

　3.开展法治宣传及法律援助。深入开展“百千万法律帮扶行动”“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，实施“法院＋工会”劳动争议诉调对接。今年以来，县总工会分别在长途汽车站、皖北商贸城、粮油商厦等场所通过拉横幅、发放宣传资料、现场讲解法律知识等方式举办了 x 场法律宣传服务活动，发放宣传材料 x 余份。x 月在市民健身公园开展 x2 场《女职工劳动保护特别规定》法律宣传和 x 场《工会法》宣传活动，活动取得良好效果。

　4.深入开展集体协商“春季要约”活动，集体协商工作不断向新业态领域拓展。全县新签订集体协商合同 x 份，涵盖 x 家企业，覆盖职工约 x人，新业态领域签订集体协商合同 x 家。

　（三）以提高职工生活品质为导向，加强职工服务阵地建设。

　1.开展送温暖活动。春节送温暖活动走访慰问职工 x 人，发放救助金x 万元。慰问在档深度困难职工 x 人，相对困难职工 x 人，发放春节慰问金和生活补贴共计 x 万元。“六一”国际儿童节走访慰问 x 户货车司机、快递员家庭，为他们的子女送上书包、体育用品等慰问品。

　2.开展困难职工帮扶救助工作。认真落实省委省政府 x 项民生实事，实施困难职工帮扶救助，扎实开展困难职工精准帮扶提升行动。今年以来已开展医疗救助 x 人，发放困难帮扶金 x 万元，完成任务的 x％；生活救助 x 人，发放困难帮扶金 x 万元，超额完成全年任务；金秋助学工作已全面启动，正在开展走访调查摸底工作。

　3.推进工人文化宫筹建。将工人文化宫建设纳入县总工会 2022 年计划议题，已向县委、政府有关领导作了专题汇报，正在做前期准备工作，尽快推动工人文化宫建设的立项。

　4.提升职工生活品质、加强职工服务阵地建设工作。积极探索创新精准性、生活性服务职工体系的业态、模式、机制，选择了板集电厂等 x 家企业为试点开展职工生活幸福型企业标准化建设。新建服务驿站 x 家，不断提升工会职工服务阵地水平。推深做实女职工关爱服务品牌，创建女职工“阳光家园”，建立母婴室 x 家，心灵驿站 x 家。

　（四）以“建起来、转起来、活起来”为目标，加强民营企业工会规范化建设。

　1.推进工会规范化建设。县工会下发通知推动已建会 x 人以上民营企业普遍建立职工（代表）大会、厂务公开制度，指导百人以上民营企业、国有企事业单位每年至少召开一次职工（代表）大会。开展与 x 家民营企业结对共建活动。指导民营企业工会推进规范化建设，选树 8 家民营企业工会先进典型。

　2.加强与县非公工委、工商联和行业主管部门沟通联系，按照工会会员 25 人以下、25 至 50 人之间、50 人至 100 人之间、100 人以上进行分类统计，建立完善民营企业建会情况台账 x 家。

　3.聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，广泛开展调查摸底建会工作。今年，新建基层工会 x 家，发展会员 x 人，新建楼宇工会 x 家，发展会员 x 人。

　（五）深化“两个工程”。

　1.实施工会产业工人素质提升工程。一是全县各基层工会共开展劳动竞赛单位 x 场，参加职工 x 人，开展劳动技能竞赛 x 场，参与职工 x 人，推动产业工人技能提升。二是会同应急、卫健部门制定下发了 2022 年度全县“安康杯”竞赛活动的通知，在全县范围内开展了以排查整治安全隐患、共促安全健康发展为主题的“安康杯”竞赛。今年以来，x 家单位展“安康杯”竞赛，参赛职工 x 人次，参赛班组 x 个。三是开展工匠评选活动。联合县委组织部、县人局在全县开展了 2022 年“xx 工匠”选树活动，评选出了十名“xx 工匠”，同时对于在本年度劳动竞赛中取得优异成绩的职工，符合相应条件的，同时授予“xx 工匠”称号。

　2.实施工会干部本领锤炼工程。县总工会制定了《2022－2026 年 xx县工会干部教育培训规划》。通过线上线下等方式，组织全县工会干部开展工会知识竞赛、岗位大练兵等提升工会干部工作本领的活动 x 次。组织参加第九次全市职工队伍状况调查，完成 x 篇职工队伍状况调查报告。认真落实工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制，持续开展蹲点工作，县总组织 4 个蹲点组赴基层开展蹲点活动。

　（六）推深做实为职工办十件实事。

　1.开展“工会送岗位乐业在江淮”工会就业援助行动。2022 年，联合县人社局举办线下组织专场招聘活动 x 场，归集企业 x 家，提供岗位 x 个，就业意向达 x 人，实现稳定就业 x 人。举办线上直播招聘会 x 场，共提供职位岗位 x 个，观看达 x 人次，网民互动咨询 x 余条。

　2.为 x 万名新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障，投入资金 x 元。

　3.为 x 名困难职工帮扶解困送温暖，发放慰问金 x 万元。

　4.征集 xx 学堂视屏征集 x 个、摄影作品 x 组 x 张，报送全省工会新时代职工文明实践志愿服务人才库和劳模库共计 x 人。

　5.为 x 名市级以上劳模开展困难劳模摸底、走访慰问等系列服务。

　6.为 x 名农民工进行了免费体检，困难企业女职工和新就业形态女性劳动者免费“两癌”筛查已统计报市总，等待半汤疗养院体检。

　7.单身职工参加“皖工鹊桥·会聚良缘”婚恋交友活动已制定方案，待疫情防控允许的情况下适时举办。

　8.开展了 2022 年“xx 工匠”选树活动，评选出了十名“xx 工匠”。

　9.完成 x 名工会会员“互联网＋”工会普惠服务。

　（七）大力开展“跟着劳模去创新”活动。今年以来，开展劳模宣讲“五进”活动 x 场，共有 x 名劳模，x 名职工参加。新建 2 个劳模创新工作室。实施 x 名劳模名师带 x 名高徒计划。

　（八）加强工会党的建设，统筹做好各项工作。

　1.加强工会系统党的建设。一是加强政治思想建设。党组坚持每月一次理论学习中心组学习，及时传达贯彻中央、省市县为重大决策部署。认真落实意识形态工作责任制，加强对宣传和信息报送内容严格审查，确保工会网络安全。二是加强组织建设。党支部严格执行“三会一课”制度，召开了组织生活会，开展民主评议党员工作，认真组织开展主题党日、一

　月一片一课一实践等活动，今年以来共开展主题党日活动 x 次。三是加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设第一责任和主体责任，强化党员干部廉政思想教育，打造廉洁清风气正的工会。今年以来，党组召开党风廉政建设专题会议 x 次，组织党员干部观看警示教育片 x 次，党风廉政建设主题党课活动 x 次，单位内主体责任谈话 x 人次。

　2.服务疫情防控，在参与防控中彰显工会作为与担当。县总工会坚决贯彻县委、县政府关于疫情防控工作部署，积极参与全县疫情防控行动。一是迅速组织机关人员深入社区卡点值班值守，参与疫情防控工作。二是开展对在一线疫情防控的职工慰问。春节期间慰问坚守在疫情卡点岗位人员 x 多人，发放 x 多元的慰问品。5 月慰问 x 名援沪疫情防控的医护人员，每人发放慰问金 x 元，为打赢疫情防控阻击战提供有力支持。

　3.认真开展全国第九次职工队伍调查工作。根据市总部署，我县选取x 家建会企业，投放 x 张职工问卷和 x 张主席问卷，x 家未建会企业投放 x张职工问卷开展调查。同时对调查问卷数据资料和统计资料进行深入研究分析，结合工作实际，形成调查报告 1 篇和分课题报告 4 篇，全面完成了调查任务。

　4.统筹做好工会经费收缴和职工互保工作。加大工会经费收缴力度，确保经费收入稳定增长，截止 6 月底，完成税务代征工会经费 x 万元。职工互助保障工作完成参保 x 人次，参保金额 x 元。

　二、特色工作 1.依托市总公众号创新开展了网上“安康杯”知识竞赛答题活动，参

　与人数达 x 余人次。

　2.推动物流快递企业建会入会，成立了物流园联合工会，在物流园区分别建立了“司机之家”“幸福驿站”“心灵驿站”等职工服务站点，实行“一站式”服务职工，夯实筑牢劳动领域政治安全的阵地基地。

　三、存在问题 1.因疫情防控影响重点工作推进。

　2.新业态领域的建会和劳动者维权服务工作存在困难。

　四、下一步工作打算 下半年，我会将以本次会议为契机，以“42101”重点工作为抓手，对照年初目标任务，坚持目标和问题导向，创新工作方式方法，制定下半年重点工作任务清单，加强督查调度，强力推进重点工作的落实，确保各项工作任务的全面完成。

　（一）着力抓好“四项重点任务”。1.紧扣迎接宣传贯彻党的二十大，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育，开展群众性主题宣教活动。2.做好新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作，维护劳动领域政治安全。3.加强职工服务阵地建设，推动工人文化宫、幸福企业创建、工会服务驿站规范化建设。4.扎实开展新就业形态劳动者 50 天集中建会入会行动，完成市总下达的建会任务。

　（二）持续深化“两项工程”。1.开展各类劳动和技能竞赛、“安康杯”竞赛活动，开展技能培训促就业和稳岗培训、职工技术创新成果评选活动，全面提升产业工人素质。2.落实好工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效

　机制，持续开展蹲点工作，开展工会机关干部“当一周工人”主题实践活动。

　（三）继续抓好 2022 年为职工办十件实事。实施困难职工帮扶民生工程，扎实开展困难职工精准帮扶提升行动。精准对接企业用工和群众就业，开展工会常态化援助就业行动。切实办好“十件实事”，做实工会“四季送”、职工疗休养、职工互助保障等品牌活动。积极推进女职工“阳光家园”创建工作。

　（四）持续开展“跟着劳模去创新”活动。建立全县劳模工匠信息管理服务平台。实施名师带徒计划和新建劳模工匠创新工作室。

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